Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategisch dein Vertriebsgebiet und baue Marktanteile aus.
- Unternehmen: International erfolgreiches Unternehmen im Bereich Sicherheits- und Hebetechnik.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, dynamisches Umfeld und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortung und Teamarbeit in einem spannenden Produktportfolio.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Marktausbau und arbeite mit innovativen technischen Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: NRW / PLZ: 33-37; 40-42; 44-48; 50-53; 57-59 oder alternativ Norddeutschland / PLZ: 20-32; 38; 49
Möchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer Vertriebskarriere gehen und aktiv zum Wachstum eines international erfolgreichen Industrieunternehmens beitragen? Unser Kunde ist ein weltweit anerkannter Anbieter technischer Lösungen im Bereich Sicherheits- und Hebetechnik und Teil einer starken, global agierenden Unternehmensgruppe mit nachhaltigen Wachstumszielen.
Zum weiteren Ausbau des Geschäftes in der Region Mitte/West sowie Nord wird jeweils eine Vertriebspersönlichkeit gesucht, die den Marktausbau in Deutschland vorantreibt.
Aufgaben- Sie entwickeln Ihr Vertriebsgebiet strategisch weiter und bauen Marktanteile gezielt aus.
- Sie betreuen bestehende Kunden und bauen langfristige, belastbare Geschäftsbeziehungen auf.
- Sie identifizieren und gewinnen aktiv Neukunden durch strukturierte Vertriebsaktivitäten.
- Sie steuern Kundenprojekte eigenständig von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Sie beraten Ihre Kunden lösungsorientiert und verkaufen technisch anspruchsvolle Produkte.
- Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leiten daraus Maßnahmen ab.
- Sie nutzen CRM-Tools und Datenanalysen zur Steuerung Ihrer Vertriebsaktivitäten.
- Sie verfügen über Erfahrung im technischen Vertrieb.
- Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Sie bringen ein gutes technisches Verständnis sowie Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten mit.
- Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und sind gleichzeitig ein Teamplayer.
- Sie sind reisebereit und flexibel in einem dynamischen Marktumfeld.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
- Internationales Unternehmen mit starker Marktposition.
- Hoher Gestaltungsspielraum im eigenen Vertriebsgebiet.
- Spannendes Produktportfolio mit technischem Mehrwert.
- Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsperspektiven.
- Kombination aus Eigenverantwortung und Teamarbeit.
Kontakt: Annika Nöldeke, Senior Talent Acquisition Consultant, anoeldeke@3c-career.com, +49 (0) 1590 / 680 39 89
Gebietsleiter (m/w/d) – Hebe-, Zugangs- und Sicherheitstechnik Arbeitgeber: 3 C Career Consulting Company
Unser Unternehmen ist ein international agierendes Industrieunternehmen, das nicht nur durch seine starke Marktposition besticht, sondern auch durch eine offene und dynamische Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung bietet. Als Gebietsleiter (m/w/d) profitieren Sie von einem hohen Gestaltungsspielraum in Ihrem Vertriebsgebiet sowie von einem spannenden Produktportfolio, das technische Lösungen mit echtem Mehrwert vereint. Wir fördern eine teamorientierte Arbeitsweise und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv zum Wachstum eines globalen Unternehmens beizutragen.
Kontaktdaten:
3 C Career Consulting Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter (m/w/d) – Hebe-, Zugangs- und Sicherheitstechnik erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein kurzer Anruf oder eine nette E-Mail kann oft Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen im Bereich Hebe-, Zugangs- und Sicherheitstechnik verstehst – das beeindruckt die Personalverantwortlichen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter (m/w/d) – Hebe-, Zugangs- und Sicherheitstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass du dein Anschreiben auf die Stelle als Gebietsleiter (m/w/d) zuschneidest. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen im Job passen.
Mach es strukturiert:Eine klare Struktur hilft uns, deine Bewerbung schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3 C Career Consulting Company vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Hebe-, Zugangs- und Sicherheitstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Betone im Gespräch, wie wichtig dir die Kundenbeziehungen sind. Erkläre, wie du bestehende Kunden betreust und neue Kunden gewinnst. Das zeigt, dass du die Serviceorientierung, die für diese Position entscheidend ist, verinnerlicht hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Position. Frage nach den Zielen des Unternehmens in deiner Region oder nach den Herausforderungen, die sie aktuell sehen. So kannst du auch besser einschätzen, wie du dich einbringen kannst.
