Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere das Verkaufsteam für herausragende Boutique-Operationen.
- Arbeitgeber: Renommierte Modemarke, die Eleganz und Stil vereint.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt bis zu 65.000 € und umfassende Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer neuen Filiale und forme das Einkaufserlebnis.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in der Luxusbranche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Was wir bieten: Gehalt bis zu 65.000 € (je nach Erfahrung). MBO + umfassendes Leistungspaket. Eine einzigartige Gelegenheit, eine neue Filiale in Deutschland zu unterstützen und zu leiten.
Ihre Mission: Führen und inspirieren Sie das Verkaufsteam und gewährleisten Sie Exzellenz in den Betriebsabläufen sowohl im Front- als auch im Backoffice. Steigern Sie die Leistung durch Leidenschaft, Verantwortung und eine Kultur des Eigentums. Überwachen Sie alle Boutique-Operationen – von KPIs, CRM und After-Sales bis hin zu Berichterstattung und visuellen Standards. Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit SM, Retail, VM und Einkaufsteams zusammen, um die Filialleistung zu steigern. Analysieren Sie Verkaufstrends und schlagen Sie innovative Geschäftsaktionen vor, um Ziele zu übertreffen und die Rentabilität zu steigern. Handeln Sie als wahrer Markenbotschafter, verkörpern Sie die Werte des Hauses und bieten Sie ein außergewöhnliches Kundenerlebnis.
Ihr Profil: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Assistant Store Manager, Concession Manager oder Floor Manager in einer Luxus- oder Premium-Marke. Nachgewiesene Expertise in Schuhen & Mode RTW und ein tiefes Verständnis der Erwartungen der Kunden. Starke Führungsqualitäten mit Erfahrung in der Teamentwicklung, Coaching und Talentförderung. Versiert im KPI-Management, CRM, Clienteling, Merchandising und Bestandskontrolle. Fließend in Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Über die Marke: Ein renommiertes Modehaus, das Eleganz, Authentizität und mühelosen Stil verbindet. Bietet zeitlose, lässig-chice Kollektionen, die für moderne Raffinesse entworfen wurden. Eine Marke, in der Raffinesse auf Zugänglichkeit trifft und Individualität sowie Geschmack gefeiert werden.
Store Manager Arbeitgeber: 360 Talent
Kontaktperson:
360 Talent HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Boutique, bevor du dich bewirbst. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse an der Marke. Das gibt dir einen Vorteil und zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits im Unternehmen arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Oftmals sind persönliche Kontakte der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends in der Modebranche recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Marke verstehst, sondern auch die Branche, in der sie tätig ist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unsere Markenwerte verkörpern und eine Leidenschaft für Mode haben.
Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen klar und prägnant darstellst. Zeige uns, wie deine bisherigen Positionen dich auf die Rolle des Store Managers vorbereitet haben und welche Erfolge du erzielt hast.
Kenne die Marke: Mach dich mit unserer Marke vertraut und zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und die Vision verstehst. Das hilft uns zu sehen, dass du ein echter Markenbotschafter sein kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 360 Talent vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Markenidentität und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Marke verstehst und bereit bist, diese zu verkörpern. Das wird dir helfen, als echter Markenbotschafter aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Fähigkeit zur Teamentwicklung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend darzustellen.
✨Analysiere Verkaufszahlen
Sei bereit, über Verkaufszahlen und Trends zu sprechen. Überlege dir, wie du innovative Maßnahmen vorschlagen würdest, um die Verkaufsziele zu übertreffen. Das zeigt, dass du analytisch denkst und proaktiv handeln kannst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Marke. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das neue Geschäft mit sich bringt, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Store Managers.