Cardio-Metabolic Health (CMH) Business to Business Lead

At Lilly, the work is demanding because patients are waiting.

We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters.

Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve.

This is hard, urgent, selfless work—but it’s work worth doing.

If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us.

Da über 12 Millionen Menschen im ganzen Land mit Adipositas leben, ein mangelndes Bewusstsein dafür besteht, dass Adipositas eine chronische Erkrankung ist, der Zugang zur Versorgung eingeschränkt ist und keine Kostenerstattung erfolgt, wird erwartet, dass ein erheblicher Teil der betroffenen Patientenpopulation eine chronische Gewichtsmanagement-Versorgung bei privaten Marktanbietern und Online-Anbietern sucht.

Darüber hinaus sind viele Gesundheitssysteme nicht dafür eingerichtet, Adipositas angemessen zu behandeln, und benötigen daher zusätzliche Aufklärung.

Da Lilly sein Adipositas-Portfolio weiter ausbaut, ist es entscheidend, dass wir Patienten helfen, Wege zum Zugang zur Versorgung zu finden und eine angemessene Behandlung für ihre Erkrankung zu erhalten.

Unternehmensüberblick: Eli Lilly and Company ist ein globaler Gesundheitskonzern, der Fürsorge mit Forschung verbindet, um das Leben von Menschen weltweit zu verbessern.

Unsere Arbeit orientiert sich an unseren Grundwerten Integrität, Exzellenz und Respekt gegenüber Menschen.

Wir setzen uns für einen vielfältigen und inklusiven Arbeitsplatz ein, an dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und befähigt fühlt, zu unserer Mission beizutragen.

Werde jetzt Teil unseres Teams und starte ab sofort und in Vollzeit als: Cardio-Metabolic Health (CMH) Business to Business Lead

• Deine Benefits bei Lilly
• Work-Life-Balance: Deine Arbeitszeit kannst du dir auf Vertrauensbasis weitgehend flexibel einteilen.
• Home-Office Regelung sieht hierbei 50% Anwesenheit im Büro vor.
• Zudem bieten wir mit 36 Tagen Urlaub eine überdurchschnittliche Urlaubstageregelung an.
• Gehaltspaket
• Dich erwarten neben einem attraktiven Fixgehalt, eine Bonusregelung, sowie weitere finanzielle Vorteile wie unsere b AV, Jobticket sowie eine bezuschusste Kantine u. v. m.
• Weiterentwicklung
• Option eine von der IHK zertifizierte Weiterbildung zum Pharmareferenten zu machen.
• Zudem legen wir Wert darauf, unsere Mitarbeitenden in ihrer Karriereentwicklung individuell zu fördern und gewährleisten gleichzeitig weltweit Zugang zu Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere „Corporate Lilly University“.
• Mobilität
• Wir stellen dir für deine Station im Außendienst eine Wohnung zur Verfügung.
• Außerdem erhältst du für die Zeit auch einen Firmenwagen, den du auch privat nutzen kannst.
• Am Standort in Bad Homburg stehen dir darüberhinaus kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
• Arbeitsatmosphäre
• Wir bieten dir ein breites Angebot an Aktivitäten wie unter anderem regelmäßige Lauftreffs, Tischtennis-, Gymnastik-, Achtsamkeits- und Yogagruppen.
• Zusammenfassung der Rolle

Dies ist eine zentrale Rolle mit Verantwortung für die Verbesserung des Patientenzugangs zur Versorgung durch wertorientierte Partnerschaften im Bereich digitale Gesundheitsversorgung.

Strategische Verantwortung und Steuerung der Entwicklung, Umsetzung und des Wachstums des CMH-B2B2C-Portfolios, einschließlich des Aufbaus neuer Geschäftsmodelle und Partnerschaften in einem Bereich von höchster Priorität.

Diese Rolle arbeitet mit externen Partnern zusammen, um bestehende Partnerschaften weiterzuentwickeln und neue aufzubauen.

• Hauptverantwortlichkeiten
• Ownership für die strategische Ausrichtung und Umsetzung des CMH-B2B2C-Portfolios (d. h.

Online-Apotheken, Telehealth-Anbieter), verantwortlich für Reviews, strategische Entscheidungen und Partnerumsetzung.

• Entwicklung und Management von compliance-konformen Partnerschaften mit Senior Executives und wichtigen Marktteilnehmern sowie Stakeholdern.
• Führung von und Zusammenarbeit mit Procurement.
• Identifizierung und Maximierung neuer Geschäftsmöglichkeiten durch innovative, datengestützte Planung und Market Mapping.
• Abstimmung und Integration marktübergreifender Strategien mit cross-funktionalen Teams.
• Entwicklung robuster kommerzieller Pläne unter Nutzung von Analytik, um ungenutzte Möglichkeiten aufzudecken und Messpläne zu optimieren.
• Bericht klarer, umsetzbarer Leistungsdaten an leitende Stakeholder.
• Erforderliche Kompetenzen
• Erfahrung im Key-Account- und Business-to-Business-Management.
• Vertrautheit oder Erfahrung mit Online-/Telehealth-Plattformen.
• Unternehmerische Denkweise mit starkem kommerziellem Gespür.
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten und nachweisliche Erfolgsbilanz im Geschäftswachstum im Gesundheitsmarkt.
• Verpflichtung zu ethischem Verhalten.
• Strategisches Denken und eine Denkweise abseits ausgetretener Pfade ('out-of-the-box').
• Verhandlungsgeschick.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren.
• Fähigkeit, ungenutzte Möglichkeiten zu identifizieren und mit Widerstandsfähigkeit den besten Ansatz zu bestimmen, um diese zu nutzen.
• Qualifikationen
• Bachelorabschluss in Business, Marketing, Healthcare Management oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Key-Account-Management, in der Geschäftsentwicklung, im Marketing oder Vertrieb innerhalb der Gesundheitsbranche.
• Nachgewiesene Fähigkeit, strategische Geschäftspläne zu entwickeln und umzusetzen.
• Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren.
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Fähigkeiten im Beziehungsaufbau.
• Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten.
• Kenntnisse in Microsoft Office Suite und CRM-Software.
• Grundkenntnisse in der Nutzung von Gen-AI-Lösungen.
• Bereitschaft zu Reisen nach Bedarf.
• DE/EN zweisprachig erforderlich.

Lilly setzt sich dafür ein, Menschen mit Behinderungen bei der Teilnahme am Arbeitsleben zu unterstützen und Chancengleichheit im Wettbewerb um Arbeitsplätze zu gewährleisten.

Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.

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