Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Trainings für Nachwuchskräfte im Bankensektor durch und gestalte Lernformate aktiv mit.
- Unternehmen: 360Grad Training - ein innovatives Team, das die Ausbildung im Bankwesen revolutioniert.
- Vorteile: Remote-Arbeit, deutschlandweite Trainings, Homeoffice-Ausstattung und viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft ist wichtig, um verschiedene Banken und Menschen kennenzulernen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bankausbildung und mache einen echten Unterschied für junge Menschen.
- Qualifikationen: Bankausbildung, Erfahrung im Finanzbereich und Freude an der Arbeit mit Gruppen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du kommst aus der Bankwelt. Vielleicht aus dem Vertrieb. Vielleicht aus der Ausbildung. Vielleicht aus einer Rolle, in der du jeden Tag merkst: Ich arbeite gerne mit Menschen. Ich kann Inhalte erklären. Ich will junge Menschen stärker machen. Aber ich möchte nicht für immer im klassischen Bankalltag bleiben. Dann könnte das hier dein nächster Schritt sein.
Bei 360Grad Training begleitest du Nachwuchskräfte, Auszubildende und Quereinsteiger:innen im Bankensektor. Du vermittelst Fachwissen, stärkst Persönlichkeiten und gestaltest Lernformate, die nicht nach Pflichtveranstaltung riechen. Du bleibst nah an der Bankwelt. Aber du wechselst die Perspektive. Weg von Routine. Hin zu Wirkung, Bühne, Entwicklung und echter Mitgestaltung.
Worum es bei der Rolle wirklich geht
Wir suchen keine Person, die einfach nur Seminare „abhält“. Wir suchen jemanden, der Bank kann. Der junge Menschen ernst nimmt. Der Lust hat, Gruppen zu führen. Der Inhalte lebendig macht. Und der mit uns Ausbildung im Bankenumfeld moderner, klarer und wirksamer gestalten will. Du bist bei uns viel unterwegs, stehst regelmäßig vor Gruppen und arbeitest mit Menschen, die am Anfang ihrer beruflichen Laufbahn stehen. Genau dort kannst du etwas bewegen.
Was du bei uns bekommst
- Remote-Arbeit, wenn du nicht im Training bist
- deutschlandweite Trainings bei Banken und Sparkassen
- regelmäßige Teamtreffen alle 4–6 Wochen
- Homeoffice-Ausstattung und alles, was du für gute Seminare brauchst
- echten Gestaltungsspielraum statt „Das haben wir schon immer so gemacht“
- ein kleines Team mit kurzen Wegen, direkter Kommunikation und viel Vertrauen
- Raum für neue Lernformate, KI-Ideen und moderne Ausbildungskonzepte
- eine Rolle, in der du nicht nur ausführst, sondern mitentwickelst
- Entwicklungsperspektive als Trainer:in, Konzeptentwickler:in und Mitgestalter:in unseres Ausbildungsbereichs
Deine Aufgaben
- führst Trainings für Nachwuchskräfte, Auszubildende und Quereinsteiger:innen im Bankensektor durch
- vermittelst bankfachliche, vertriebliche und persönliche Entwicklungsthemen verständlich und praxisnah
- bereitest Seminare vor und nach und sorgst dafür, dass Lernen wirklich hängen bleibt
- entwickelst bestehende Trainingskonzepte und Trainerleitfäden weiter
- bringst deine Bankpraxis ein und machst daraus greifbare Lernmomente
- arbeitest mit uns an neuen Lernformaten, auch digital und KI-gestützt
- gestaltest unseren Ausbildungsbereich aktiv mit
- bist deutschlandweit bei unseren Kunden im Einsatz
Dein Profil: Das solltest du mitbringen
- eine Bankausbildung hast
- Erfahrung im Bank-, Sparkassen- oder Finanzumfeld mitbringst
- vertriebliche Zusammenhänge verstehst
- idealerweise schon mit Auszubildenden, Nachwuchskräften oder Gruppen gearbeitet hast
- vielleicht Ausbilder:in, Ausbildungsbeauftragte:r, Trainer:in oder Mentor:in warst
- Lust hast, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
Ein AdA-Schein ist hilfreich, aber kein Muss.
