Auf einen Blick
- Aufgaben: Stärke unsere Compliance-Kultur und unterstütze strategische Initiativen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: 360 Treasury Systems AG, ein führendes Unternehmen im Finanztechnologiesektor.
- Vorteile: Regelmäßige Leistungsbeurteilungen, Zugang zu Wachstumschancen und ein modernes Büro in Frankfurt.
- Weitere Informationen: Multikulturelles Umfeld mit Team-Events und einer unterstützenden Atmosphäre.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und entwickle deine Fähigkeiten im Compliance-Bereich.
- Qualifikationen: Master oder Bachelor in Recht, Betriebswirtschaft oder Finanzen; 3-5 Jahre Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Ihre Rolle als Compliance Manager & Deputy Compliance Officer EU: Sie werden Teil des wachsenden Compliance-Teams bei 360 Treasury Systems AG und spielen eine wichtige Rolle bei der Stärkung unserer Compliance-Kultur. Diese neu geschaffene Position unterstützt die Erweiterung unserer Compliance-Fähigkeiten, trägt zu wichtigen strategischen Initiativen bei und hilft, die fortlaufende regulatorische Compliance in der gesamten Organisation sicherzustellen.
Ihre Verantwortlichkeiten:
- Überprüfung und Pflege der Compliance-Strategie von 360T AG
- Unterstützung bei der Erstellung von Compliance-Handbüchern, Richtlinien, Leitfäden und Verfahren
- Einrichtung und regelmäßige Überprüfung compliance-relevanter Dokumentationen
- Überwachung der Entwicklung des rechtlichen Rahmens und Analyse der Auswirkungen
- Überwachung der compliance-relevanten aufsichtsrechtlichen Vorschriften
- Information und Schulung der Mitarbeiter über geltende compliance-relevante Gesetze und Vorschriften
- Entwicklung, Koordination und Pflege der Outsourcing-Überwachungsfunktion von 360T AG gemäß der geltenden Outsourcing-Richtlinie
- Regelmäßige Berichterstattung an den Vorstand und Aufsichtsrat von 360T AG
- Durchführung von Compliance-Schulungen und Entwicklung professioneller Fähigkeiten und Kenntnisse mit dem Ziel, ein Experte im Bereich Compliance zu werden, z.B. ACAMs / CISI-Diplom
Ihr Profil:
- Master- oder Bachelor-Abschluss in Recht, Betriebswirtschaft oder Finanzen
- 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich Compliance; alternativ im Risikomanagement, in der Beratung, Prüfung, internen Revision oder Finanzaufsicht
- Starkes Wissen über deutsche und EU-regulatorische Rahmenbedingungen (z.B. MaComp, MaRisk, WpHG, MiFID, MiFIR, MAR)
- Fortgeschrittene Datenbankkenntnisse (Pivot-Tabellen, fortgeschrittene Datenbank-, statistische Funktionen und Methoden)
- Strategisches und analytisches Denken mit Belastbarkeit unter Druck
- Fließend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
Unser Angebot:
- Regelmäßige Leistungsbeurteilungen: Kontinuierliches Feedback, um Ihnen beim Wachsen und Exzellenz zu helfen
- Lernen und Entwicklung: Zugang zu Wachstumschancen, einschließlich unserer internen "360T Academy"
- Prime Lage: Ein modernes Büro in Frankfurt im Herzen der Stadt
- Diverse Kultur: Arbeiten in einem multinationalen, multikulturellen Umfeld, das Zusammenarbeit und Inklusion schätzt
- Teambindung: Genießen Sie gesellige Zusammenkünfte und eine unterstützende Teamatmosphäre
Wir bieten eine herausragende Gelegenheit für eine hochmotivierte Person, am Wachstum eines erfolgreichen Technologieunternehmens im Finanzsektor teilzunehmen. Die Position ist in Frankfurt am Main angesiedelt und sofort verfügbar.
Wie man sich bewirbt: Wenn Ihr Hintergrund und Ihre Qualifikationen diesen Anforderungen entsprechen, senden Sie bitte Ihre Bewerbung, einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin, indem Sie auf die Schaltfläche „Bewerben“ klicken.
Kontakt: Irune Del Buey, People & Culture Manager, E-Mail senden, Grüneburgweg 16-18, 60322 Frankfurt am Main.
COMPLIANCE MANAGER & DEPUTY COMPLIANCE OFFICER EU (f/m/d) Arbeitgeber: 360 Treasury Systems
360T ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit einem klaren Laufbahnkonzept, regelmäßigen Leistungsbeurteilungen und der 360T-Academy fördert das Unternehmen aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Das Frankfurter Büro im Stadtzentrum bietet nicht nur eine inspirierende Arbeitsatmosphäre, sondern auch soziale Treffen, die den Teamgeist stärken und eine positive Unternehmenskultur fördern.
