Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Kinder- und Jugendbuchprojekte und forme das Verlagsprogramm strategisch.
- Unternehmen: Renommierter Publikumsverlag in Süddeutschland mit einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, attraktive Sozialleistungen und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kinder- und Jugendbüchern und arbeite mit talentierten Autor:innen und Illustrator:innen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Kinder- und Jugendbuchmarkt, Führungskompetenz und ein starkes Netzwerk.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für einen führenden Publikumsverlag in Süddeutschland suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Verlagsleiter:in Kinder- und Jugendbuch (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die strategische Gestaltung und Realisierung des Programms, abgestimmt auf die Trends und Entwicklungen des Marktes einerseits und das Verlagsprofil andererseits.
- Akquise von Autor:innen, Illustrator:innen und Betreuung der Buchprojekte während des gesamten Entstehungsprozesses.
- Budgetverantwortung.
- Enge Zusammenarbeit mit den internen Abteilungen.
- Leitung eines engagierten Teams.
Ihr Profil:
- Mehrjährige, nachweisbar erfolgreiche Berufserfahrung in der Programmarbeit im Kinder- und Jugendbuch.
- Fundiertes Wissen über den deutschen und internationalen Kinder- und Jugendbuchmarkt.
- Ein starkes Netzwerk von Autor:innen, Illustrator:innen, Agenturen und Übersetzer:innen.
- Begeisterung, Überzeugungskraft und eine offene Kommunikation mit Kolleg:innen, Autor:innen und Agenturen.
- Führungserfahrung.
- Verhandlungssicheres Englisch.
Das Unternehmen bietet Ihnen:
- Eine äußerst attraktive Position in einem renommierten Verlagshaus an einem ansprechenden Standort.
- Ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum.
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Attraktive Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, gute Fortbildungsmöglichkeiten, Bikeleasing und vielem mehr.
Wenn Sie sich bewerben möchten, reicht uns zunächst Ihr Lebenslauf, alternativ auch ein Link zu Ihrem Profil auf Xing oder LinkedIn. Ein Motivationsschreiben benötigen wir nicht unbedingt.
Ihre Ansprechpartnerin:
In der Personalberatung steht Ihnen Sabine Bischoff für weitere Informationen und neutrale Beratung gerne zur Verfügung. Sie verbürgt sich für den vertraulichen Umgang mit Ihrer Bewerbung, die Beachtung von Sperrvermerken und die Einhaltung datenschutzrechtlicher Vorgaben.
Verlagsleiter:in Kinder- und Jugendbuch Arbeitgeber: 3498
Als führender Publikumsverlag in Süddeutschland bietet unser Unternehmen eine inspirierende Arbeitsumgebung für kreative Köpfe im Bereich Kinder- und Jugendbuch. Wir fördern eine offene und kollaborative Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt, während flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Nutzen Sie die Chance, Teil eines engagierten Teams zu werden und Ihre Ideen in einem renommierten Verlagshaus einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verlagsleiter:in Kinder- und Jugendbuch erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Autor:innen, Illustrator:innen und anderen Profis aus der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die den entscheidenden Unterschied machen können, wenn es darum geht, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Verlage zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Trends im Kinder- und Jugendbuchmarkt und bereite konkrete Ideen für das Verlagsprogramm vor. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ansätze mitbringst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft des Verlags gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verlagsleiter:in Kinder- und Jugendbuch mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist. Wir wollen auf einen Blick sehen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst – besonders im Bereich Kinder- und Jugendbuch!
Netzwerk nutzen:Wenn du ein starkes Netzwerk von Autor:innen und Illustrator:innen hast, erwähne das! Zeig uns, dass du die richtigen Kontakte hast, um spannende Projekte zu akquirieren und umzusetzen.
Persönliche Note einbringen:Auch wenn wir kein Motivationsschreiben verlangen, kann es nicht schaden, ein paar persönliche Worte in deine Bewerbung einzufügen. Erzähl uns, warum du für diese Position brennst und was dich motiviert!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3498 vorbereitet
✨Kenntnis des Marktes zeigen
Informiere dich gründlich über aktuelle Trends im Kinder- und Jugendbuchmarkt. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Entwicklungen kennst, sondern auch, wie sie das Verlagsprofil beeinflussen können.
✨Netzwerk aktiv nutzen
Bereite Beispiele vor, wie du dein Netzwerk von Autor:innen und Illustrator:innen in der Vergangenheit erfolgreich genutzt hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wertvolle Kontakte mitbringst.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Gib konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und geleitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Englischkenntnisse unter Beweis stellen
Da verhandlungssicheres Englisch gefordert ist, bereite dich darauf vor, einige Fragen auf Englisch zu beantworten. Das zeigt deine Sprachkompetenz und deine Bereitschaft, international zu arbeiten.