Persönlich passt du gut zu uns, wenn du…
- gerne vor Gruppen stehst oder genau das weiter ausbauen möchtest
- junge Menschen ernst nimmst und ihnen auf Augenhöhe begegnest
- Inhalte klar, lebendig und verständlich erklären kannst
- zuverlässig bist und eigenständig arbeitest
- offen kommunizierst, auch wenn etwas nicht rund läuft
- Lust auf ein kleines Team mit viel Eigenverantwortung hast
- nicht darauf wartest, dass dir jeder Schritt vorgegeben wird
- mitdenkst, mitgestaltest und Dinge zu Ende bringst
- Lust auf Zukunft, Lernen und neue Formate hast
Wichtig: Reisen gehört dazu
Unsere Trainings finden deutschlandweit statt. Das bedeutet: Du bist regelmäßig unterwegs. Nicht jeden Tag, aber regelmäßig. Für diese Rolle sollte Reisen nicht nur etwas sein, das du „aushältst“. Du solltest Lust darauf haben, verschiedene Banken, Sparkassen, Gruppen und Menschen und neue Städte kennenzulernen. Wenn du dir eigentlich einen festen 9-to-5-Alltag an einem Ort wünschst, wird diese Rolle wahrscheinlich nicht zu dir passen. Wenn du Abwechslung magst, gerne unterwegs bist und Energie aus Begegnungen ziehst, kann genau das ein großer Pluspunkt sein.
Und jetzt du
Wenn du etwas mitgestalten und Verantwortung übernehmen willst und Lust hast, Lernen wirklich neu zu denken: Dann zeig uns, wie du denkst und wer du bist. Erzähl uns deine Story.
Trainer (m/w/d) Bankausbildung&Nachwuchskräfteentwicklung Arbeitgeber: 360Grad Training
360Grad Training ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen im Bankensektor auszuleben. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, regelmäßigen Teamtreffen und einem kreativen Umfeld, in dem du aktiv an der Gestaltung von Lernformaten mitwirken kannst, fördert das Unternehmen nicht nur deine persönliche und fachliche Entwicklung, sondern bietet auch einen Raum für innovative Ideen und moderne Ausbildungskonzepte. Hier kannst du deine Expertise einbringen und echte Wirkung erzielen, während du deutschlandweit spannende Trainings durchführst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer (m/w/d) Bankausbildung&Nachwuchskräfteentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Trainer-Position interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und deine Ideen einzubringen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Bankwelt. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Ausbildung von Nachwuchskräften präsentieren kannst. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der Inhalte lebendig macht!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen zu betonen – das ist uns wichtig!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer (m/w/d) Bankausbildung&Nachwuchskräfteentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du gerne mit jungen Menschen arbeitest.
Mach es lebendig!:Vermeide trockene Floskeln und bringe deine Leidenschaft für das Training und die Bankwelt zum Ausdruck. Verwende Beispiele aus deiner Praxis, um zu zeigen, wie du Inhalte spannend vermitteln kannst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen klar und übersichtlich, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnell kennenlernen können. Wir freuen uns auf deine Story!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 360Grad Training vorbereitet
✨Verstehe die Bankwelt
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bankensektor vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast, die du in deine Trainings einbringen kannst.
✨Bereite lebendige Inhalte vor
Überlege dir, wie du komplexe bankfachliche Themen verständlich und spannend vermitteln kannst. Nutze Beispiele aus deiner eigenen Erfahrung, um deine Ansätze greifbar zu machen und die Zuhörer zu fesseln.
✨Sei bereit für Interaktion
Plane, wie du die Teilnehmer aktiv in deine Trainings einbeziehen kannst. Überlege dir Fragen oder Gruppenaktivitäten, die den Austausch fördern und das Lernen lebendiger gestalten.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit jungen Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du diese Rolle anstrebst und wie du dazu beitragen möchtest, die Ausbildung im Bankenumfeld zu modernisieren und zu verbessern.