VP, General Manager

Bei 2U sind wir alle auf ein Ziel fokussiert. Wir sind motiviert durch unsere Mission – das Lernen grenzenlos zu machen – und verbunden durch unsere gemeinsame Leidenschaft, hochwertige Hochschulbildung in großem Maßstab anzubieten. Als Muttergesellschaft von edX, einer führenden Online-Lernplattform, ermöglicht 2U Tausende von Hochschulangeboten – von kostenlosen Kursen bis hin zu vollständigen Abschlüssen. Gemeinsam mit unseren Partnern aus Hochschulen, Universitäten und Unternehmen helfen wir, Karrieren zu beschleunigen und Leben zu transformieren.

Was wir suchen: Wir suchen einen dynamischen, unternehmerischen und strategischen Führer, der als VP/General Manager für mehrere Schlüsselpartnerportfolios innerhalb des Alternative Credentials Business von 2U fungiert. Diese Rolle ist verantwortlich für das gesamte Eigentum, Wachstum und den Erfolg der Partnerschaften von 2U. Der ideale Kandidat bringt außergewöhnliche Fähigkeiten im Beziehungsaufbau, tiefes Geschäftswissen und eine nachgewiesene Fähigkeit mit, das Umsatzwachstum und die Geschäftsergebnisse über mehrere Dimensionen hinweg voranzutreiben.

Verantwortungsbereiche umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

• Partner Net Promoter Score
• Strategisches Beziehungsmanagement, Engagement von Führungskräften, proaktive Kommunikation und Problemlösung, Risikominderung

Seien Sie der primäre Beziehungsmanager für Partner und bauen Sie vertrauensvolle Partnerschaften mit Dekanen/Prorektoren und anderen Führungskräften auf. Agieren Sie als Eskalationspunkt für komplexe Probleme, um eine zeitnahe Lösung sicherzustellen und ein hohes Maß an Partnerzufriedenheit aufrechtzuerhalten. Behalten Sie das Partnergefühl durch regelmäßige Check-ins, Feedbackschleifen und proaktive Kommunikation im Auge, um kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben. Verstehen und adressieren Sie Partneranliegen schnell, um langfristige Zusammenarbeit und Zufriedenheit zu bewahren.

Umsatz- und Pipeline-Verkauf

• Übernehmen Sie die Verantwortung für das Umsatzwachstum und die Leistung in den Portfolios alternativer Abschlüsse.
• Überwachen Sie die finanzielle Gesundheit und umsatztreibenden Kennzahlen in allen Partnerportfolios, um ein konsistentes, nachhaltiges Wachstum sicherzustellen.
• Nutzen Sie Daten, um Möglichkeiten für Upselling, Cross-Selling und Optimierung des ROI zu identifizieren.
• Leiten Sie die Identifizierung, Entwicklung und den Abschluss neuer Produktmöglichkeiten zusammen mit der Partnerführung.
• Arbeiten Sie eng mit dem Geschäftsentwicklungsteam zusammen, um neue Partnerchancen zu fördern.
• Kooperieren Sie funktionsübergreifend, um Geschäftsentwicklungsaktivitäten zu unterstützen und sicherzustellen, dass sie mit Markttrends und Partnerzielen übereinstimmen.
• Fördern Sie das Pipeline-Wachstum durch strategische Einblicke in die Wettbewerbspositionierung und akademische Innovation.

Portfolio-Management & Vertragsgestaltung

• Verwalten Sie strategisch die Gesundheit und Leistung des Partnerportfolios mit Fokus auf Wachstum, Innovation und langfristige Nachhaltigkeit.
• Überprüfen Sie regelmäßig Portfolio-Kennzahlen und Leistungsdaten, um Verbesserungen voranzutreiben und strategische Entscheidungen zu informieren.
• Stellen Sie sicher, dass die Produktangebote mit den Stärken der Partner und der Marktnachfrage übereinstimmen, um die Einschreibung und akademische Qualität zu optimieren.
• Übernehmen Sie die strategische Entwicklung, Überprüfung und Verhandlung von Partnerverträgen, um sicherzustellen, dass sie mit den Geschäftszielen von 2U und den Zielen des Partners übereinstimmen.
• Stellen Sie die Einhaltung vertraglicher Verpflichtungen sicher und verwalten Sie Erneuerungen, Änderungen und Erweiterungen zur Unterstützung der langfristigen Partnerschaftsviabilität.
• Minimieren Sie Risiken, indem Sie die Einhaltung überwachen und potenzielle vertragliche Herausforderungen frühzeitig identifizieren.

Wachstumsrahmen (GLF) Strategien liefern

• Arbeiten Sie mit der gesamten Partnerschaftsorganisation und funktionsübergreifenden Teams zusammen, um GLF-Strategien zu entwerfen, umzusetzen und kontinuierlich weiterzuentwickeln, in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern der Universitäten, um nachhaltiges Programm- und Umsatzwachstum zu ermöglichen.
• Leiten Sie funktionsübergreifende Planungsbemühungen und stellen Sie sicher, dass eine nahtlose Abstimmung zwischen GLF-Strategien, Partnerzielen und internen betrieblichen Prioritäten erfolgt.
• Bleiben Sie über Bildungstrends und Wettbewerbsdynamiken informiert, um strategische Anpassungen zu ermöglichen und die rechtzeitige Anpassung der GLF-Ansätze an die sich entwickelnden Marktanforderungen zu gewährleisten.
• Unterstützen Sie die Ausführung strategischer umsatzsteigernder Initiativen und stellen Sie sicher, dass interne Teams in der Lage sind, wirkungsvolle GLF-Programme zu implementieren und zu skalieren.
• Konzentrieren Sie sich bei der GLF-Ausführung auf messbare Ergebnisse, die den Wert für die Partner erhöhen und den langfristigen institutionellen Erfolg unterstützen.

