Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Trainings durch und entwickle innovative Lernformate.
- Unternehmen: Dynamisches Team in der Finanzwelt mit Gestaltungsspielraum.
- Vorteile: 45.000 – 55.000 € Gehalt, Remote-Arbeit und Homeoffice-Ausstattung.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für deutschlandweite Trainings und regelmäßige Teamtreffen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und inspiriere die nächste Generation von Bankprofis.
- Qualifikationen: Bankausbildung, Vertriebserfahrung und 3-5 Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du hast Lust, die Finanzwelt etwas aufzurütteln und die nächste Generation von Bankprofis zu inspirieren? Du hast Freude daran, Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu begleiten? Du bringst fachliche Erfahrung aus dem Finanz-, Sparkassen- oder Bankenumfeld mit, kennst vertriebliche Zusammenhänge und möchtest Lernen zeitgemäß weiterdenken? Dann könnte diese Rolle gut zu dir passen. Wir suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Optimalerweise ab 01.06.2026 eine Persönlichkeit, die Trainings nicht nur professionell durchführt, sondern auch Impulse für neue Lernformate setzt.
Das bieten wir dir:
- 45.000 – 55.000 € Gehalt
- Remote-Arbeit – von überall in Deutschland, wenn du nicht im Training bist
- Präsenz, wenn sie Sinn macht – alle 4-6 Wochen Teamtreffen in Mannheim
- Homeoffice-Ausstattung und alles, was du für die erfolgreiche Durchführung deiner Trainings und Seminare brauchst.
- Echten Gestaltungsspielraum – deine Ideen werden umgesetzt, nicht geparkt
- Ein dynamisches Team, bei dem du keine Nummer bist – wir arbeiten ehrlich, direkt, unterstützend
- Raum für Innovation – vor allem an der Schnittstelle von Lernen und KI
- Abwechslung statt Routine – Trainings, Konzepte, Meetings, kein Tag ist wie der andere
- Teamevents, die den Namen verdienen
Deine Aufgaben:
- Du führst etwa 120 Tage im Jahr Trainings durch (digital und vor Ort bei unseren Kunden)
- Du arbeitest mit Nachwuchskräften/Auszubildenden und Quereinsteigern und unterstützt sie in ihrer Entwicklung
- Du entwickelst Trainingskonzepte weiter und bringst deine eigenen Ideen ein
- Du entwickelst unsere Trainerleitfäden weiter
- Du denkst mit uns darüber nach, wie Lernen heute und in Zukunft aussehen sollte und entwickelst daraus neue Weiterbildungsideen (digital und vor Ort)
- Du arbeitest mit Künstlicher Intelligenz und bringst Ideen ein, wie KI sinnvoll mit Lernen, Entwicklung und Qualifizierung verbunden werden kann.
- Du gestaltest unseren Ausbildungsbereich gemeinsam mit uns weiter und begleitest damit verbundene Projekte
Dein Profil:
- Eine Bankausbildung
- Erfahrung im Vertrieb
- Mindestens 3–5 Jahre Berufserfahrung
- Idealerweise: Erfahrung im Trainings- und/oder Ausbildungsbereich, AdA-Schein
Und persönlich:
- Du kannst eigenständig arbeiten
- Du arbeitest gerne im Team, bist zuverlässig und in der Lage, offen zu kommunizieren
- Du packst Dinge an, statt lange zu überlegen
- Du hast dich schon mit KI beschäftigt und weißt, wo sie im Lernen helfen kann
- Du kannst Inhalte verständlich erklären und Menschen gut mitnehmen
- Du fühlst dich wohl, vor Gruppen zu stehen
- Du bleibst lösungsorientiert, auch wenn es mal herausfordernd wird
- Du hast ein offenes Mindset und Lust auf persönliche Weiterentwicklung
- Du liebst es zu reisen: Unsere Trainings finden deutschlandweit statt. Wir treffen uns alle 4-6 Wochen, um gemeinsam an Themen zu arbeiten und Projekte weiterzuentwickeln.
Und jetzt du:
Wenn du etwas mitgestalten und Verantwortung übernehmen willst und Lust hast, Lernen wirklich neu zu denken: Dann zeig uns, wie du denkst und wer du bist. Erzähle uns deine Story.
Trainer (m/w/d) Banken und Sparkassen Arbeitgeber: 360Grad Training
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, die Finanzwelt aktiv mitzugestalten und die nächste Generation von Bankprofis zu inspirieren. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das Remote-Arbeit und regelmäßige Teamtreffen in Mannheim umfasst, fördern wir eine offene und unterstützende Unternehmenskultur, in der deine Ideen geschätzt und umgesetzt werden. Zudem erwarten dich abwechslungsreiche Aufgaben und echte Gestaltungsspielräume, die dir helfen, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Trainer (m/w/d) Banken und Sparkassen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Finanzbereich am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für die Rolle bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So hast du die Möglichkeit, deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute zu bringen und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Kreativität an die Sache herangehen. Lass uns deine Story hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainer (m/w/d) Banken und Sparkassen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die Finanzwelt aufrütteln möchtest.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Menschen inspiriert und Trainings erfolgreich durchgeführt hast.
Gestalte deine Bewerbung kreativ!:Wir lieben frische Ideen! Wenn du innovative Ansätze für Trainings oder Lernformate hast, teile sie mit uns. Zeig, dass du bereit bist, das Lernen neu zu denken!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 360Grad Training vorbereitet
✨Mach dich mit der Finanzwelt vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Finanzwelt auseinandersetzen. Zeige, dass du nicht nur die Basics kennst, sondern auch innovative Ansätze und Lösungen im Kopf hast, um die nächste Generation von Bankprofis zu inspirieren.
✨Bereite deine Trainingsideen vor
Überlege dir konkrete Beispiele für Trainingsformate oder Konzepte, die du entwickeln möchtest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie das Lernen zeitgemäß gestalten können. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du oft vor Gruppen stehst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Inhalte verständlich zu erklären und achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Sei offen für neue Technologien
Da Künstliche Intelligenz eine Rolle in der Weiterbildung spielt, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du KI sinnvoll in deine Trainings integrieren kannst. Teile deine Gedanken dazu im Interview und zeige, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen, um das Lernen zu verbessern.
