Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Solutions Engineer und arbeite an innovativen Projekten mit Top-Lernorganisationen.
- Unternehmen: 360Learning, ein dynamisches Unternehmen für kollaboratives Lernen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, Elternzeit und ein wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem vielfältigen und inklusiven Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und unterstütze Unternehmen beim Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Pre-Sales oder als Solutions Engineer.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Als Solutions Engineer arbeiten Sie an der Schnittstelle von Vertrieb, Produkt und Kundenerfolg und unterstützen führende Lern- und Entwicklungsorganisationen dabei, ihre Wachstumsziele mit den Möglichkeiten von 360learning in Einklang zu bringen. In dieser Rolle werden Sie eine entscheidende Rolle für den Erfolg der Region spielen und erhalten Unterstützung vom gesamten EMEA-Team. Diese Position wird grundlegend für die Geschäftserweiterung von 360learning sein.
Innerhalb von 1 Monat werden Sie:
- Ein Experte für die Arbeitsweise von 360Learning durch unseren Onboarding-Prozess auf Convexity werden.
- Das globale Team durch virtuelle Kaffeetreffs und Happy Hours kennenlernen.
- Unser Wertversprechen durch Schattenmeetings mit AEs und intensives Training mit Ihrem Coach wie kein anderer meistern.
- Unser Produkt so gut kennen lernen, dass Sie unser Produktteam mit wertvollen Einblicken und Feedback unterstützen können.
- Ihr erstes OKR definiert haben.
Innerhalb von 3 Monaten werden Sie:
- Unser Produkt verstehen, beherrschen und professionell beschreiben können, um alle Fragen der Interessenten zu beantworten.
- Mit Vertriebsteams zusammenarbeiten, um Kundenanforderungen zu verstehen und Vertriebsunterstützung zu bieten.
- Ein kreatives und reaktionsschnelles Mitglied interdisziplinärer Teams (Vertrieb, Marketing, Kundenerfolg) sein, indem Sie wertvolles Feedback intern geben.
- Produkte planen und konfigurieren, um Präsentationsbedürfnisse zu erfüllen.
- Ein kreativer, optimistischer und positiver Mitspieler sein, der mit AEs zusammenarbeitet, um ansprechende Strategien zur Förderung von Geschäften in unserem Vertriebstrichter zu entwickeln.
Innerhalb von 6 Monaten werden Sie:
- Ein vertrauenswürdiger Berater für alle Ebenen innerhalb der potenziellen Kundenorganisation werden, von CEOs bis hin zu Entwicklern und Direktoren für Lernen und Entwicklung.
- Als Hauptexperte von unseren Account Executives identifiziert werden, um sie in jedem potenziellen Kontext zu unterstützen.
- Ihr Fachwissen mit anderen Teammitgliedern und 360Learners teilen.
Innerhalb von 12 Monaten werden Sie:
- Zur Weiterentwicklung der Abteilung Solutions Engineering beitragen, indem Sie Best Practices identifizieren, neue Prozesse entwerfen und neue Beiträge für das Team schaffen.
- Seite an Seite mit Vertriebsmitarbeitern in jedem Schritt des Verkaufsprozesses arbeiten.
- Das Solutions Engineering-Team mit Ihren Kollegen mitgestalten.
Die Fähigkeiten:
- 5+ Jahre Erfahrung als Pre-Sales, Solutions Engineer, Engagement Management oder LMS-Implementierungsberater, idealerweise in der SaaS-Branche.
- Hintergrund im beratenden Verkauf.
- Kenntnisse über Unternehmens-technologien und -systeme, einschließlich SSO, CRM, ERP oder HRIS.
- Nachweisliche Fähigkeit, technische Expertise im Umgang mit hochrangigen Stakeholdern wie CTOs und CISOs zu demonstrieren.
- Fähigkeit, technische Workshops zu leiten (z.B. SaaS-Integrationen, Middleware, ETL, API, Web Services).
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Fließendes Deutsch und geschäftsfließendes Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.
- Begeisterung für unsere Kultur.
Was wir bieten:
- Vergütung: Das Paket umfasst ein Grundgehalt, einen variablen Bestandteil und Aktien.
- Leistungen: Homeoffice-Vorteile, 1 Monat Elternzeit für den zweiten Elternteil.
- Balance: Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit möglich überall in Deutschland, Frankreich oder dem Vereinigten Königreich.
- Diversität, Gleichheit und Inklusion: Wir haben 6 aktive ERGs, darunter Mental Health, Umwelt/Nachhaltigkeit, Frauen, Eltern, LGBTQIA2S+ und ethnische Vielfalt.
- Unternehmerische Sozialverantwortung: Überprüfen Sie unsere CSR-Charta.
- Kultur: Ein Rahmen, der Ihnen hilft, einen Einfluss zu nehmen.
Wer wir sind: 360Learning ermöglicht es Unternehmen, intern zu lernen, indem sie ihre Experten zu Champions für das Wachstum von Mitarbeitern, Kunden und Partnern machen. Mit unserem LMS für kollaboratives Lernen können Lern- und Entwicklungsteams das Upskilling mit Hilfe interner Experten beschleunigen, anstatt langsame Top-Down-Schulungen durchzuführen. 360Learning ist der einfachste Weg, um Mitarbeiter einzuarbeiten und weiterzubilden, kundenorientierte Teams zu schulen und Kunden und Partner zu befähigen – alles an einem Ort. 360Learning gestaltet die Zukunft der Arbeit in 1.700 Organisationen.
Solutions Engineer DACH (m/f/d) Arbeitgeber: 360Learning
360Learning ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice in ganz Spanien fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem engagiert sich 360Learning aktiv für Vielfalt und Inklusion, was durch die verschiedenen Employee Resource Groups (ERGs) unterstrichen wird, die den Mitarbeitern eine Plattform bieten, um ihre Stimmen zu erheben und positive Veränderungen zu bewirken.
