Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategisch dein Vertriebsgebiet und baue Marktanteile aus.
- Unternehmen: International anerkanntes Unternehmen im Bereich Sicherheits- und Hebetechnik.
- Vorteile: Hoher Gestaltungsspielraum, dynamisches Umfeld und Entwicklungsperspektiven.
- Weitere Informationen: Eigenverantwortung und Teamarbeit in einem dynamischen Marktumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens und arbeite mit spannenden Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung im technischen Vertrieb und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: NRW / PLZ: 33-37; 40-42; 44-48; 50-53; 57-59 oder alternativ Norddeutschland / PLZ: 20-32; 38; 49
Möchten Sie den nächsten Schritt in Ihrer Vertriebskarriere gehen und aktiv zum Wachstum eines international erfolgreichen Industrieunternehmens beitragen? Unser Kunde ist ein weltweit anerkannter Anbieter technischer Lösungen im Bereich Sicherheits- und Hebetechnik und Teil einer starken, global agierenden Unternehmensgruppe mit nachhaltigen Wachstumszielen.
Zum weiteren Ausbau des Geschäftes in der Region Mitte/West sowie Nord wird jeweils eine Vertriebspersönlichkeit gesucht, die den Marktausbau in Deutschland vorantreibt.
Aufgaben- Sie entwickeln Ihr Vertriebsgebiet strategisch weiter und bauen Marktanteile gezielt aus.
- Sie betreuen bestehende Kunden und bauen langfristige, belastbare Geschäftsbeziehungen auf.
- Sie identifizieren und gewinnen aktiv Neukunden durch strukturierte Vertriebsaktivitäten.
- Sie steuern Kundenprojekte eigenständig von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung.
- Sie beraten Ihre Kunden lösungsorientiert und verkaufen technisch anspruchsvolle Produkte.
- Sie analysieren Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und leiten daraus Maßnahmen ab.
- Sie nutzen CRM-Tools und Datenanalysen zur Steuerung Ihrer Vertriebsaktivitäten.
- Sie verfügen über Erfahrung im technischen Vertrieb.
- Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung.
- Sie bringen ein gutes technisches Verständnis sowie Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten mit.
- Sie arbeiten eigenständig, strukturiert und sind gleichzeitig ein Teamplayer.
- Sie sind reisebereit und flexibel in einem dynamischen Marktumfeld.
- Sie verfügen über gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld.
- Internationales Unternehmen mit starker Marktposition.
- Hoher Gestaltungsspielraum im eigenen Vertriebsgebiet.
- Spannendes Produktportfolio mit technischem Mehrwert.
- Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsperspektiven.
- Kombination aus Eigenverantwortung und Teamarbeit.
Kontakt: Annika Nöldeke, Senior Talent Acquisition Consultant
Gebietsleiter (m/w/d) – Hebe-, Zugangs- und Sicherheitstechnik Arbeitgeber: 3 C Career Consulting Company
Unser Unternehmen ist ein international agierender Anbieter im Bereich Hebe-, Zugangs- und Sicherheitstechnik, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hohen Gestaltungsspielräumen bietet. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und individuelle Entwicklungschancen in den Vordergrund stellt, und bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv zum Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens beizutragen. Mit einem spannenden Produktportfolio und der Chance, Ihre Vertriebsfähigkeiten in einem zukunftsorientierten Markt auszubauen, sind wir der ideale Arbeitgeber für engagierte Vertriebspersönlichkeiten.
Kontaktdaten:
3 C Career Consulting Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter (m/w/d) – Hebe-, Zugangs- und Sicherheitstechnik erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar deinen zukünftigen Arbeitgeber treffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, bevor du zu einem Gespräch gehst. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, Lösungen anzubieten. Das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter (m/w/d) – Hebe-, Zugangs- und Sicherheitstechnik mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Gebietsleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfolge!:Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Erfolge im technischen Vertrieb hervorheben. Teile konkrete Beispiele, wie du Marktanteile ausgebaut oder Kundenbeziehungen gestärkt hast. Zahlen und Fakten sind hier immer ein Plus!
Sei strukturiert!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben hilft uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und den Lesefluss zu erleichtern.
Bewirb dich direkt bei uns!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3 C Career Consulting Company vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Entwicklungen in der Hebe-, Zugangs- und Sicherheitstechnik vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, in denen du erfolgreich Kunden gewonnen oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung und -beratung betreffen. Erkläre, wie du langfristige Beziehungen aufbaust und welche Strategien du anwendest, um die Bedürfnisse deiner Kunden zu erfüllen.
✨Nutze CRM-Tools als Beispiel
Da das Unternehmen Wert auf die Nutzung von CRM-Tools legt, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen mit solchen Systemen zu sprechen. Erkläre, wie du Datenanalysen zur Steuerung deiner Vertriebsaktivitäten genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
