Auf einen Blick
- Aufgaben: Sie werden als Presales Engineer Kundenbedürfnisse analysieren und Verkaufsunterstützung bieten.
- Unternehmen: 360learning ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Lern- und Entwicklungslösungen.
- Vorteile: Sie erhalten Unterstützung vom gesamten EMEA-Team und haben Zugang zu intensiven Schulungen.
- Weitere Informationen: Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produkt und Customer Success.
- Warum dieser Job: Seien Sie der erste Presales Engineer für den deutschen Markt und gestalten Sie die Geschäftsexpansion mit.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Pre-Sales-Bereich sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Presales Engineer arbeiten Sie an der Schnittstelle von Vertrieb, Produkt und Kundenerfolg und unterstützen führende Lern- und Entwicklungsorganisationen dabei, ihre Wachstumsziele mit den Möglichkeiten von 360learning in Einklang zu bringen. Als erster Presales Engineer für den deutschen Markt spielen Sie eine entscheidende Rolle für den Erfolg der Region, wobei Sie Unterstützung vom gesamten EMEA-Team erhalten. Diese Rolle wird grundlegend für die Geschäftserweiterung von 360learning sein.
In den ersten 1 Monat werden Sie:
- Ein Experte für die Arbeitsweise von 360Learning durch unseren Onboarding-Prozess auf Convexity werden.
- Das globale Team durch virtuelle Kaffeetreffs und Happy Hours kennenlernen.
- Unser Wertversprechen wie kein anderer meistern, dank Schattenmeetings mit AEs und intensiven Schulungen mit Ihrem Coach.
- Unser Produkt wie niemand sonst im Unternehmen kennen lernen und unser Produktteam mit wertvollen Einblicken und Feedback unterstützen.
- Ihr erstes OKR definiert haben.
In den nächsten 3 Monaten werden Sie:
- Unser Produkt verstehen, beherrschen und professionell beschreiben können, um alle Fragen der Interessenten zu beantworten.
- Mit Vertriebsteams zusammenarbeiten, um Kundenanforderungen zu verstehen und Vertriebsunterstützung zu bieten.
- Ein reaktionsschnelles und kreatives Mitglied eines funktionsübergreifenden Teams (Vertrieb, Marketing, Kundenerfolg) sein, indem Sie wertvolles Feedback intern geben.
- Produkte planen und konfigurieren, um Präsentationsbedürfnisse zu erfüllen.
- Ein kreativer, optimistischer und positiver Mitspieler sein, der mit AEs zusammenarbeitet, um ansprechende Strategien zur Förderung von Geschäften in unserem Vertriebstrichter zu entwickeln (POC/Pilotkonstruktion).
In den nächsten 6 Monaten werden Sie:
- Ein vertrauenswürdiger Berater für alle Ebenen innerhalb der potenziellen Kundenorganisation werden, von CEOs bis hin zu Entwicklern und Direktoren für Lernen und Entwicklung.
- Von unseren Account Executives als Hauptexperte identifiziert werden, um sie in jedem potenziellen Kontext zu unterstützen.
- Ihr Fachwissen mit anderen Teammitgliedern und 360Learners teilen.
In den nächsten 12 Monaten werden Sie:
- Zur Wachstums des Presales Consultant-Teams beitragen, indem Sie Best Practices identifizieren, neue Prozesse entwerfen und neue Beiträge für das Team schaffen.
- Seite an Seite mit Vertriebsmitarbeitern in jedem Schritt des Verkaufsprozesses arbeiten.
- Das Presales Consultant-Team mitgestalten, indem Sie Ihre Kollegen rekrutieren.
Die Fähigkeiten:
- 5+ Jahre Erfahrung in einer Pre-Sales-Position.
Presales Engineer Arbeitgeber: 360Learning
360learning bietet eine dynamische Arbeitsumgebung in Deutschland mit einem starken Fokus auf Teamarbeit. Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einer umfassenden Einarbeitung. Das Unternehmen hat sich zum Ziel gesetzt, innovative Lernlösungen zu entwickeln und zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Presales Engineer erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei 360Learning helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie 360Learning.
✨Direkt bewerben bei 360Learning!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Presales Engineer klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Presales Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei 360Learning einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Presales Engineer.
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von 360Learning leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von 360Learning einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 360Learning vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von 360Learning passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei 360Learning werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei 360Learning erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von 360Learning einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
