Account Executive DACH

Account Executive DACH

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
360Learning

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantwortlich für Umsatzsteigerung im deutschsprachigen Markt und Entwicklung von Verkaufsstrategien.
  • Unternehmen: 360Learning, ein innovatives Unternehmen für kollaboratives Lernen.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Gesundheitsleistungen und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Kultur mit Fokus auf Inklusion und persönlichem Wachstum.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Lernens mit.
  • Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B SaaS-Vertrieb und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

We are looking for an Account Executive who is curious, passionate, who thrives in an international team and is willing to roll-up their sleeves to get things done.

As an Account Executive, you will be responsible for driving revenue in German speaking markets, with a focus on the mid‑market segment. You are committed to learning and perfectly executing our proven sales methodologies to hit your quota and actively contribute to the German growth strategy and sales effort.

The position involves leading opportunities from demo to closing, taking an active part in our responses to requests for proposals, growing your network with HR & training decision‑makers, and developing the best sales strategies to close deals.

Within 1 month, you will:

  • Get more familiar with the team
  • Discover how 360Learning works and the main features we offer
  • Learn more about Convexity, our corporate culture
  • Take part in various customer meetings and familiarize yourself with our processes and tools (Gong, Confluence, Salesforce, etc.)
  • Finalize your onboarding

Within 3 months, you will:

  • Perform your first demonstration of our product to clients
  • Ensure accurate reporting of your activity to optimize your forecast and build the best sales strategies to win projects
  • Become knowledgeable in Learning & Development market trends, emerging technologies, and competitors
  • Build your pipeline
  • Close your first deal!

Within 6 months, you will:

  • Build a solid network made up of HR Director, VP HR, Training Managers in Germany
  • Process the continuous flow of inbound projects
  • Develop the best business opportunities within new accounts
  • Meet and exceed your quarterly targets

Within 12 months, you will:

  • Contribute as a subject‑matter expert on the 360Learning platform and share your knowledge with the rest of the organization
  • Improve our sales playbook, participate in internal projects
  • Be ready to tackle more complex, multi‑thread deals

The Skill Set:

  • 2+ years of experience in a B2B SaaS in an Account Executive or Presales Role
  • Experience in performing complex software/platform demos in your sales process
  • Native German and Fluent English proficiency
  • An ability to establish strong, trusting relationships with key decision‑makers at all levels
  • Excellent active listening skills and a “Team Player” attitude
  • Basic elements of HR culture would be a plus!
  • Enthusiasm for our working environment explained here: https://bit.ly/Convexity_360L

What we offer:

  • Compensation: Package includes base salary, a variable component and equity
  • Benefits: Work From Home perks, medical insurance, gym subscription, 1 month parental leave for the second parent.
  • Balance: Flexible hours, Total work from home possible anywhere in Germany
  • Diversity, Equity, and Inclusion: We have 6 active ERGs including Mental Health, Environmental/Sustainability, Women, Parents, LGBTQIA2S+, and Ethnic Diversity.
  • Corporate Social Responsibility: Review our CSR Charter: 360learning.com/blog/corporate-social-responsibility-charter
  • Culture: A framework that will help you make an impact - envision our way of working and our Convexity Culture and find out more about the teams, product and processes

360Learning is proud to be an equal opportunity workplace, and we commit to continue this throughout our processes for recruitment, compensation, benefits, performance, promotion, and all other conditions and terms of employment.

#J-18808-Ljbffr

Account Executive DACH Arbeitgeber: 360Learning

360Learning ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice in ganz Spanien fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem engagiert sich 360Learning aktiv für Vielfalt und Inklusion, was durch die verschiedenen Employee Resource Groups (ERGs) unterstrichen wird, die den Mitarbeitern eine Plattform bieten, um ihre Stimmen zu erheben und positive Veränderungen zu bewirken.

360Learning

Kontaktdaten:

360Learning Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Account Executive DACH erhalten könntest

Netzwerk aufbauen

Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Besuche Branchenevents oder Webinare und knüpfe Kontakte zu HR-Entscheidungsträgern. Je mehr Leute dich kennen, desto einfacher wird es, deine nächsten Deals abzuschließen.

Vorbereitung ist alles

Mach dich mit unseren Produkten und der Unternehmensstruktur vertraut, bevor du ins Gespräch gehst. Wenn du die Features von 360Learning und unsere Verkaufsstrategien gut kennst, kannst du viel selbstbewusster auftreten und überzeugender verkaufen.

Rollenspiel für den Erfolg

Übe deine Verkaufsgespräche im Rollenspiel mit Kollegen. Das hilft dir, deine Argumentation zu schärfen und auf Einwände besser zu reagieren. Je mehr du übst, desto sicherer wirst du in echten Gesprächen!

Bewerbung über unsere Website

Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So zeigst du dein Interesse an der Position und wir können dich schneller in den Auswahlprozess einbeziehen. Lass uns gemeinsam durchstarten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive DACH mit Bravour zu bestehen

B2B SaaS Erfahrung
Verkaufsmethodik
Demonstration von Software/Plattformen
Netzwerkaufbau mit HR-Entscheidungsträgern
Aktives Zuhören
Teamarbeit
Fließende Deutschkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft sind wichtig für uns. Lass deine Begeisterung für die Position und unser Unternehmen in deiner Bewerbung durchscheinen.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf unsere Unternehmenskultur und wie du dazu beitragen kannst. Zeig uns, dass du dich mit 360Learning identifizieren kannst und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und dich besser kennenlernen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 360Learning vorbereitet

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Kultur von 360Learning zu verstehen. Schau dir ihre Werte und die Art und Weise an, wie sie arbeiten. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, während des Gesprächs besser zu kommunizieren, wie du in diese Kultur passt.

Bereite dich auf Rollenspiele vor

Da ein Teil des Interviews Rollenspiele umfasst, übe im Voraus, wie du eine Produktdemonstration durchführen würdest. Überlege dir, welche Fragen potenzielle Kunden stellen könnten und wie du darauf reagieren würdest. Das gibt dir mehr Sicherheit und zeigt deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden.

Netzwerk aufbauen

Denke daran, dass du in dieser Rolle viel mit HR-Entscheidungsträgern zu tun haben wirst. Bereite einige Fragen oder Themen vor, die du während des Interviews ansprechen kannst, um zu zeigen, dass du bereits über dein Netzwerk nachgedacht hast und bereit bist, Beziehungen aufzubauen.

Verstehe den Markt

Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Learning & Development sowie über die Wettbewerber von 360Learning. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Branche verstehst, wird das deine Glaubwürdigkeit erhöhen und dein Engagement für die Position unterstreichen.