Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Low-Code-Lösungen mit Appian und Mendix für führende Unternehmen.
- Unternehmen: Accenture, ein globales Unternehmen für professionelle Dienstleistungen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Zugang zu über 30.000 Trainings und attraktive Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und profitiere von exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und optimiere Geschäftsprozesse mit modernster Technologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in agiler Softwareentwicklung und fundierte Kenntnisse in Appian oder Mendix.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du willst mit Low-Code- und No-Code-Technologien wie Appian oder Mendix die digitale Transformation führender Unternehmen vorantreiben? Dann bring deine Erfahrung in agiler Entwicklung und Automatisierung bei uns ein - und gestalte mit uns die Zukunft intelligenter Geschäftsprozesse.
Deine Mission
- Als Lead Low-Code Developer Appian / Mendix (all genders) entwickelst du gemeinsam mit unseren Kunden innovative Lösungen auf Basis von Appian und/oder Mendix - von der Konzeption bis zur Umsetzung.
- Du bringst dein Know-how in den Bereichen Hyperautomation, KI und IoT ein, um Geschäftsprozesse nachhaltig zu optimieren und neue digitale Services zu ermöglichen.
- Dabei übernimmst du technische Verantwortung in agilen Teams und leitest anspruchsvolle Teilprojekte.
Das erwartet dich
- Optimiere die Prozesse unserer Kunden
- Gestalte zukunftsfähige Automatisierungsarchitekturen
- Übernimm technische Verantwortung
- Begleite die Umsetzung von Low-Code-Lösungen
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit IT-Bezug oder vergleichbare Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung mit Appian und/oder Mendix auf Senior-Level (Zertifizierungen sind willkommen)
- Praxis in agiler Softwareentwicklung sowie technischer Projekt- oder Teilprojektleitung
- Interesse an Cloud-Technologien und modernen Trends wie KI und IoT
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Was wir dir bieten
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten und Homeoffice - auch in Teilzeit
- Zugang zu über 30.000 Trainings, Lernplattformen und Zertifizierungen
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Aktienkaufprogramm
- Mentoring- und Coaching-Angebote, auch speziell für Frauen
- Jobrad- und Autoleasing sowie attraktive Corporate Benefits
Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz
Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen.
Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.
Lead Low-Code Developer Appian / Mendix (all genders) Arbeitgeber: 3200 Accenture GmbH Company
Accenture ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie einer offenen und kollaborativen Unternehmenskultur fördert Accenture das Wachstum seiner Mitarbeiter und bietet gleichzeitig spannende Projekte in der High-Tech-Branche. Die internationale Ausrichtung und die Vielfalt der Teams ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem globalen Kontext zu erweitern und wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Kontaktdaten:
3200 Accenture GmbH Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Lead Low-Code Developer Appian / Mendix (all genders) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei 3200 Accenture GmbH Company anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Lead Low-Code Developer Appian / Mendix (all genders) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei 3200 Accenture GmbH Company vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead Low-Code Developer Appian / Mendix (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei 3200 Accenture GmbH Company klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3200 Accenture GmbH Company vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
