Trainer (m/w/d) Bankausbildung&Nachwuchskräfteentwicklung

Du kommst aus der Bankwelt. Alle relevanten Fähigkeiten, Qualifikationen und Erfahrungen, die ein erfolgreicher Bewerber benötigt, sind in der folgenden Beschreibung aufgeführt. Vielleicht aus dem Vertrieb. Vielleicht aus der Ausbildung. Vielleicht aus einer Rolle, in der du jeden Tag merkst: Ich arbeite gerne mit Menschen. Ich kann Inhalte erklären. Ich will junge Menschen stärker machen. Aber ich möchte nicht für immer im klassischen Bankalltag bleiben. Dann könnte das hier dein nächster Schritt sein.

Bei 360Grad Training begleitest du Nachwuchskräfte, Auszubildende und Quereinsteiger:innen im Bankensektor. Du vermittelst Fachwissen, stärkst Persönlichkeiten und gestaltest Lernformate, die nicht nach Pflichtveranstaltung riechen. Du bleibst nah an der Bankwelt. Aber du wechselst die Perspektive. Weg von Routine. Hin zu Wirkung, Bühne, Entwicklung und echter Mitgestaltung.

Worum es bei der Rolle wirklich geht

Wir suchen keine Person, die einfach nur Seminare „abhält“. Wir suchen jemanden, der Bank kann. Der junge Menschen ernst nimmt. Der Lust hat, Gruppen zu führen. Der Inhalte lebendig macht. Und der mit uns Ausbildung im Bankenumfeld moderner, klarer und wirksamer gestalten will. Du bist bei uns viel unterwegs, stehst regelmäßig vor Gruppen und arbeitest mit Menschen, die am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen. Genau dort kannst du etwas bewegen.

Was du bei uns bekommst

• Remote-Arbeit, wenn du nicht im Training bist
• deutschlandweite Trainings bei Banken und Sparkassen
• regelmäßige Teamtreffen alle 4–6 Wochen
• Homeoffice-Ausstattung und alles, was du für gute Seminare brauchst
• echt Gestaltungsspielraum statt „Das haben wir schon immer so gemacht“
• ein kleines Team mit kurzen Wegen, direkter Kommunikation und viel Vertrauen
• Raum für neue Lernformate, KI-Ideen und moderne Ausbildungskonzepte
• eine Rolle, in der du nicht nur ausführst, sondern mitentwickelst
• Entwicklungsperspektive als Trainer:in, Konzeptentwickler:in und Mitgestalter:in unseres Ausbildungsbereichs

Deine Aufgaben

• führst Trainings für Nachwuchskräfte, Auszubildende und Quereinsteiger:innen im Bankensektor durch
• vermittelst bankfachliche, vertriebliche und persönliche Entwicklungsthemen verständlich und praxisnah
• bereitest Seminare vor und nach und sorgst dafür, dass Lernen wirklich hängen bleibt
• entwickelst bestehende Trainingskonzepte und Trainerleitfäden weiter
• bringst deine Bankpraxis ein und machst daraus greifbare Lernmomente
• arbeitest mit uns an neuen Lernformaten, auch digital und KI-gestützt
• gestaltest unseren Ausbildungsbereich aktiv mit
• bist deutschlandweit bei unseren Kunden im Einsatz

Dein Profil: Das solltest du mitbringen

Fachlich passt du gut zu uns, wenn du…

• eine Bankausbildung hast
• Erfahrung im Bank-, Sparkassen- oder Finanzumfeld mitbringst
• vertriebliche Zusammenhänge verstehst
• idealerweise schon mit Auszubildenden, Nachwuchskräften oder Gruppen gearbeitet hast
• vielleicht Ausbilder:in, Ausbildungsbeauftragte:r, Trainer:in oder Mentor:in warst
• Lust hast, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln

Ein AdA-Schein ist hilfreich, aber kein Muss.

Persönlich passt du gut zu uns, wenn du…

• gerne vor Gruppen stehst oder genau das weiter ausbauen möchtest
• junge Menschen ernst nimmst und ihnen auf Augenhöhe begegnest
• Inhalte klar, lebendig und verständlich erklären kannst
• zuverlässig bist und eigenständig arbeitest
• offen kommunizierst, auch wenn etwas nicht rund läuft
• Lust auf ein kleines Team mit viel Eigenverantwortung hast
• nicht darauf wartest, dass dir jeder Schritt vorgegeben wird
• mitdenkst, mitgestaltest und Dinge zu Ende bringst
• Lust auf Zukunft, Lernen und neue Formate hast

Wichtig: Reisen gehört dazu

Unsere Trainings finden deutschlandweit statt. Das bedeutet: Du bist regelmäßig unterwegs. Nicht jeden Tag, aber regelmäßig. Für diese Rolle sollte Reisen nicht nur etwas sein, das du „aushältst“. Du solltest Lust darauf haben, verschiedene Banken, Sparkassen, Gruppen und Menschen und neue Städte kennenzulernen. Wenn du dir eigentlich einen festen 9-to-5-Alltag an einem Ort wünschst, wird diese Rolle wahrscheinlich nicht zu dir passen. Wenn du Abwechslung magst, gerne unterwegs bist und Energie aus Begegnungen ziehst, kann genau das ein großer Pluspunkt sein.

Und jetzt du: Wenn du etwas mitgestalten und Verantwortung übernehmen willst und Lust hast, Lernen wirklich neu zu denken: Dann zeig uns, wie du denkst und wer du bist.