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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Umsatzsteigerung im DACH-Markt und Entwicklung von Verkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: 360Learning, ein innovatives Unternehmen für kollaboratives Lernen.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Homeoffice, Gesundheitsleistungen und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Kultur mit Fokus auf Inklusion und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Lernens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: 2+ Jahre Erfahrung im B2B SaaS und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Within 1 month, you will:
- Get more familiar with the team
- Discover how 360Learning works and the main features we offer
- Learn more about Convexity, our corporate culture
- Take part in various customer meetings and familiarize yourself with our processes and tools (Gong, Confluence, Salesforce, etc.)
- Finalize your onboarding
Within 3 months, you will:
- Perform your first demonstration of our product to clients
- Ensure accurate reporting of your activity to optimize your forecast and build the best sales strategies to win projects
- Become knowledgeable in Learning & Development market trends, emerging technologies, and competitors
- Build your pipeline
- Close your first deal!
Within 6 months, you will:
- Build a solid network made up of HR Director, VP HR, Training Managers in Germany
- Process the continuous flow of inbound projects
- Develop the best business opportunities within new accounts
- Meet and exceed your quarterly targets
Within 12 months, you will:
- Contribute as a subject-matter expert on the 360Learning platform and share your knowledge with the rest of the organization
- Improve our sales playbook, participate in internal projects
- Be ready to tackle more complex, multi-thread deals
The Skill Set:
- 2+ years of experience in a B2B SaaS in an Account Executive or Presales Role
- Experience in performing complex software/platform demos in your sales process
- Native German and Fluent English proficiency
- An ability to establish strong, trusting relationships with key decision-makers at all levels
- Excellent active listening skills and a „Team Player“ attitude
- Basic elements of HR culture would be a plus!
- Enthusiasm for our working environment explained here: https://bit.ly/Convexity360L
What we offer:
- Compensation: Package includes base salary, a variable component and equity 📈
- Benefits: Work From Home perks, medical insurance, gym subscription, 1 month parental leave for the second parent.
- Balance: Flexible hours, Total work from home possible anywhere in Germany 🏠
- Diversity, Equity, and Inclusion: We have 6 active ERGs including Mental Health, Environmental/Sustainability, Women, Parents, LGBTQIA2S+, and Ethnic Diversity. Each group has at least one executive team member serving as a member of the group, bringing greater awareness to each group’s activities and providing a quick path to impact
- Corporate Social Responsibility: Review our CSR Charter: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter 🌎🌏🌍
- Culture: A framework that will help you make an impact – envision our way of working and our Convexity Culture: https://bit.ly/Convexity360L & find out more about the teams, product and processes https://bit.ly/42H1ggC 🚀👩🏻 💻🏆
Interview Process:
- Phone Screen with our Talent Acquisition Manager
- Discovery Meeting with the AE Coach, Sebastian
- Role Play Meeting with Sebastian and our VP, Mid Market Sales
- Clarification meeting with another DACH Team Member
- Culture Fit Interview with our Chief Executive Officer, Benjamin
- Offer !
Account Executive DACH Arbeitgeber: 360Learning
Kontaktperson:
360Learning HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account Executive DACH
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Besuche Branchen-Events, nimm an Webinaren teil und vernetze dich mit Entscheidungsträgern im HR-Bereich. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, deine nächsten Deals abzuschließen.
✨Vorbereitung auf Demos
Sei bereit, beeindruckende Produktdemos zu geben! Übe deine Präsentation und stelle sicher, dass du alle Funktionen unseres Produkts kennst. Eine gute Demo kann den Unterschied zwischen einem 'Vielleicht' und einem 'Ja' ausmachen!
✨Feedback einholen
Scheue dich nicht, nach Feedback zu fragen! Ob von Kollegen oder Kunden, konstruktive Kritik hilft dir, deine Verkaufsstrategien zu verbessern und deine Abschlussquote zu steigern. Wir lernen alle voneinander!
✨Bewerbung über unsere Website
Wenn du dich für die Stelle interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Informationen über den Bewerbungsprozess. Lass uns gemeinsam durchstarten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account Executive DACH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die neugierig und motiviert sind, also sei einfach du selbst!
Mach deine Hausaufgaben!: Informiere dich über 360Learning und unsere Produkte. Wenn du verstehst, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du deine Bewerbung gezielt auf unsere Werte und Ziele ausrichten. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Verwende klare Beispiele!: Wenn du von deinen Erfahrungen sprichst, bring konkrete Beispiele mit ein. Erzähl uns von deinen Erfolgen im B2B SaaS-Bereich oder wie du komplexe Software-Demos durchgeführt hast. So können wir besser nachvollziehen, wie du zu unserem Team passt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 360Learning vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Unternehmenskultur von 360Learning zu verstehen. Schau dir ihre Werte und die Convexity-Kultur an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passen würdest.
✨Bereite dich auf Rollenspiele vor
Da ein Teil des Interviews Rollenspiele umfasst, übe vorher, wie du eine Produktdemonstration durchführen würdest. Überlege dir, welche Fragen potenzielle Kunden stellen könnten und wie du darauf reagieren würdest. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten.
✨Netzwerk aufbauen
Informiere dich über wichtige Entscheidungsträger im HR-Bereich und über aktuelle Trends im Learning & Development-Markt. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du bereits ein gewisses Wissen hast, wird das deine Chancen erhöhen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen für das Interview vor. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.