Trainer (m/w/d) Bankausbildung&Nachwuchskräfteentwicklung

Trainer (m/w/d) Bankausbildung&Nachwuchskräfteentwicklung

Frankfurt am Main Ausbildung 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
3

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Trainings für Nachwuchskräfte im Bankensektor durch und gestalte Lernformate aktiv mit.
  • Unternehmen: 360Grad Training - ein innovatives Team, das die Ausbildung im Bankwesen revolutioniert.
  • Vorteile: Remote-Arbeit, deutschlandweite Trainings, Homeoffice-Ausstattung und viel Gestaltungsspielraum.
  • Weitere Informationen: Reise regelmäßig zu verschiedenen Banken und erlebe abwechslungsreiche Begegnungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bankausbildung und mache einen echten Unterschied für junge Menschen.
  • Qualifikationen: Bankausbildung, Erfahrung im Finanzbereich und Freude an der Arbeit mit Gruppen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Du kommst aus der Bankwelt. Vielleicht aus dem Vertrieb. Vielleicht aus der Ausbildung. Vielleicht aus einer Rolle, in der du jeden Tag merkst: Ich arbeite gerne mit Menschen. Ich kann Inhalte erklären. Ich will junge Menschen stärker machen. Aber ich möchte nicht für immer im klassischen Bankalltag bleiben. Dann könnte das hier dein nächster Schritt sein.

Bei 360Grad Training begleitest du Nachwuchskräfte, Auszubildende und Quereinsteiger:innen im Bankensektor. Du vermittelst Fachwissen, stärkst Persönlichkeiten und gestaltest Lernformate, die nicht nach Pflichtveranstaltung riechen. Du bleibst nah an der Bankwelt. Aber du wechselst die Perspektive. Weg von Routine. Hin zu Wirkung, Bühne, Entwicklung und echter Mitgestaltung.

Worum es bei der Rolle wirklich geht: Wir suchen keine Person, die einfach nur Seminare "abhält". Wir suchen jemanden, der Bank kann. Der junge Menschen ernst nimmt. Der Lust hat, Gruppen zu führen. Der Inhalte lebendig macht. Und der mit uns Ausbildung im Bankenumfeld moderner, klarer und wirksamer gestalten will.

Du bist bei uns viel unterwegs, stehst regelmäßig vor Gruppen und arbeitest mit Menschen, die am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen. Genau dort kannst du etwas bewegen.

Was du bei uns bekommst:

  • Remote-Arbeit, wenn du nicht im Training bist
  • deutschlandweite Trainings bei Banken und Sparkassen
  • regelmäßige Teamtreffen alle 4-6 Wochen
  • Homeoffice-Ausstattung und alles, was du für gute Seminare brauchst
  • echten Gestaltungsspielraum statt "Das haben wir schon immer so gemacht"
  • ein kleines Team mit kurzen Wegen, direkter Kommunikation und viel Vertrauen
  • Raum für neue Lernformate, KI-Ideen und moderne Ausbildungskonzepte
  • eine Rolle, in der du nicht nur ausführst, sondern mitentwickelst
  • Entwicklungsperspektive als Trainer:in, Konzeptentwickler:in und Mitgestalter:in unseres Ausbildungsbereichs

Deine Aufgaben:

  • Du führst Trainings für Nachwuchskräfte, Auszubildende und Quereinsteiger:innen im Bankensektor durch.
  • Du vermittelst bankfachliche, vertriebliche und persönliche Entwicklungsthemen verständlich und praxisnah.
  • Du bereitest Seminare vor und nach und sorgst dafür, dass Lernen wirklich hängen bleibt.
  • Du entwickelst bestehende Trainingskonzepte und Trainerleitfäden weiter.
  • Du bringst deine Bankpraxis ein und machst daraus greifbare Lernmomente.
  • Du arbeitest mit uns an neuen Lernformaten, auch digital und KI-gestützt.
  • Du gestaltest unseren Ausbildungsbereich aktiv mit.
  • Du bist deutschlandweit bei unseren Kunden im Einsatz.

Dein Profil:

Das solltest du mitbringen:

  • Fachlich passt du gut zu uns, wenn du eine Bankausbildung hast.
  • Erfahrung im Bank-, Sparkassen- oder Finanzumfeld mitbringst.
  • vertriebliche Zusammenhänge verstehst.
  • idealerweise schon mit Auszubildenden, Nachwuchskräften oder Gruppen gearbeitet hast.
  • vielleicht Ausbilder:in, Ausbildungsbeauftragte:r, Trainer:in oder Mentor:in warst.
  • Lust hast, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Ein AdA-Schein ist hilfreich, aber kein Muss.

