Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategisch dein Vertriebsgebiet und gewinne neue Kunden.
- Unternehmen: International anerkanntes Unternehmen im Bereich Sicherheits- und Hebetechnik.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, dynamisches Umfeld und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortung und Teamarbeit in einem dynamischen Marktumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens und arbeite mit spannenden Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: NRW / PLZ: 33-37; 40-42; 44-48; 50-53; 57-59 oder alternativ Norddeutschland / PLZ: 20-32; 38; 49
Möchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer Vertriebskarriere gehen und aktiv zum Wachstum eines international erfolgreichen Industrieunternehmens beitragen? Unser Kunde ist ein weltweit anerkannter Anbieter technischer Lösungen im Bereich Sicherheits- und Hebetechnik und Teil einer starken, global agierenden Unternehmensgruppe mit nachhaltigen Wachstumszielen. Zum weiteren Ausbau des Geschäftes in der Region Mitte/West sowie Nord wird jeweils eine Vertriebspersönlichkeit gesucht, die den Marktausbau in Deutschland vorantreibt.
Aufgaben- Sie entwickeln Ihr Vertriebsgebiet strategisch weiter und bauen Marktanteile gezielt aus.
- Sie betreuen bestehende Kunden und bauen langfristige, belastbare Geschäftsbeziehungen auf.
- Sie identifizieren und gewinnen aktiv Neukunden durch strukturierte Vertriebsaktivitäten.
- Sie steuern Kundenprojekte eigenständig von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Sie beraten Ihre Kunden lösungsorientiert und verkaufen technisch anspruchsvolle Produkte.
- Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leiten daraus Maßnahmen ab.
- Sie nutzen CRM-Tools und Datenanalysen zur Steuerung Ihrer Vertriebsaktivitäten.
- Sie verfügen über Erfahrung im technischen Vertrieb.
- Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Sie bringen ein gutes technisches Verständnis sowie Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten mit.
- Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und sind gleichzeitig ein Teamplayer.
- Sie sind reisebereit und flexibel in einem dynamischen Marktumfeld.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
- Internationales Unternehmen mit starker Marktposition.
- Hoher Gestaltungsspielraum im eigenen Vertriebsgebiet.
- Spannendes Produktportfolio mit technischem Mehrwert.
- Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsperspektiven.
- Kombination aus Eigenverantwortung und Teamarbeit.
Kontakt: Annika Nöldeke, Senior Talent Acquisition Consultant, anoeldeke@3c-career.com, +49 (0) 1590 / 680 39 89
Gebietsleiter – Hebe-, Zugangs- und Sicherheitstechnik (m/w/d) Arbeitgeber: 3 C Career Consulting Company
Unser Unternehmen ist ein international agierender Anbieter im Bereich Hebe-, Zugangs- und Sicherheitstechnik, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hohen Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Die Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Eigenverantwortung, während die Mitarbeiter durch gezielte Entwicklungsprogramme und ein spannendes Produktportfolio mit technischem Mehrwert wachsen können. Mit einer starken Marktposition in NRW und Norddeutschland sind wir der ideale Arbeitgeber für Vertriebsprofis, die ihre Karriere auf das nächste Level heben möchten.
Kontaktdaten:
3 C Career Consulting Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter – Hebe-, Zugangs- und Sicherheitstechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Gehe aktiv auf potenzielle Arbeitgeber zu und zeige Interesse an deren Produkten und Dienstleistungen. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und den Markt. Zeige, dass du die Herausforderungen im Vertrieb verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele des Unternehmens zu erreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Kultur. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Zielgruppe erreicht.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter – Hebe-, Zugangs- und Sicherheitstechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu dieser Stelle passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für den Vertrieb und die Technik zeigen.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im technischen Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und Projekte gesteuert hast. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst – wir wollen das Beste von dir sehen!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und die Stelle erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3 C Career Consulting Company vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Hebe-, Zugangs- und Sicherheitstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich erkennst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Beziehung zu Kunden ist. Erkläre, wie du langfristige Partnerschaften aufbaust und pflegst. Das wird deinem potenziellen Arbeitgeber zeigen, dass du die richtige Einstellung für den technischen Vertrieb mitbringst.
✨Nutze CRM-Tools als Beispiel
Da die Stelle auch den Umgang mit CRM-Tools erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit solchen Systemen zu sprechen. Erkläre, wie du Datenanalysen zur Optimierung deiner Vertriebsaktivitäten genutzt hast und wie dies zu deinem bisherigen Erfolg beigetragen hat.
