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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Testmethoden und -werkzeuge, plane Testumgebungen und berate Stakeholder zur Softwarequalität.
- Arbeitgeber: 3 Banken IT GmbH ist ein innovatives Unternehmen in Linz, das sich auf Softwarelösungen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, modernes Arbeitsumfeld und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Softwarequalität mit.
- Gewünschte Qualifikationen: IT-Ausbildung, Erfahrung im Softwaretest und gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Einstieg ab sofort, Gehalt ab EUR 3.175,00 brutto monatlich.
Wir verstärken unser Team am Standort Linz und suchen Unterstützung.
Arbeitszeit: Vollzeit
Aufgabengebiet:
- Du bist für die Auswahl und Anpassung geeigneter Testmethoden und Testwerkzeuge verantwortlich, sowie für die Planung und Beauftragung einer geeigneten Testumgebung.
- Du unterstützt den Auf- und Ausbau einer State-of-the-Art Testorganisation inkl. Testautomatisierung, Tooling und Reporting.
- Du berätst unterschiedliche Stakeholder bei Fragen und Entscheidungen zur Softwarequalität und zu den Testmaßnahmen.
- Du erstellst zielgruppengerechte Berichte über Testfortschritt und Stand der Qualität der Software.
- Du koordinierst die Zusammenarbeit und Übergabepunkte zwischen Testspezifikation, Testautomatisierung und Testdurchführung.
- Du führst Schulungen zu Testmethoden, -tools und -prozessen durch und unterstützt damit den Wissenstransfer in der Organisation.
Anforderungen:
- Abgeschlossene IT Ausbildung (HTL, FH und Universität) oder vergleichbare Ausbildung.
- Du hast Berufserfahrung im Bereich Softwaretest, Testmanagement und Testkonzeption.
- Du verfügst über Erfahrung im Testen in agilen (z.B. Scrum) oder klassischen (z.B. V-Modell) Vorgehensmodellen.
- Du bist idealerweise zertifiziert gemäß ISTQB oder hast die Bereitschaft dich zertifizieren zu lassen.
- Du hast Kompetenzen im Umgang mit Testmanagementwerkzeugen.
- Du verfügst über ein souveränes Auftreten im Kontakt mit internen und externen Schnittstellen.
- Du hast Moderations- und Beratungskompetenz, Teamgeist und Kommunikationsvermögen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Gehaltsangabe: Wir bieten ein sehr interessantes und entwicklungsfähiges Aufgabengebiet. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt monatlich EUR 3.175,00 brutto. Die tatsächliche Bezahlung hängt von Deiner Ausbildung und Berufserfahrung ab.
Eintrittsdatum: ab sofort
Dienstort: Linz
Kontakt & weitere Informationen:
Thomas Reidinger
Tel.: +43 732 7802 32231
3 Banken IT GmbH, Untere Donaulände 28, A-4020 Linz
Tel. +43 732 7802 - 32700
Fax +43 732 7802 - 32760
E-Mail: office@3bankenit.at
WWW.3BANKENIT.AT
Testmanager (w/m/d) (m/w/d) Arbeitgeber: 3 Banken IT GmbH
Kontaktperson:
3 Banken IT GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Testmanager (w/m/d) (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Testmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Testmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze in unsere Testorganisation einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich Testmethoden ausgewählt und implementiert hast, um die Softwarequalität zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu agilen und klassischen Testansätzen zu beantworten. Demonstriere deine Flexibilität und dein Wissen über verschiedene Vorgehensmodelle, um zu zeigen, dass du in unserem dynamischen Umfeld gut zurechtkommst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Testmanager (w/m/d) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene IT-Ausbildung sowie relevante Berufserfahrung im Bereich Softwaretest und Testmanagement. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du konkret auf die Aufgaben und Anforderungen eingehen. Erkläre, wie du geeignete Testmethoden auswählst und welche Erfahrungen du mit Testautomatisierung und Reporting hast.
Beziehe dich auf agile Methoden: Da Erfahrung in agilen Vorgehensmodellen gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit anführen, die deine Kenntnisse in Scrum oder ähnlichen Methoden belegen.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Hebe in deiner Bewerbung hervor, wie du Stakeholder berätst und Schulungen durchführst. Dies zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch über die nötigen Soft Skills verfügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3 Banken IT GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Testmethoden
Mach dich mit verschiedenen Testmethoden und -werkzeugen vertraut, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse darüber zu teilen, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast.
✨Bereite dich auf Stakeholder-Interaktionen vor
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Beratung in deinem bisherigen Job parat hast. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Koordination zwischen verschiedenen Abteilungen zeigen. Betone, wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Sprich über deine Schulungserfahrungen
Da Schulungen ein Teil deiner Aufgaben sein werden, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wo du Schulungen durchgeführt hast. Erkläre, wie du Wissen effektiv vermittelt hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast.
