Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere spannende Change-Management-Projekte im Modern Workplace und setze innovative Microsoft-Technologien ein.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Digitalisierungsumfeld, das mit Microsoft zusammenarbeitet.
- Vorteile: Entwicklungschancen, Schulungen, Zertifizierungen und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Lernen, Wachstum und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Arbeit mit KI und modernen Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im digitalen Change Management und gute Kenntnisse in Microsoft-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Zusammenschluss zwischen Microsoft und Accenture sind wir eines der führenden Unternehmen im Digitalisierungsumfeld. In unserem Workplace OCM Advisory Team begleiten wir Organisationen dabei, Microsoft-Technologien und KI nachhaltig in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Für anspruchsvolle Kundenprojekte im Bereich Change Management suchen wir engagierte Change‑Management‑Berater:innen.
Deine Aufgaben
- End-to-End-Steuerung von Change‑Management‑Projekten im Modern Workplace
- Einführung und Adoption von Microsoft-Technologien, Copilot und Agentic AI
- Entwicklung moderner Change‑Architekturen und Adoptionsstrategien
- Kommunikation und Enablement wirkungsvoll gestalten
- Lernen, Befähigung und Communities of Practice aufbauen
- Erfolg, Adoption und Wirkung messbar machen
- KI‑gestützte Methoden und Automatisierung im Beratungsalltag einsetzen
- Stakeholder‑Management und Führungskräftebegleitung übernehmen
- Qualität sichern und Teammitglieder weiterentwickeln
Was bringst du mit
- Erfahrung im digitalen Change Management – idealerweise in Beratungsumfeld, Modern‑Workplace‑Kontext oder Organisationsentwicklung
- Gutes Verständnis von Microsoft Modern Workplace und KI-Technologien
- Praktische Erfahrung im Einsatz von KI‑Tools (z. B. Copilot, Prompting, einfache Automatisierungen oder Analytics)
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Umsetzung von Change‑Maßnahmen
- Interesse an Strategie, Organisation und Technologie
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft
Benefits
- Entwicklungschancen als Teil der Microsofts Global Alliance Partner of the Year
- Mindestens 80 Stunden pro Jahr für Schulungen und bezahlte Zertifizierungen
- Echtzeit‑Zugriff auf technische und qualifizierte Ressourcen weltweit
- Karriereberatung und Unterstützung durch engagierte Kollegen
- Arbeitsumfeld mit Fokus auf Lern- und Wachstumsförderung
- Inklusion, Vielfalt und eine Kultur des Zugehörigkeitsgefühls
Consultant Change & Adoption – Modern Workplace & AI (w/m/d) Arbeitgeber: 3209 Avanade Deutschland GmbH Company
Als Teil der Microsoft und Accenture Allianz bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, das auf Innovation und kontinuierlichem Lernen ausgerichtet ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einschließlich Schulungen und Zertifizierungen, sowie einer inklusiven Kultur, die Vielfalt schätzt und fördert. Bei uns haben Sie die Chance, an spannenden Projekten im Bereich Change Management zu arbeiten und Ihre Karriere in einem globalen Netzwerk voranzutreiben.
Kontaktdaten:
3209 Avanade Deutschland GmbH Company Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant Change & Adoption – Modern Workplace & AI (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Wir können dir helfen, deine Ansprache zu optimieren!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im Change Management und den Einsatz von KI-Technologien. Lass uns gemeinsam ein paar häufige Interviewfragen durchgehen, damit du selbstbewusst auftreten kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant Change & Adoption – Modern Workplace & AI (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Change Management passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3209 Avanade Deutschland GmbH Company vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Microsoft-Technologien und KI-Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen mit diesen Tools sammeln konntest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du erfolgreich Change Management umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
✨Stakeholder-Management betonen
Da Stakeholder-Management eine wichtige Rolle spielt, solltest du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen hervorheben. Erkläre, wie du Kommunikation und Beziehungen aufgebaut hast, um Veränderungen erfolgreich zu implementieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Change Management oder wie das Team den Erfolg von Adoptionsstrategien misst.
