Engineering Manager (all genders)

koppla baut die nächste Generation einer kollaborativen Planungsplattform für die Bauindustrie, die Projektmanagern hilft, Projekte rechtzeitig zu halten, indem Verzögerungen und Störungen identifiziert werden, bevor sie sich auf Zeitpläne auswirken. Wir suchen einen menschenorientierten Engineering Manager, der unser Engineering-Team leitet und entwickelt. Unser Team besteht aus leistungsstarken, motivierten und produktorientierten Ingenieuren aller Erfahrungsstufen, die sich leidenschaftlich für das, was sie bauen, und wie sie wachsen, einsetzen.

In enger Zusammenarbeit mit unserem VP Product und unserem CEO wird Ihre Hauptverantwortung darin bestehen, unser Team (~10 Ingenieure) zu entwickeln und sicherzustellen, dass wir ein qualitativ hochwertiges Produkt liefern. Sie werden nicht die technischen Entscheidungen leiten, aber ein wichtiger Mitwirkender sein.

Standort: Berlin (Hybrid, 3+ Tage/Woche im Büro); offen für Kandidaten, die bereit sind, nach Berlin umzuziehen.

Über koppla: Bei koppla sind wir ein lustiges und ehrgeiziges Team mit der Mission, der Bauindustrie zu helfen, effizienter zu arbeiten. Wir arbeiten bereits mit führenden Bauunternehmen zusammen und erzielen beeindruckende Ergebnisse für unsere Kunden. Unsere Ambitionen werden von führenden VCs unterstützt, während wir ein milliardenschweres Problem in einem unterdigitalisierten und unterversorgten Markt angehen. Unsere Kultur ist ein zentraler Bestandteil dessen, wer wir sind, und wir sind stolz darauf, eine Umgebung geschaffen zu haben, in der wir nicht nach Hyperwachstum streben, sondern langsam einstellen, um ein Umfeld mit wenigen, aber sehr leistungsstarken Teammitgliedern zu schaffen.

Was Sie tun werden:

• Sie sind der engagierte People Leader für unsere Ingenieure aller Erfahrungsstufen - aktiv entwickeln Sie unser leistungsstarkes, motiviertes Team, schärfen, wie wir arbeiten, und stellen sicher, dass großartige Menschen bleiben und wachsen.
• Leiten und entwickeln Sie unser Engineering-Team. Führen Sie regelmäßige 1:1-Gespräche, geben Sie direktes und umsetzbares Feedback und übernehmen Sie die Karriereentwicklung über das gesamte Spektrum der Erfahrungsstufen.
• Verbessern Sie die Lieferung, Prozesse und die gezielte Einführung von KI. Übernehmen Sie unsere bestehenden Prozesse, fordern Sie die Senior Engineers zur operativen Exzellenz heraus und identifizieren Sie, wo KI tatsächlich verbessert, wie wir arbeiten und was wir liefern.
• Praktische Anleitung. Halten Sie genügend Nähe zum Code und zu technischen Diskussionen, um Junior Engineers bei der Codequalität zu unterstützen und bedeutend zu technischen Diskussionen mit den Senior Engineers beizutragen.
• Eliminieren Sie Silos. Behandeln Sie Produkt und Engineering als ein einziges Team, nicht als zwei Funktionen, die koordinieren. Bringen Sie Ingenieure näher an das Produkt und das Produkt näher an das Engineering.
• Einstellen. Sie werden tief in die Einstellung von Ingenieuren involviert sein: Sie helfen, aktuelle offene Stellen zu schließen, bewerten technische Talente und heben die Messlatte, während das Team wächst.

Unsere Tech-Stack:

• Frontend: Typescript, Vue 3, Tailwind, Netlify, GH Actions
• Backend: Typescript, AWS, NestJS, Prisma, PostgreSQL, REST, Websockets, Terraform, GH Actions

Wer wir suchen:

• Sie sind ein erfahrener, praktischer People Manager mit einem starken technischen Hintergrund und einer menschenorientierten Denkweise.
• Vorherige Erfahrung im Engineering Management in einem Startup.
• Starke technische Grundlage. Sie waren zuvor ein Senior IC und können technische Qualität glaubwürdig bewerten.
• Builder von starken Ingenieuren. Ihre ehemaligen Berichte wurden befördert oder haben Rollen übernommen, die besser zu ihren Stärken passten.
• Proaktive und energiegeladene Arbeitsweise.
• Klare Kommunikation. Sie sind fließend in schriftlichem und gesprochenem Englisch.

Was wir bieten:

• Ein Unternehmen von Mitbesitzern durch steueroptimierte Aktienoptionen.
• Eine Kultur mit Fokus auf Transparenz, Respekt, Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und das Wohlbefinden jedes Teammitglieds.
• Ein Umfeld, das harte Arbeit wertschätzt und gleichzeitig die Integration von Berufs- und Familienleben ermöglicht.
• Hundfreundliches Büro in Berlin mit kostenlosem Mittagessen, Getränken und Snacks sowie einem Home-Office-Budget.
• Und mehr: Jährliches persönliches Trainingsbudget von 1.500€ (VZÄ), vom Unternehmen unterstützte Altersvorsorge, Urban Sports Club Mitgliedschaft und mehr.