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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Teststrategie und modernisiere Prozesse in einem dynamischen IT-Umfeld.
- Arbeitgeber: Top-Arbeitgeber im IT-Bereich mit innovativer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Mitarbeiterhandy und zahlreiche Social Events.
- Andere Informationen: Entwicklungsfähiges Aufgabengebiet mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Transformation und setze neue Qualitätsstandards im Testing.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Testmanagement und strategischen QA-Rollen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3175 - 4000 € pro Monat.
Du möchtest Testing nicht nur steuern, sondern neu denken? Als Test Strategy Manager (m/w/d) treibst du die Transformation unserer Testlandschaft aktiv voran. Du gestaltest Zielbilder, modernisierst Prozesse und etablierst zukunftsfähige Qualitätsstandards in einem komplexen, regulierten IT-Umfeld.
Aufgabengebiet
- Du entwickelst unsere unternehmensweite Teststrategie kontinuierlich weiter.
- Du analysierst bestehende Strukturen und formst daraus ein modernes Testing Operating Model.
- Du bringst Themen wie Shift-Left, Automatisierung und Continuous Testing konsequent voran.
- Du harmonisierst Prozesse, Tools und Standards über Teams hinweg.
- Du etablierst KPIs, die Transparenz schaffen und echte Steuerung ermöglichen.
- Du berätst verschiedene Stakeholder in unterschiedlichen Programmen, Projekten und Management-Ebenen in strategischen Testfragen.
- Du begleitest Transformationen und sorgst dafür, dass Qualität auch im Wandel stabil bleibt.
Anforderungen
- Mehrjährige Erfahrung im Testmanagement oder in strategischen QA-Rollen.
- Erfahrung in der Weiterentwicklung von Testorganisationen oder Aufbau neuer Teststrukturen.
- Sehr gutes Verständnis moderner Delivery-Modelle (Agile, DevOps, CI/CD).
- Erfahrung im Change Management in komplexen Organisationen.
- Strukturierte, konzeptionelle Arbeitsweise und Umsetzungsstärke.
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern.
- Idealerweise Erfahrung im regulierten Umfeld (z.B. Finanzdienstleistungen).
- Sehr gute Deutsch- (min. C1) und gute Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Ein sehr interessantes und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet.
- Standortabhängige Vorteile wie Kinderbetreuung, Parkplätze.
- Wir stellen unseren Mitarbeitern nach Wunsch ein Firmenhandy zur Verfügung.
- Unsere Mitarbeiter erhalten begünstigte Konditionen bei Bank und Partnerunternehmen.
- Laufende Events wie etwa Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Jubiläumsfeier oder Schitag.
- Unsere Mitarbeiter vom Standort Linz können im Betriebsrestaurant Menüs zu günstigen Preisen wählen.
- Flexible Arbeitszeit ermöglicht es, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit individuell festzulegen.
- Wir honorieren eure erfolgreiche Empfehlung im Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
- Die zentrale Lage der 3 Banken IT und eine ausgezeichnete Anbindung ermöglichen einen unkomplizierten Arbeitsweg.
- Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit von 2 Tagen Home-Office in der Woche.
- Wir setzen mit einem Employee Assistance Program gezielt Maßnahmen für die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen.
- Wir ersetzen einen definierten Prozentsatz der Fahrtkosten, wenn für den Arbeitsweg ein öffentliches Verkehrsmittel benutzt wird.
- Unsere Mitarbeiter:innen gestalten ihren Arbeitsplatz selbst.
- 1x in der Woche werden unsere Standorte mit frischem Obst beliefert.
- Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen dabei, Familien- und Arbeitsalltag möglichst stressfrei unter einen Hut zu kriegen.
Unser Unternehmen ist erneut Top-Arbeitgeber im IT-Bereich.
Test Strategy Manager (w/m/d) Arbeitgeber: 3 Banken IT GmbH
Kontaktperson:
3 Banken IT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Strategy Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Testing und Qualitätssicherung! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Prozesse verbessert oder innovative Lösungen implementiert hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Strategy Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du die Teststrategie bei uns vorantreiben kannst – das wird uns überzeugen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3 Banken IT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Teststrategie
Mach dich mit den aktuellen Trends und Best Practices im Testmanagement vertraut. Informiere dich über Shift-Left, Automatisierung und Continuous Testing, um im Interview gezielt darüber sprechen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teststrategien entwickelt oder Prozesse modernisiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Stakeholder-Kommunikation üben
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, um Vertrauen aufzubauen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen Veränderungen im Testmanagement angeht und welche Unterstützung es für die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter bietet.