Persönlich passt du gut zu uns, wenn du:

  • gerne vor Gruppen stehst oder genau das weiter ausbauen möchtest.
  • junge Menschen ernst nimmst und ihnen auf Augenhöhe begegnest.
  • Inhalte klar, lebendig und verständlich erklären kannst.
  • zuverlässig bist und eigenständig arbeitest.
  • offen kommunizierst, auch wenn etwas nicht rund läuft.
  • Lust auf ein kleines Team mit viel Eigenverantwortung hast.
  • nicht darauf wartest, dass dir jeder Schritt vorgegeben wird.
  • mitdenkst, mitgestaltest und Dinge zu Ende bringst.
  • Lust auf Zukunft, Lernen und neue Formate hast.

Wichtig: Reisen gehört dazu. Unsere Trainings finden deutschlandweit statt. Das bedeutet: Du bist regelmäßig unterwegs. Nicht jeden Tag, aber regelmäßig. Für diese Rolle sollte Reisen nicht nur etwas sein, das du "aushältst". Du solltest Lust darauf haben, verschiedene Banken, Sparkassen, Gruppen und Menschen und neue Städte kennenzulernen. Wenn du dir eigentlich einen festen 9-to-5-Alltag an einem Ort wünschst, wird diese Rolle wahrscheinlich nicht zu dir passen. Wenn du Abwechslung magst, gerne unterwegs bist und Energie aus Begegnungen ziehst, kann genau das ein großer Pluspunkt sein.

Und jetzt du: Wenn du etwas mitgestalten und Verantwortung übernehmen willst und Lust hast, Lernen wirklich neu zu denken: Dann zeig uns, wie du denkst und wer du bist. Erzähl uns deine Story.

Trainer (m/w/d) Bankausbildung&Nachwuchskräfteentwicklung Arbeitgeber: 360Grad Training

360Grad Training ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen in einem dynamischen Umfeld zu leben. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, regelmäßigen Teamtreffen und einem kreativen Freiraum zur Entwicklung neuer Lernformate fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht dir auch, aktiv an der Gestaltung moderner Ausbildungsansätze im Bankensektor mitzuwirken. Hier findest du ein kleines, vertrauensvolles Team, das Wert auf direkte Kommunikation und echte Mitgestaltung legt.

3

Kontaktdaten:

360Grad Training Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer (m/w/d) Bankausbildung&Nachwuchskräfteentwicklung erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei authentisch! Wenn du dich auf ein Vorstellungsgespräch vorbereitest, überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeig uns, wer du wirklich bist und warum du die perfekte Person für die Rolle bist.

Tipp Nummer 2

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Informiere dich über 360Grad Training und überlege, wie du zu unserer Vision und Mission passt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist und bereit, dich aktiv einzubringen.

Tipp Nummer 3

Bereite Fragen vor! Zeig uns, dass du neugierig bist und mehr über die Rolle und das Team erfahren möchtest. Gute Fragen können den Unterschied machen und zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Nutze unser Online-Bewerbungssystem! Es ist einfach und direkt. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer (m/w/d) Bankausbildung&Nachwuchskräfteentwicklung mit Bravour zu bestehen

Bankausbildung
Erfahrung im Bank- und Finanzumfeld
Vertriebliches Verständnis
Erfahrung in der Arbeit mit Auszubildenden oder Gruppen
Fähigkeit, Inhalte verständlich zu erklären
Präsentationsfähigkeiten
Entwicklung von Trainingskonzepten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du gerne mit Menschen arbeitest.

Mach es lebendig!:Vermeide trockene Floskeln und bringe deine Leidenschaft für das Training und die Entwicklung junger Menschen zum Ausdruck. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du Inhalte spannend vermitteln kannst.

Struktur ist key!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.

Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Story!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 360Grad Training vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Trainer-Position im Bankensektor vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen aus der Bankwelt und deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen in diese Rolle passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du junge Menschen unterstützt und motivierst.

Bereite lebendige Inhalte vor

Da die Rolle viel mit dem Vermitteln von Wissen zu tun hat, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Inhalte spannend und verständlich präsentieren kannst. Überlege dir kreative Methoden oder Formate, die du in deinen Trainings einsetzen könntest, um das Lernen für die Teilnehmer ansprechend zu gestalten.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position ist es wichtig, klar und offen zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich ausdrücken kannst. Sei bereit, Fragen zu stellen und auf Feedback einzugehen, um zu zeigen, dass du ein Teamplayer bist und offen für neue Ideen.

Sei bereit zu reisen

Da die Trainings deutschlandweit stattfinden, solltest du deine Reisebereitschaft betonen. Teile deine Begeisterung für das Kennenlernen neuer Städte und Menschen. Zeige, dass du die Abwechslung und die Möglichkeit, verschiedene Banken und Sparkassen zu besuchen, als Chance siehst, deine Perspektive zu erweitern.