Presales Engineer DACH (m/f/d)

Als Presales Engineer arbeiten Sie an der Schnittstelle von Vertrieb, Produkt und Kundenerfolg und unterstützen führende Lern- und Entwicklungsorganisationen dabei, ihre Wachstumsziele mit den Möglichkeiten von 360learning in Einklang zu bringen. In dieser Rolle werden Sie als erster Presales Engineer für den deutschen Markt eine entscheidende Rolle für den Erfolg der Region spielen, unterstützt von dem gesamten EMEA-Team. Diese Position wird grundlegend für die Geschäftserweiterung von 360learning sein.

Innerhalb von 1 Monat werden Sie:

• Ein Experte für die Arbeitsweise von 360Learning durch unseren Onboarding-Prozess auf Convexity werden.
• Das globale Team durch virtuelle Kaffeetreffs und Happy Hours kennenlernen.
• Unser Wertversprechen durch Schattenmeetings mit AEs und intensives Training mit Ihrem Coach meistern.
• Unser Produkt so gut kennen wie niemand sonst im Unternehmen und unser Produktteam mit wertvollen Einblicken und Feedback unterstützen.
• Ihre ersten OKRs definiert haben.

Innerhalb von 3 Monaten werden Sie:

• Unser Produkt verstehen, beherrschen und professionell beschreiben können, um alle Fragen von Interessenten zu beantworten.
• Mit Vertriebsteams zusammenarbeiten, um Kundenanforderungen zu verstehen und Vertriebsunterstützung zu bieten.
• Ein reaktionsschnelles und kreatives Mitglied interdisziplinärer Teams (Vertrieb, Marketing, Kundenerfolg) sein, indem Sie wertvolles Feedback intern geben.
• Produkte planen und konfigurieren, um Präsentationsbedürfnisse zu erfüllen.
• Ein kreativer, optimistischer und positiver Mitspieler sein, der mit AEs zusammenarbeitet, um ansprechende Strategien zur Förderung von Geschäften in unserem Vertriebstrichter zu entwickeln.

Innerhalb von 6 Monaten werden Sie:

• Ein vertrauenswürdiger Berater für alle Ebenen innerhalb der potenziellen Kundenorganisation werden, von CEOs bis hin zu Entwicklern und Direktoren für Lernen und Entwicklung.
• Von unseren Account Executives als Hauptexperte identifiziert werden, um sie in jedem potenziellen Kontext zu unterstützen.
• Ihr Fachwissen mit anderen Teammitgliedern und 360Learners teilen.

Innerhalb von 12 Monaten werden Sie:

• Zur Weiterentwicklung der Abteilung Presales Consultant beitragen, indem Sie Best Practices identifizieren, neue Prozesse entwerfen und neue Beiträge für das Team schaffen.
• Seite an Seite mit Vertriebsmitarbeitern in jedem Schritt des Verkaufsprozesses arbeiten.
• Das Team der Presales Consultants mitgestalten, indem Sie Ihre Kollegen rekrutieren.

Die Fähigkeiten:

• 5+ Jahre Erfahrung als Pre-Sales, Sales Engineer, Engagement Management oder LMS-Implementierungsberater, idealerweise in der SaaS-Branche.
• Hintergrund im beratenden Verkauf.
• Kenntnisse über Unternehmens-technologien und -systeme, einschließlich SSO, CRM, ERP oder HRIS.
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Expertise im Umgang mit hochrangigen Stakeholdern wie CTOs und CISOs zu demonstrieren.
• Fähigkeit, technische Workshops zu leiten (z.B. SaaS-Integrationen, Middleware, ETL, API, Web Services).
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Fließendes Deutsch und geschäftsfließendes Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Begeisterung für unsere Kultur.

Was wir bieten:

• Vergütung: Das Paket umfasst ein Grundgehalt, eine variable Komponente und Aktien.
• Leistungen: Homeoffice-Vorteile, 1 Monat Elternzeit für den zweiten Elternteil.
• Balance: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit möglich überall in Deutschland, Frankreich oder dem Vereinigten Königreich.
• Diversität, Gleichheit und Inklusion: Wir haben 6 aktive ERGs, darunter Mental Health, Umwelt/Nachhaltigkeit, Frauen, Eltern, LGBTQIA2S+ und ethnische Vielfalt.
• Unternehmensverantwortung: Überprüfen Sie unsere CSR-Charta.
• Kultur: Ein Rahmen, der Ihnen helfen wird, einen Einfluss zu nehmen.

Interviewprozess: Interview mit unserem Recruiter, Entdeckungsgespräch mit unserem Head of Sales Engineering, Rollenspiel mit unserem Head of Sales Engineering und unserem Sales Engineer, Klärungsgespräch mit unserem Sales Enterprise Director, Kultur-Fit-Gespräch mit unserem CRO, Referenzprüfungen, Angebot!

Wer wir sind: 360Learning ermöglicht es Unternehmen, intern zu lernen, indem sie ihre Experten zu Champions für das Wachstum von Mitarbeitern, Kunden und Partnern machen. Mit unserem LMS für kollaboratives Lernen können Lern- und Entwicklungsteams das Upskilling mit Hilfe interner Experten beschleunigen, anstatt auf langsames Top-Down-Training zurückzugreifen. 360Learning ist der einfachste Weg, um Mitarbeiter einzuarbeiten und weiterzubilden, kundenorientierte Teams zu schulen und Kunden und Partner zu befähigen – alles an einem Ort. 360Learning gestaltet die Zukunft der Arbeit in 1.700 Organisationen.

360Learning glaubt, dass Lernen alle einbezieht und bedeutet, die Stärken von Vielfalt, Verbundenheit und Inklusion zu umarmen. Durch bewusste Anstrengungen feiert unser globaler Fußabdruck Kulturen, Perspektiven und Erfahrungen aus der ganzen Welt, um unsere Plattform zu unterstützen, die für alle gebaut ist, unabhängig von Rasse, Ethnie, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, Religion, Alter, Neurodiversität, Behinderungsstatus, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus oder einem anderen Aspekt, der eine Person einzigartig macht oder durch Gesetze und Vorschriften in den Ländern, in denen wir tätig sind, geschützt ist. Daher ist 360Learning stolz darauf, ein Arbeitsplatz mit gleichen Chancen zu sein, und wir verpflichten uns, dies in unseren Prozessen für Rekrutierung, Vergütung, Leistungen, Leistung, Beförderung und allen anderen Bedingungen und Konditionen der Beschäftigung fortzusetzen.