Junior IT-Berater

Junior IT-Berater

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für IT-Fragen und entwickle Lösungen für unsere Unternehmenskunden.
  • Arbeitgeber: Junges, dynamisches IT-Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative IT-Lösungen und arbeite in einem respektvollen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes IT-Studium oder Ausbildung, 3 Jahre Erfahrung in IT-Administration.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Mentoring-Programme für deine berufliche Weiterentwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Aufgaben

  • Haupt-Ansprechpartner & Berater unserer Unternehmenskunden für jegliche IT-technische Fragen, sowie gemeinsamer Weiterentwicklung der IT-Lösungen.
  • 2nd & 3rd Level Administration der IT-Infrastrukturen unserer Kunden bei Themen wie z.B. Microsoft 365, Microsoft OnPrem Server-/Dienste, Datensicherungs-Lösungen, Virtualisierungs-Technologien, IT-Security-Lösungen u.v.m.
  • Selbstständige Abwicklung von IT-Projekten unserer Kunden im Bereich Systemintegration
  • Unterstützung unseres IT-Support-Teams für unsere Unternehmenskunden, sowohl telefonisch und/oder remote, als auch vor Ort möglich
  • Erstellung von Testszenarien & Produkt Demo-Umgebungen, Evaluierung neuer IT-Lösungen

Profil | Anforderungen

  • Du passt zu uns wenn du folgendes mitbringst:- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt IT bzw. Informatik, eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration, oder einem vergleichbaren Abschluss
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Administration, bestenfalls bei einem IT-Dienstleister
  • Du bist sozial affin, kommunikativ, serviceorientiert und verstehst es gleichzeitig empathisch Kunden beim Betrieb ihrer IT-Umgebung zu unterstützen sowie Probleme systematisch zu analysieren und stets zur Kundenzufriedenheit zu lösen
  • Du arbeitest gewissenhaft, präzise und lösungsorientiert
  • Du bist teamfähig, belastbar, besitzt ein hohes Maß an Eigeninitiative und hast eine strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise
  • Nach Möglichkeit bringst du bereits praktische Berufserfahrungen im IT-Service, der Betreuung von Kunden sowie der Implementierung, Administration und Überwachung von IT-Infrastrukturen mit
  • Eine Microsoft Zertifizierung wäre wünschenswert und von Vorteil, ist aber nicht zwingend Voraussetzung
  • Du besitzt einen PKW Führerschein Klasse B
  • Du bist bereit zeitweise auch Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen
  • Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Backup-Software Veeam, Netzwerktechnik LAN, Anwendungstechnik, Lizenzmanagement, NAS, Firewallsysteme, Netzwerkkonfiguration, Datenschutz, First-Level-Support, Datenbankadministration, -management, -organisation, Informationstechnik, Computertechnik, Kommunikationstechnik, IT-Koordination
  • Erweiterte Kenntnisse: Windows Server 2022, Microsoft Virtualisierung, Windows 11, Anwenderberatung, Anwender-Support, Windows 10, Hardware- und Softwareinstallation
  • Expertenkenntnisse: Windows Server 2019

Wir bieten

  • Bei uns steht der Mitarbeiter als Mensch im Fokus vor fachlichen Qualifikationen
  • Mitarbeit & Mitgestaltung in einem jungen, dynamischen IT-Unternehmen mit vielfältigen Möglichkeiten und Freiräumen der beruflichen Weiterentwicklung (u.a. Mentoring Programm)
  • Zeitgemäßes Vergütungssystem mit attraktivem Bonusmodell
  • Selbstbestimmtes Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten
  • Gesundheitsfördernde Organisation (höhenverstellbare Schreibtische, Mitgliedschaft Fitnessstudio)
  • Ein angenehmes Betriebsklima, das vor allem vom respektvollen Miteinander, sowie der Zusammenarbeit und Offenheit auf Augenhöhe lebt (regelmäßige Teamevents)

Sonstiges

  • Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung
  • Arbeitsort: Paderborn
  • Arbeitszeiten: Montag bis Freitag ~40h innerhalb unserer Geschäftszeiten von 8-17 Uhr; Einsätze außerhalb der Geschäftszeiten möglich; Bereitschaftsdienst

Important note: Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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Junior IT-Berater Arbeitgeber: 3 ZB IT GmbH

Als Junior IT-Berater in unserem dynamischen IT-Unternehmen in Paderborn erwartet dich ein respektvolles und offenes Betriebsklima, das von Teamarbeit und regelmäßigen Teamevents geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter durch ein Mentoring-Programm und bieten flexible Arbeitszeiten sowie ein attraktives Vergütungssystem mit Bonusmodellen. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, was sich in unserer gesundheitsfördernden Organisation und der Möglichkeit zur Selbstgestaltung deiner Arbeitsweise widerspiegelt.
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Kontaktperson:

3 ZB IT GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Junior IT-Berater

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior IT-Berater interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die vielleicht schon bei uns arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du im IT-Bereich tätig sein möchtest, solltest du bereit sein, dein Wissen über Microsoft 365, Netzwerktechnik und andere relevante Themen unter Beweis zu stellen. Mach dich mit den neuesten Trends vertraut!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden IT-Lösungen zu arbeiten!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior IT-Berater

IT-Administration
Microsoft 365
Microsoft OnPrem Server
Datensicherungs-Lösungen
Virtualisierungs-Technologien
IT-Security-Lösungen
Systemintegration
IT-Service
Kundenbetreuung
Windows Server 2022
Windows Server 2019
Netzwerktechnik
Backup-Software Veeam
Datenbankadministration
Kommunikationstechnik

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei StudySmarter arbeiten möchtest und was dich an der Position als Junior IT-Berater reizt. Deine Begeisterung kann uns überzeugen, dass du die richtige Wahl bist!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser erreichen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3 ZB IT GmbH vorbereitest

Verstehe die IT-Landschaft

Mach dich mit den spezifischen Technologien und Lösungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Microsoft 365 und Virtualisierungstechnologien. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein tiefes Verständnis für deren Anwendung in der Praxis hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich IT-Probleme gelöst oder Projekte umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da der Job viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst, um sicherzustellen, dass du auch weniger technikaffine Kunden gut unterstützen kannst.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.

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