Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und inspiriere das Verkaufsteam für herausragende Boutique-Operationen.
- Unternehmen: Renommierte Modemarke, die Eleganz und Stil vereint.
- Vorteile: Attraktives Gehalt bis zu 65.000 € und umfassende Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer neuen Filiale und forme das Einkaufserlebnis.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in der Luxusbranche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
Was wir bieten: Gehalt bis zu 65.000 € (je nach Erfahrung). MBO + umfassendes Leistungspaket. Eine einzigartige Gelegenheit, eine neue Filiale in Deutschland zu unterstützen und zu leiten.
Ihre Mission: Führen und inspirieren Sie das Verkaufsteam und gewährleisten Sie Exzellenz in den Betriebsabläufen sowohl im Front- als auch im Backoffice. Steigern Sie die Leistung durch Leidenschaft, Verantwortung und eine Kultur des Eigentums. Überwachen Sie alle Boutique-Operationen – von KPIs, CRM und After-Sales bis hin zu Berichterstattung und visuellen Standards. Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit SM, Retail, VM und Einkaufsteams zusammen, um die Filialleistung zu steigern. Analysieren Sie Verkaufstrends und schlagen Sie innovative Geschäftsaktionen vor, um Ziele zu übertreffen und die Rentabilität zu steigern. Handeln Sie als wahrer Markenbotschafter, verkörpern Sie die Werte des Hauses und bieten Sie ein außergewöhnliches Kundenerlebnis.
Ihr Profil: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Assistant Store Manager, Concession Manager oder Floor Manager in einer Luxus- oder Premium-Marke. Nachgewiesene Expertise in Schuhen & Mode RTW und ein tiefes Verständnis der Erwartungen der Kunden. Starke Führungsqualitäten mit Erfahrung in der Teamentwicklung, Coaching und Talentförderung. Versiert im KPI-Management, CRM, Clienteling, Merchandising und Bestandskontrolle. Fließend in Englisch und Deutsch; zusätzliche Sprachen sind von Vorteil.
Über die Marke: Ein renommiertes Modehaus, das Eleganz, Authentizität und mühelosen Stil verbindet. Bietet zeitlose, lässig-chice Kollektionen, die für moderne Raffinesse entworfen wurden. Eine Marke, in der Raffinesse auf Zugänglichkeit trifft und Individualität sowie Geschmack gefeiert werden.
Store Manager Arbeitgeber: 360 Talent
Als Teil eines international renommierten französischen Luxuskindermodehauses bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einer wunderschönen Boutique im Herzen Münchens zu arbeiten. Unser Unternehmen legt großen Wert auf eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung gefördert werden. Mit attraktiven Vergütungen, einem flexiblen Arbeitszeitmodell und hervorragenden Karrierechancen sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber für alle, die eine bedeutungsvolle und erfüllende Anstellung suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Store Manager erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von 360 Talent zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von 360 Talent, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie 360 Talent besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit 360 Talent das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von 360 Talent widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei 360 Talent verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 360 Talent vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die 360 Talent vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
