Aktuell bauen wir unser Key-Account- und Vertriebsteam komplett neu auf und strukturieren es grundlegend neu. Das ist deine Chance, von Anfang an Teil eines wachsenden Teams zu sein, Prozesse mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen.
Aufgaben
Du musst kein Vertriebsprofi sein – im Gegenteil:
Wir freuen uns besonders über Bewerber:innen, die aus der Medizinbranche kommen (z. B. MFA, ZFA, Praxismanagement, Rezeption) und Lust haben, ihr Kommunikationstalent in einer neuen Rolle einzusetzen.
Entscheidend ist nicht dein bisheriger Jobtitel, sondern:
- wie gut du kommunizieren kannst
- wie sicher du im Gespräch auftrittst
- und wie souverän du mit Entscheidungsträgern umgehst
Deine Aufgaben
- Aufbau und Pflege von Kunden- und Key-Account-Beziehungen
- Gespräche mit Inhabern, Führungskräften und Entscheidern
- Bedarfsermittlung und Beratung zu unseren Lösungen
- Kommunikation per Telefon, Video-Call und E-Mail
- Enge Zusammenarbeit mit Sales, Customer Success und dem Team
- Pflege und Dokumentation der Kontakte im CRM
Qualifikation
Was du mitbringen solltest
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine klare, sichere Ausdrucksweise
- Ein gesundes Selbstbewusstsein und keine Scheu vor Entscheidungsträgern
- Belastbarkeit und Standfestigkeit in anspruchsvollen Gesprächssituationen
- Teamfähigkeit und Freude an gemeinsamer Zielerreichung
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Strukturierte Einarbeitung – auch ohne Vertriebserfahrung
- Aktive Mitgestaltung beim Aufbau eines neuen Teams
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Entwicklungsmöglichkeiten im Account- und Sales-Bereich
- Leistungsgerechte Vergütung mit Perspektive
- Ein modernes, wachsendes Unternehmen im Gesundheitsmarkt
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Junior Key Account Manager (m/w/d) in Regensburg Arbeitgeber: 321 MED GmbH
Als Arbeitgeber bietet MED321 eine inspirierende Arbeitsumgebung in einem dynamischen E-Health-Unternehmen, das sich der Revolutionierung des Gesundheitswesens verschrieben hat. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Home-Office und einer hervorragenden Work-Life-Balance unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von flachen Hierarchien, attraktiven Gehaltsmodellen und einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihnen helfen, Ihre Karriere voranzutreiben.