Dinge, die in Ihrem Hintergrund sein sollten:

• Abschluss eines Bachelor-Studiums erforderlich; Masterabschluss bevorzugt.
• Nachgewiesene Expertise und Fähigkeit, Strategien und Wachstumsansätze, Praktiken und Verfahren voranzutreiben.
• 7-10 Jahre Erfahrung in der Verwaltung externer Kunden/Partner und in der Leitung großer interner Operationen.
• Erfolgsbilanz mit einem unternehmerischen Ansatz zum Aufbau und zur Aufrechterhaltung effektiver Partnerschaften und Geschäftsabläufe in dynamischen Matrixumgebungen und etablierten Umgebungen.

Weitere Eigenschaften, die Ihnen in dieser Rolle helfen werden:

• Selbstbewusste Entscheidungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Menschen zu führen, um Ergebnisse zu erzielen.
• Nachgewiesener Erfolg in einer Matrixmanagement-Umgebung.
• Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, in einem Teamumfeld zu arbeiten und beizutragen.
• Begeisterung und die Fähigkeit, in einer Atmosphäre ständigen Wandels zu gedeihen.
• Erfahrung in der beruflichen Entwicklung, ein Auge für internes Talent.
• Finanzkenntnisse (Budgets, Finanzmodelle usw.).
• Fähigkeit, mit einem vielfältigen Team in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.
• Fokussiert auf die Erreichung definierter Ergebnisse und das Übertreffen von Zielen und Vorgaben.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Beziehungsmanagement, vorzugsweise mit externen Führungskräften auf Senior-Ebene.
• Starke Aufmerksamkeit für Details, Einhaltung von Fristen und hervorragende Nachverfolgung.
• Fähigkeit, kritisch zu denken und potenzielle Probleme zu identifizieren, bevor sie auftreten.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche sowie mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
• Ausgezeichneter Zuhörer, der in der Lage ist, Kollegen konstruktiv herauszufordern und das Denken anderer zu stimulieren.

Diese Position steht auch Remote-Kandidaten in den USA offen, jedoch priorisieren wir diejenigen, die im Ballungsraum Washington-Baltimore leben und bereit sind, zwei Tage pro Woche in unser Hauptquartier in Arlington, VA zu kommen.

Vorteile & Kultur

Unsere globale Belegschaft ist eine vielfältige Sammlung von Innovatoren, Träumern und Machern, die gemeinsam daran arbeiten, Leben durch Hochschulbildung zu transformieren. Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter unser gemeinsames Ziel vorantreiben kann und dass das Leben bei 2U Spaß machen und bedeutungsvoll sein sollte. Wenn Sie sich für die Möglichkeit begeistern, Millionen von Lernenden Zugang zu hochwertiger Hochschulbildung zu bieten, dann schließen Sie sich uns an – und leisten Sie Arbeit, die einen Unterschied macht.

Wir bieten umfassende Vorteile (einzigartig pro Land) und eine hervorragende Work-Life-Balance. Vollzeit, US-amerikanische Vorteile umfassen:

• Kranken-, Zahn- und Augenversicherung
• Lebenversicherung, Invaliditätsversicherung und 401(k) Arbeitgeberbeitrag
• Kostenlose Snacks und Getränke im Büro
• Großzügige bezahlte Feiertage und Urlaubsrichtlinien, einschließlich unbegrenztem PTO
• Zusätzliche Freizeitvorteile, einschließlich Freiwilligentagen, Elternzeit und einer unternehmensweiten Winterpause

Die erwartete Grundgehaltsspanne für diese Rolle liegt zwischen 164.000 und 192.600 USD, mit möglicher Bonusberechtigung. Gehaltsangebote werden basierend auf den Qualifikationen, Erfahrungen, Fähigkeiten und der Ausbildung des Kandidaten gemacht, die direkt mit den Anforderungen der Position, dem Budget für die Position und den Arbeitskosten auf dem Markt, in dem der Kandidat eingestellt wird, zusammenhängen.

2U Vielfalt und Inklusionserklärung

Bei 2U setzen wir uns dafür ein, eine Kultur des Zugehörigkeitsgefühls, des Respekts und der Inklusion aufzubauen und aufrechtzuerhalten. Wir sind stolz auf die Schritte, die wir unternommen haben, um eine Belegschaft zusammenzubringen, die verschiedene Lebenswege, Ideen, Geschlechter, Altersgruppen, Rassen, Kulturen, sexuelle Orientierungen, Fähigkeiten und andere einzigartige Qualitäten verkörpert. Wir streben danach, einen Arbeitsplatz zu bieten, an dem sich jeder Mitarbeiter durch das, was uns unterscheidet, sowie durch das, was uns ähnlich ist, ermächtigt fühlt.

2U verpflichtet sich, während unseres Rekrutierungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder Anpassungen benötigen, wenden Sie sich bitte an uns.

Über 2U

2U arbeitet mit den besten Universitäten und Unternehmen der Welt zusammen, um Bildungsprogramme zu entwickeln und anzubieten, die Karrieren beschleunigen und Leben transformieren. Durch Partnerschaften mit den führenden Hochschulen, Universitäten und Unternehmen der Welt bietet 2U Tausende von Online-Programmen für Millionen von Lernenden weltweit auf edX, seiner globalen Lernplattform. Von Executive Education und beruflicher Zertifizierung bis hin zu Masterstudiengängen und kostenlosen, offenen Kursen transformiert 2U, wie führende Institutionen arbeitsmarktorientierte Online-Bildung anbieten, sodass Fachkräfte vorankommen können, ohne ihre Karriere zu unterbrechen. Erfahren Sie mehr unter 2U.com.