Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination von Compliance-Prozessen für Cloud- und KI-Services.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der IT-Branche mit Fokus auf Compliance.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung und schütze persönliche Daten.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Informationssicherheit und Erfahrung im Compliance-Bereich.
- Andere Informationen: Entwicklungsfähiges Aufgabengebiet mit Teamarbeit und spannenden Herausforderungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3175 - 4455 € pro Monat.
Du interessierst dich für regulatorische, KI- und Cloud-spezifische Fragen, die mit der zunehmenden Digitalisierung und der Nutzung von KI- und Cloud Services zusammenhängen. Du arbeitest gerne in einem Umfeld, das durch eine dynamische und sich ständig weiterentwickelnde Regulatorik geprägt ist und beschäftigst dich gerne mit dem Schutz von personenbezogenen Daten. Dann bist du bei uns genau richtig! Wir verstärken unser Team am Standort Linz und freuen uns auf deine Bewerbung.
Arbeitszeit: Vollzeit
Aufgabengebiet:
- Du übernimmst die Koordination des internen Compliance Prozesses bei der Einführung von neuen Cloud- und KI Services (Provider & Due Diligence-Prüfungen).
- In deinem Aufgabengebiet liegen die (Weiter-)Entwicklung von Strategien und Lösungen in Bezug auf KI- und Cloud Services und des dazugehörigen Compliance Prozesses.
- Du bearbeitest Anforderungen unserer Stakeholder und übernimmst die Korrespondenz mit möglichen Service Providern.
- Du begleitest und koordinierst interne und externe Audits.
- Du unterstützt die Umsetzung von branchenspezifischen regulatorischen Anforderungen.
- Du übernimmst interne Prüfungen hinsichtlich behördlicher Melderelevanz Anforderungen.
Anforderungen:
- Ein großes Interesse für die Themenfelder Informationssicherheit, KI- und Cloud Computing und Compliance.
- Eine Ausbildung mit Fokus Informationssicherheit, entsprechende Berufserfahrung oder einschlägige Zertifizierungen (CSSP, CISSP, CISM, KI-Manager).
- Kenntnis gängiger IT-Sicherheits-Standards/Normen (ISO 27000, BSI-Grundschutz).
- Einen lösungsorientierten und eigenständigen Arbeitsstil.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und lösungsorientiertes Denken.
- Hohe Teamfähigkeit, Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein.
- Eventuell auch Erfahrung im Banken-, Versicherungs- oder Finanzsektor.
- Ein sicheres Auftreten und sehr gute Sprachkenntnisse (Deutsch, Englisch) in Wort und Schrift.
Gehaltsangabe: Wir bieten ein sehr interessantes und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt monatlich EUR 3.175,00 brutto für eine 38,5 Stunden Woche mit flexibler Arbeitszeiteinteilung. Die tatsächliche Bezahlung hängt von deiner Ausbildung und Berufserfahrung ab. Wir bieten darüber hinaus attraktive Sozialleistungen.
Eintrittsdatum: ab sofort
Dienstort: Linz
Kontakt & weitere Informationen: Simonn Mayr, 3 Banken IT GmbH, Untere Donaulände 28, A-4020 Linz, Tel. - 32700, Fax - 32760, E-Mail: WWW.3BANKENIT.AT
Junior IT-Compliance Manager (IT-, KI- und Cloud Compliance) (m/w/d) Arbeitgeber: 3 Banken IT GmbH
Kontaktperson:
3 Banken IT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior IT-Compliance Manager (IT-, KI- und Cloud Compliance) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Compliance, KI und Cloud Services durchgehst. Zeig, dass du die aktuellen Trends und Herausforderungen verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den gängigen IT-Sicherheitsstandards vertraut. Das Wissen um ISO 27000 oder BSI-Grundschutz kann dir einen Vorteil verschaffen und zeigt, dass du gut vorbereitet bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Compliance Manager (IT-, KI- und Cloud Compliance) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich für IT-Compliance begeistern. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich IT-Sicherheit und Compliance. Verknüpfe diese mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du genau weißt, worauf es ankommt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3 Banken IT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Compliance-Welt
Mach dich mit den aktuellen regulatorischen Anforderungen und Standards im Bereich IT-, KI- und Cloud-Compliance vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Datenschutz und Informationssicherheit verstehst und bereit bist, dich in diese Themen einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Compliance-Prozesse koordiniert oder an Audits teilgenommen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen lösungsorientierten Arbeitsstil zu demonstrieren.
✨Kommunikationsfähigkeit zeigen
Da die Rolle viel Korrespondenz mit Stakeholdern und Service Providern erfordert, solltest du im Interview deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Informationen weitergibst und Probleme löst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Bereich Compliance zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Projekten oder zur Teamdynamik sind immer gut!