Workday Recruiting Lead

ÜBERSICHT

Einführung

Haben Sie Freude daran, Organisationen bei der Transformation ihrer HR-Prozesse auf Basis der nächsten Generation von Technologie zu unterstützen? Setzen Sie Ihr Fachwissen als Teil des weltweit größten unabhängigen Anbieters von Technologiedienstleistungen ein und gestalten Sie den Weg als Trendsetter in Workday.

DEPARTEMENT EINLEITUNG

Die Accenture Workday Business Group ist ein führender Partner von Workday weltweit und hat eine Erfolgsbilanz bei der Implementierung vieler bedeutender Workday-Projekte. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, unsere Kunden von den frühen Strategiegesprächen über Technologieimplementierungen und Transformationsprogramme bis hin zu Support und Betrieb eng zu beraten und zusammenzuarbeiten.

Was wir anbieten:

• Innovative großangelegte Workday-Projekte
• Ein globales Netzwerk talentierter und leidenschaftlicher Kollegen
• Herausfordernde Aufgaben für einige der größten Unternehmen der Welt
• Umfangreiche Ausbildungsprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten
• Freiwilligen- und Karrieremöglichkeiten auf der ganzen Welt
• Eine vielfältige und sozial aktive Belegschaft
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten
• Ein freundliches und soziales Arbeitsumfeld
• Die Möglichkeit, Ihre Karriere basierend auf Ihren eigenen Ambitionen zu gestalten

Rollen-Spotlight

Als Workday Recruiting Lead: Sie werden Teil eines Teams von Beratungsprofis, die mehr als nur Technologie liefern. Von schnellen Implementierungen bis hin zu vollständigen Transformationen bieten Sie integrierte, cloudbasierte HR-Lösungen, die Organisationen auf den schnelleren Weg zu einer besseren Arbeitsweise bringen.

Verantwortlichkeiten

In dieser Rolle helfen Sie unseren Kunden, das Beste aus ihrer Workday-Investition herauszuholen, indem Sie:

• Kunden zu Branchenstandards und bewährten Verfahren in den Bereichen HCM und Recruiting beraten und funktionale Lösungen entwickeln, die den Bedürfnissen und Zielen der Kunden entsprechen.
• Workday- und Accenture-Methoden in allem, was Sie tun, anwenden.
• Workshops veranstalten und Diskussionen zu Themen führen, die mit Ihrem Fachgebiet in Einklang stehen und sowohl HCM- als auch Recruiting-Funktionalitäten abdecken.
• Eigenverantwortlich Ihren Arbeitsbereich leiten und über den Fortschritt berichten.
• Eng mit den Ansprechpartnern der Kunden, Accenture-Kollegen und Workday zusammenarbeiten, um eine robuste Lösung zu erreichen.
• Aktiv Innovationen unterstützen durch die Schaffung neuer branchenführender Methoden und Ressourcen, insbesondere zur Verbesserung der Lernerfahrung innerhalb von Workday.

Qualifikationen

• Nachgewiesene Erfahrung und Zertifizierungen in den Workday-Funktionsmodulen: Workday HCM Core Services; Workday Recruiting
• Ausgezeichnete Beratungskompetenz, um den Fokus auf das Workday-Design zu gewährleisten, während das gesamte HRIS-Landschaft und die End-to-End-Prozesse verstanden werden.
• Exzellentes Stakeholder-Management. Sie stellen sicher, dass alle Stakeholder ausgerichtet sind und die Anforderungen der Kunden erfüllt werden.
• Fähigkeit, die Reiseanforderungen der Kunden nach Bedarf zu erfüllen und effizient ein Team und Kundeninteraktionen zu managen.
• In einer vielfältigen, dynamischen Umgebung gedeihen, Fristen trotz widersprüchlicher Anforderungen einhalten, analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, sowohl mündlich als auch schriftlich, und die Fähigkeit, komplexe Botschaften und Anforderungen klar zu artikulieren.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums oder gleichwertig, fließend in Englisch.
• Starker HR-Hintergrund mit Erfahrung in der Arbeit auf der Workday-Plattform, entweder als Berater oder in einer Kundenrolle, die die Workday-Recruiting-Agenden besitzt und vorantreibt.
• Aktuelle Workday HCM / Recruiting-Zertifizierungen.
• Zusätzliche Zertifizierungen in Workday.
• Kenntnisse anderer Recruiting-Lösungen.
• Praktische Erfahrung mit Workday.

Über Accenture

Accenture ist ein führendes globales Dienstleistungsunternehmen, das den weltweit führenden Unternehmen, Regierungen und anderen Organisationen hilft, ihren digitalen Kern aufzubauen, ihre Abläufe zu optimieren, das Umsatzwachstum zu beschleunigen und die Bürgerdienste zu verbessern – und dabei greifbaren Wert schnell und in großem Maßstab zu schaffen. Wir sind ein talent- und innovationsorientiertes Unternehmen mit etwa 791.000 Mitarbeitern, die Kunden in mehr als 120 Ländern bedienen. Technologie steht im Mittelpunkt des Wandels von heute, und wir gehören zu den weltweit führenden Unternehmen, die diesen Wandel vorantreiben, mit starken Ökosystembeziehungen. Wir kombinieren unsere Stärke in Technologie und Führungsstärke in Cloud, Daten und KI mit unübertroffener Branchenerfahrung, funktionaler Expertise und globaler Lieferfähigkeit. Unser breites Spektrum an Dienstleistungen, Lösungen und Ressourcen in den Bereichen Strategie & Beratung, Technologie, Betrieb, Industry X und Song, zusammen mit unserer Kultur des gemeinsamen Erfolgs und dem Engagement für die Schaffung von 360°-Wert, ermöglichen es uns, unseren Kunden zu helfen, vertrauensvolle, dauerhafte Beziehungen neu zu erfinden und aufzubauen.

Erklärung zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz

Wir sind der Meinung, dass niemand aufgrund seiner Andersartigkeit diskriminiert werden sollte. Alle Einstellungsentscheidungen werden unabhängig von Alter, Rasse, Glaubensbekenntnis, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Abstammung, Behinderung, Veteranenstatus, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, genetischen Informationen, Familienstand, Staatsbürgerschaft oder anderen gesetzlich geschützten Kriterien getroffen. Unsere große Vielfalt macht uns innovativer, wettbewerbsfähiger und kreativer und hilft uns, unsere Kunden und unsere Gemeinschaften besser zu betreuen.

Bringen Sie Ihre unglaublichen Fähigkeiten ein und schließen Sie sich unserem globalen Team von Innovatoren an. Wir kommen aus verschiedenen Hintergründen aus der ganzen Welt zusammen und arbeiten mit den neuesten Technologien, um Wert und Wachstum für unsere Kunden zu schaffen. Bei uns werden Sie weiterhin lernen und wachsen, damit Sie in Ihrer Karriere vorankommen können. Ihre persönlichen Träume und Ambitionen sind uns ebenso wichtig; deshalb bieten wir Unterstützung, wo immer wir können – wenn Sie gedeihen, gedeihen wir alle.

Entdecken Sie Ihren nächsten Schritt bei Accenture. Zugehörigkeit. Wachsen. Gedeihen. Treten Sie einem großartigen Arbeitsplatz für Erneuerer bei, die bedeutende Veränderungen für unsere Kunden, Gemeinschaften und die Welt vorantreiben.