Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Trainings durch und inspiriere die nächste Generation von Bankprofis.
- Unternehmen: Dynamisches Team in der Finanzwelt mit innovativen Lernansätzen.
- Vorteile: Gehalt zwischen 45.000 – 55.000 €, Remote-Arbeit und Homeoffice-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für deutschlandweite Trainings und regelmäßige Teamtreffen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Bankausbildung, Vertriebserfahrung und 3-5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Lust, die Finanzwelt etwas aufzurütteln und die nächste Generation von Bankprofis zu inspirieren? Du hast Freude daran, Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu begleiten? Du bringst fachliche Erfahrung aus dem Finanz-, Sparkassen- oder Bankenumfeld mit, kennst vertriebliche Zusammenhänge und möchtest Lernen zeitgemäß weiterdenken? Dann könnte diese Rolle gut zu dir passen. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Optimalerweise ab 01.06.2026 eine Persönlichkeit, die Trainings nicht nur professionell durchführt, sondern auch Impulse für neue Lernformate setzt.
Das bieten wir dir:
- 45.000 – 55.000 € Gehalt
- Remote-Arbeit – von überall in Deutschland, wenn du nicht im Training bist
- Präsenz, wenn sie Sinn macht – alle 4-6 Wochen Teamtreffen in Mannheim
- Homeoffice-Ausstattung und alles, was du für die erfolgreiche Durchführung deiner Trainings und Seminare brauchst.
- Echten Gestaltungsspielraum – deine Ideen werden umgesetzt, nicht geparkt
- Ein dynamisches Team, bei dem du keine Nummer bist– wir arbeiten ehrlich, direkt, unterstützend
- Raum für Innovation – vor allem an der Schnittstelle von Lernen und KI
- Abwechslung statt Routine – Trainings, Konzepte, Meetings, kein Tag ist wie der andere
- Teamevents, die den Namen verdienen
Deine Aufgaben:
- Du führst etwa 120 Tage im Jahr Trainings durch (digital und vor Ort bei unseren Kunden)
- Du arbeitest mit Nachwuchskräften/Auszubildenden und Quereinsteigern und unterstützt sie in ihrer Entwicklung
- Du entwickelst Trainingskonzepte weiter und bringst deine eigenen Ideen ein
- Du entwickelst unsere Trainerleitfäden weiter
- Du denkst mit uns darüber nach, wie Lernen heute und in Zukunft aussehen sollte und entwickelst daraus neue Weiterbildungsideen (digital und vor Ort)
- Du arbeitest mit Künstlicher Intelligenz und bringst Ideen ein, wie KI sinnvoll mit Lernen, Entwicklung und Qualifizierung verbunden werden kann.
- Du gestaltest unseren Ausbildungsbereich gemeinsam mit uns weiter und begleitest damit verbundene Projekte.
Dein Profil:
- Eine Bankausbildung
- Erfahrung im Vertrieb
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung
- Idealerweise: Erfahrung im Trainings- und/oder Ausbildungsbereich, AdA-Schein
Und persönlich:
- Du kannst eigenständig arbeiten
- Du arbeitest gerne im Team bist verlässlich und in der Lage, offen zu kommunizieren
- Du packst Dinge an, statt lange zu überlegen
- Du hast dich schon mit KI beschäftigt und weißt, wo sie im Lernen helfen kann
- Du kannst Inhalte verständlich erklären und Menschen gut mitnehmen
- Du fühlst dich wohl, vor Gruppen zu stehen
- Du bleibst lösungsorientiert, auch wenn es mal herausfordernd wird
- Du hast ein offenes Mindset und Lust auf persönliche Weiterentwicklung
- Du liebst es zu reisen: Unsere Trainings finden deutschlandweit statt. Wir treffen uns alle 4-6 Wochen, um gemeinsam an Themen zu arbeiten und Projekte weiterzuentwickeln.
Und jetzt du: Wenn du etwas mitgestalten und Verantwortung übernehmen willst und Lust hast, Lernen wirklich neu zu denken: Dann zeig uns, wie du denkst und wer du bist. Erzähl uns deine Story.
Trainer (m/w/d) Banken und Sparkassen Arbeitgeber: 360Grad Training
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, die Finanzwelt aktiv mitzugestalten und die nächste Generation von Bankprofis zu inspirieren. Mit einem dynamischen Team, echtem Gestaltungsspielraum und innovativen Ansätzen im Bereich Lernen und KI schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung, in der deine Ideen geschätzt werden. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitsmodellen, regelmäßigen Teamevents und der Chance, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln – alles in einer modernen Remote-Arbeitsstruktur.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer (m/w/d) Banken und Sparkassen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du innovative Ideen ins Training einbringen kannst. Denk daran, dass wir bei StudySmarter Wert auf kreative Ansätze legen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Lernen! Erkläre, wie du Menschen inspirierst und entwickelst. Das ist besonders wichtig für die Rolle als Trainer, also bring deine besten Beispiele mit.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit in den Vordergrund zu stellen – wir suchen nach echten Menschen, die unser Team bereichern!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer (m/w/d) Banken und Sparkassen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Schreibe in deinem Anschreiben, was dich motiviert und warum du die Finanzwelt aufmischen möchtest. Lass uns wissen, was dich einzigartig macht!
Erzähl deine Geschichte:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen Erfahrungen zu berichten. Wie hast du Menschen in ihrer Entwicklung unterstützt? Welche Trainingsformate hast du bereits umgesetzt? Deine Story ist wichtig für uns!
Mach es konkret:Vermeide allgemeine Floskeln und sei konkret. Nenne Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder innovative Ideen eingebracht hast. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 360Grad Training vorbereitet
✨Mach dich mit der Finanzwelt vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Finanzwelt auseinandersetzen. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch innovative Ansätze und Technologien, wie KI, die das Lernen revolutionieren können.
✨Bereite deine Trainingsideen vor
Überlege dir konkrete Beispiele für Trainingsformate oder Konzepte, die du entwickeln möchtest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie die nächste Generation von Bankprofis inspirieren könnten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du vor Gruppen stehen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur klaren und verständlichen Kommunikation unter Beweis stellst. Übe, deine Gedanken strukturiert und ansprechend zu präsentieren, damit du die Interviewer mit deiner Art zu sprechen überzeugst.
✨Sei lösungsorientiert und offen für Feedback
Im Interview kann es sein, dass du herausfordernde Fragen oder Szenarien präsentiert bekommst. Zeige, dass du lösungsorientiert denkst und bereit bist, konstruktives Feedback anzunehmen. Das zeigt, dass du an persönlicher Weiterentwicklung interessiert bist und gut im Team arbeiten kannst.
