Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Beratungsprojekte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
- Arbeitgeber: Kyndryl modernisiert kritische Technologiesysteme für Unternehmen weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsoptionen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und fördere Innovation in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Technologieberatung und nachweisliche Erfolge im Kundenmanagement.
- Andere Informationen: Vielfalt wird geschätzt; bringe dein ganzes Ich zur Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
At Kyndryl, we design, build, manage and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward – always pushing ourselves to go further in our efforts to build a more equitable, inclusive world for our employees, our customers and our communities.The RoleKyndryl Consult is the fastest growing business within the organization and instrumental to the company’s strategic growth objectives. You will play a key leadership role across multi-disciplinary teams, guiding them through complex consulting engagements and be responsible for creating and positioning strategic change agendas within Kyndryl\’s largest accounts across the C-suite, spanning the intersection between complex Business and IT customer solutions, transformations that impact across the entire customer Eco-system.As a Consult Partner – Banking, you will have a pivotal role in driving profitable growth, leveraging our comprehensive capabilities to build strong client relationships, and leading your team to success. This role demands a strong presence, industry expertise, and the ability to cultivate relationships with CXO-level clients. Your leadership will be critical in fostering talent development and innovation within the organization.This role will also be leading the overall client engagement and delivering high quality client work alongside senior client stakeholders. Working in a transaction environment which may be pre or post deal, planning post deal implementation, and ultimately supporting execution. Partners will be focused on financial impact, utilization and contribution, client impact and leadership.Contribute to Profitable Growth :Drive significant financial outcomes through signings and revenue targetsEnsure sustained growth and profitability, managing margin expectations and backlog growthSupport the identification, pursuit and conversion of a pipeline of business development opportunitiesUndertake scoping and fee negotiation on engagements, while enduring profitability and understanding and containing riskClient Engagement :Build and maintain deep relationships with client CXOs and be seen as the \’go to\‘ person and a trusted advisor by senior executivesLeading C-level client interactions and consulting initiatives, deliverables and outputs of a deal engagementDemonstrate credibility and experience to advise and deliver on complex consulting engagementEnhance client satisfaction, as measured by Net Promoter Score (NPS) and new relationship development; Secure client referencesOperational Excellence :Achieve individual and team utilization targetsLead the design of complex engagements and take responsibility for oversight of delivery, ensuring high performance and customer satisfactionLeadership, Management, PeopleLead by example; Fostering a culture of continuous personal and professional development and challenging our people to be curious and innovative and supportive for each other. At the same time ensuring that all outcomes are commercially focused, value adding and effectively executedStrategic Contribution :Utilize industry and technology expertise to shape and drive the company’s strategic initiatives.Align with Kyndryl’s strategic vision and contribute to its execution.Drive external eminence and innovation, establishing a strong personal and organizational brand in the industry.Proactively develop thought leadership and intellectual capitalWho You AreYou’re good at what you do and possess the required experience to prove it. However, equally as important – you have a growth mindset; keen to drive your own personal and professional development. You are customer-focused – someone who prioritizes customer success in their work. And finally, you’re open and borderless – naturally inclusive in how you work with others.Required Skills and Experience10+ years of experience in technology consulting, with a strong track record in delivery, business development, and driving sales growthExtensive experience in client engagement and relationship management at the CXO levelDemonstrable ability to build and commercialize relationships with senior executivesProven track record of leading and executing complex projects with multi-disciplinary teams in a consulting, corporate or public sector environmentEffective financial acumen with experience in driving revenue growth and managing marginsExperience of managing or supporting high-value business development activities with senior stakeholdersDeep understanding of industry trends and technologySound personal brand and presence in the industryDemonstrated ability to innovate and drive changeDeep experience in one of the following technologies, Cloud, SAP, Security & Resiliency, Data & AI, Digital Workplace Services, Network or EdgeStrong Banking Industry knowledge, existing CXO level network in GermanyExcellent spoken and written German and English language skillsDiversity is a whole lot more than what we look like or where we come from, it’s how we think and who we are. We welcome people of all cultures, backgrounds, and experiences. But we’re not doing it single-handily : Our Kyndryl Inclusion Networks are only one of many ways we create a workplace where all Kyndryls can find and provide support and advice. This dedication to welcoming everyone into our company means that Kyndryl gives you – and everyone next to you – the ability to bring your whole self to work, individually and collectively, and support the activation of our equitable culture. That’s the Kyndryl Way.What You Can ExpectWith state-of-the-art resources and Fortune 100 clients, every day is an opportunity to innovate, build new capabilities, new relationships, new processes, and new value. Kyndryl cares about your well-being and prides itself on offering benefits that give you choice, reflect the diversity of our employees and support you and your family through the moments that matter – wherever you are in your life journey. Our employee learningprograms give you access to the best learning in the industry to receive certifications, includingMicrosoft, Google, Amazon, Skillsoft, and many more. Through our company-wide volunteering and giving platform, you can donate, start fundraisers, volunteer, and search over 2 million non-profit organizations. At Kyndryl, we invest heavily in you, we want you to succeed so that together, we will all succeed. #J-18808-Ljbffr
Director, Consult Partner – Banking (m / f / x) Arbeitgeber: 3100 Kyndryl Deutschland GmbH
Kontaktperson:
3100 Kyndryl Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Director, Consult Partner – Banking (m / f / x)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu CXOs in der Bankenbranche zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen aufzubauen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Bankenbranche auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, besuche Webinare und nimm an Konferenzen teil, um dein Wissen zu erweitern und als Experte wahrgenommen zu werden.
✨Präsenz zeigen
Beteilige dich aktiv an Diskussionen und Veranstaltungen, die von Kyndryl oder in der Technologie- und Bankenbranche organisiert werden. Präsentiere deine Ideen und Lösungen, um deine Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit zu erhöhen.
✨Mentoren suchen
Finde einen Mentor aus der Branche, der dir wertvolle Einblicke und Ratschläge geben kann. Ein erfahrener Mentor kann dir helfen, deine Karriereziele zu definieren und dich auf die Anforderungen der Rolle bei Kyndryl vorzubereiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Director, Consult Partner – Banking (m / f / x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über Kyndryl und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission und Vision des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 10+ Jahre Erfahrung im Technologiebereich und spezifische Erfolge in der Kundenbindung auf CXO-Ebene. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Rolle und die Branche zeigt. Erkläre, warum du der ideale Kandidat für die Position des Consult Partners im Bankwesen bist.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass deine Bewerbung sowohl in Deutsch als auch in Englisch fehlerfrei ist. Da die Stelle hervorragende Sprachkenntnisse erfordert, sollte dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3100 Kyndryl Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Kyndryl. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite dich auf CXO-Interaktionen vor
Da die Rolle viel Kontakt mit CXO-Level-Kunden erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kundenbeziehungen und deine Erfahrungen im Umgang mit Führungskräften parat haben.
✨Demonstriere deine Branchenkenntnis
Sei bereit, über aktuelle Trends in der Bankenbranche und relevante Technologien zu sprechen. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich hast.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Entwicklung von Teams zeigen. Betone, wie du eine Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung gefördert hast.