Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Software und leite ein Team von Ingenieuren zur Verbesserung ihrer Fähigkeiten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bauwesen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen und einem hundefreundlichen Büro.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und führe ein talentiertes Team zu Höchstleistungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 110000 € pro Jahr.
koppla baut die nächste Generation einer kollaborativen Planungsplattform für die Bauindustrie auf, um Projektmanagern zu helfen, Projekte rechtzeitig abzuschließen, indem Verzögerungen und Störungen identifiziert werden, bevor sie sich auf Zeitpläne auswirken.
Wir suchen einen Senior Product Engineer*, der Softwareentwicklung mit Coaching und direkter Personalführung kombiniert. Sie werden Code schreiben und überprüfen, hauptsächlich junior und mid-level Ingenieure fördern und Verantwortung für deren Feedback, Leistung und Karriereentwicklung übernehmen. Gemeinsam werden Sie ein qualitativ hochwertiges Produkt liefern. Dies ist eine praktische Ingenieurrolle, keine rein managementorientierte Position oder eine Rolle, die die gesamte Ingenieureinheit leitet.
Was Sie tun werden:
- Unsere Ingenieure arbeiten in zwei Produktentwicklungsteams. In einer Einarbeitungsphase werden Sie zunächst unsere junior Ingenieure in beiden Teams coachen, während Sie unser Produkt, den Code und die Arbeitsweisen kennenlernen.
- Produkt entwickeln und ausliefern. Sie bauen und verantworten den Erfolg von Funktionen von Anfang bis Ende. Verstehen Sie das Benutzerproblem hinter der Arbeit und arbeiten Sie mit Produkt, Design und anderen Ingenieuren zusammen, um pragmatische Lösungen zu finden.
- Coaching durch die Arbeit. Arbeiten Sie eng mit anderen Ingenieuren zusammen, erklären Sie Ihre Überlegungen und geben Sie spezifisches, umsetzbares Feedback.
- Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen. Führen Sie regelmäßige 1:1-Gespräche nach einer Einarbeitungszeit, setzen Sie Entwicklungsziele, besprechen Sie die Leistung und führen Sie ehrliche Gespräche, wenn etwas nicht funktioniert.
- In die Projektleitung hineinwachsen. Lernen Sie zunächst neben unseren bestehenden Teamleitern. Mit wachsendem Verständnis übernehmen Sie Verantwortung für zunehmend umfangreiche Projekte.
Unsere Tech-Stack:
- Frontend: Typescript, Vue 3, Tailwind, Netlify, GH Actions
- Backend: Typescript, AWS, NestJS, Prisma, PostgreSQL, REST, Websockets, Terraform, GH Actions
Wer wir suchen:
- Sie sind ein Senior Engineer, der regelmäßig mit junior Ingenieuren arbeitet und es wirklich genießt, ihnen beim Wachsen zu helfen.
- Sie sind ein praktischer Teamleiter aus einem kleinen Team, der eine Rolle sucht, in der Softwareentwicklung und Personalentwicklung zusammengehören.
- Sie sind ein Ingenieur, der in das Management gewechselt ist und bewusst in die praktische Entwicklung zurückkehren möchte, während Sie weiterhin bedeutende Verantwortung für Menschen übernehmen.
Was wir bieten:
- Ein Unternehmen von Mitbesitzern durch steueroptimierte Aktienoptionen.
- Eine Kultur mit Fokus auf Transparenz, Respekt, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und das Wohlbefinden jedes Teammitglieds.
- Ein Umfeld, das harte Arbeit schätzt und gleichzeitig die Integration von Berufs- und Familienleben durch 28 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Setup ermöglicht.
- Hunde-freundliches Büro in Berlin mit kostenlosem Mittagessen, Getränken und Snacks sowie einem Home-Office-Budget.
- Und mehr: Jährliches persönliches Trainingsbudget von 1.500€ (VZÄ), vom Unternehmen unterstützte Altersvorsorge, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, Unterstützung für psychische Gesundheit und mehr.
Senior Product Engineer (all genders) - Coding & People Leadership in Berlin Arbeitgeber: <3 koppla
<3 koppla bietet eine dynamische Arbeitsumgebung mit der Möglichkeit, an innovativen Projekten in der Bauindustrie zu arbeiten. Mitarbeiter profitieren von einem unterstützenden Team und der Chance, ihre Karriere durch gezielte Entwicklungsmöglichkeiten voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Product Engineer (all genders) - Coding & People Leadership in Berlin erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei <3 koppla anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Senior Product Engineer (all genders) - Coding & People Leadership bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei <3 koppla vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Product Engineer (all genders) - Coding & People Leadership in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei <3 koppla klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei <3 koppla vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
