Auf einen Blick
- Aufgaben: Qualify und konvertiere MQLs, während du neue Geschäftsmöglichkeiten proaktiv suchst.
- Unternehmen: 360Learning, ein innovatives Unternehmen mit einer Kultur der Zusammenarbeit.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und unbegrenzte Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Erlebe eine dynamische Umgebung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere als BDR und entwickle dich zum Account Executive oder Manager.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss und 4-6 Monate Erfahrung im B2B SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen einen selbstmotivierten Vertreter, der unserem leistungsstarken Business Development-Team beitritt. Von zu Hause oder Ihrem bevorzugten Arbeitsumfeld aus werden Sie das erste Gesicht sein, das unsere HR- und L&D-Personen bei 360Learning sehen. Sie werden MQLs in allen Branchen im Mid-Market-Segment qualifizieren und umwandeln, um Pipeline für das Vertriebsteam zu generieren, während Sie auch einen kleineren Teil Ihrer Zeit proaktiv damit verbringen, Möglichkeiten durch gezielte Outbound-Bemühungen zu finden, um unsere Reichweite und Wirkung zu erweitern.
Von Tag 1 an werden Sie unser erstklassiges LMS erleben, um sich einzuarbeiten und Ihre Fähigkeiten zu verbessern. Die Tätigkeit als BDR bei 360Learning wird der Startpunkt für eine Karriere als Account Executive, Account Manager oder einen anderen Karriereweg sein, den Sie mit uns verfolgen möchten!
Innerhalb von 1 Monat werden Sie:
- Die Einarbeitung abschließen und Ihre Kernrolle als BDR beginnen
- Die Pitch- und Qualifikationsmethodik für eingehende Leads meistern
- Unsere Kaltakquise- und personalisierten E-Mail-Rahmen für Outbounding lernen
- Leads qualifizieren und Ihre ersten Möglichkeiten für die AEs schaffen
Innerhalb von 3 Monaten werden Sie:
- SQLs für das Vertriebsteam erstellen
- Ihre Ansprache verfeinern, indem Sie persönliche, strategische, wertschöpfende E-Mails und soziale Nachrichten senden
- Unser Tool-Stack (SalesLoft, LinkedIn’s Sales Navigator, Gong usw.) meistern
- Eingehende Demo-Anfragen von unserer Website qualifizieren
- Kreativ werden, indem Sie innovative Ideen zur Lead-Generierung in wöchentlichen Meetings einbringen
Innerhalb von 6 Monaten werden Sie:
- Monatliche Quoten für Demos, Meetings und qualifizierte Möglichkeiten erreichen und übertreffen
- In der Lage sein, überzeugende neue Geschäftseinstiege für sehr gezielte Ansprache zu identifizieren und zu nutzen
Innerhalb von 12 Monaten werden Sie:
- Als Fachexperte auf der 360Learning-Plattform beitragen und Ihr Wissen mit dem Rest der Organisation teilen
Die Fähigkeiten:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Marketing, Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich (bevorzugt)
- Mindestens 4-6 Monate Erfahrung in einer B2B SaaS-Umgebung, als BDR oder SDR
- Erfahrung mit CRM (SalesForce bevorzugt) & Sales Engagement Software (SalesLoft bevorzugt)
- Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Verfügbar für Kunden- und größere Teammeetings (z.B. Revenue Kick-Off, Messen usw.) mit bis zu 5% Reisezeit jährlich
- Die Fähigkeit, mindestens einmal pro Jahr zu einer Messe zu reisen, ist erforderlich
- Begeisterung für die Idee, in unserer Kultur der Konvexität zu arbeiten:
Was wir bieten:
- Vergütung: Die Vergütungsstruktur umfasst ein Grundgehalt, variable Anreizzahlungen und Unternehmensanteile
- Leistungen/Vorteile: Umfassende medizinische, visuelle und zahnärztliche Versicherung
- 401k/RRSP-Matching
- Großzügige Elternzeit
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten über unsere eigene Plattform
- Balance: Wir bieten unbegrenzte Tage für jährlichen PTO
- 5 Tage für Krankheitsurlaub
Mid-Market Business Development Representative (BDR) Arbeitgeber: 360 Learning
360Learning ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit umfassenden Vorteilen wie flexiblen Arbeitszeiten, unbegrenztem Urlaub und einer starken Kultur der beruflichen Weiterentwicklung, ist die Position des Mid-Market Business Development Representative nicht nur ein Sprungbrett für Ihre Karriere, sondern auch eine Chance, Teil eines innovativen Teams zu werden, das sich leidenschaftlich für Lernen und Entwicklung einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mid-Market Business Development Representative (BDR) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit potenziellen Kunden und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Bedürfnissen und Herausforderungen, bevor du überhaupt ein Gespräch beginnst.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich mit unserem Produkt vertraut! Je besser du die 360Learning-Plattform kennst, desto überzeugender kannst du im Gespräch auftreten. Nutze unsere LMS, um dich schnell einzuarbeiten und deine Argumentation zu schärfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Kaltakquise vor! Übe deine Pitch-Techniken und entwickle personalisierte E-Mail-Vorlagen, die den Mehrwert für den Kunden klar kommunizieren. Kreativität ist hier der Schlüssel!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit anderen BDRs oder AEs, um von ihren Erfahrungen zu lernen. Wir sind hier, um uns gegenseitig zu unterstützen und gemeinsam erfolgreich zu sein. Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mid-Market Business Development Representative (BDR) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über 360Learning und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, hebt das deine Chancen deutlich!
Individualisiere deine Bewerbung!:Vermeide Standardanschreiben! Passe deine Bewerbung an die Stelle an, für die du dich bewirbst. Zeige uns, warum genau du der perfekte BDR für unser Team bist und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 360 Learning vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Kultur von 360Learning und deren Werte. Zeige in deinem Interview, dass du die Idee der 'Culture of Convexity' verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir typische Fragen, die dir im Interview gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung im B2B SaaS-Bereich. Übe deine Antworten, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des BDR bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews darauf achten, klar und präzise zu sprechen. Nutze Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeige, dass du in der Lage bist, überzeugende E-Mails und Ansprachen zu formulieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
