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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Stimme für unsere Kund:innen und begleite sie auf ihrem Weg zur Wärmewende.
- Arbeitgeber: 360Volt GmbH – ein innovatives Cleantech-Start-up mit Fokus auf nachhaltige Energielösungen.
- Mitarbeitervorteile: Faire VergĂĽtung, flexible Arbeitszeiten und 100 % remote oder im modernen BĂĽro in Bochum.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Energiewende und hilf, klimafreundliches Heizen für alle möglich zu machen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrung und ein echtes Vertriebstalent sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wachsendes Team mit regelmäßigen Online-Events und Teamtreffen für starken Zusammenhalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
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Du bist die erste Stimme und das erste Gesicht für unsere Kund:innen – und sorgst dafür, dass sie sich bei uns direkt richtig aufgehoben fühlen.
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Kaltakquise? Nicht bei uns! Du sprichst nur mit „warmen Leads“, die wirklich Interesse haben.
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In den ersten Gesprächen klärst du offene Fragen und findest heraus, ob alles passt, bevor es mit unseren Sales Managern weitergeht.
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Mit deiner Kommunikation schaffst du es, nicht nur zufriedene Kund:innen zu gewinnen, sondern echte Fans.
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Deine Ideen sind willkommen – du gestaltest ein schnell wachsendes Cleantech-Start-up aktiv mit.
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Arbeiten tust du digital, mit modernen Tools und einem smarten CRM.
Dein Profil
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Erste Vertriebserfahrung (1–2 Jahre) – idealerweise schon in der Lead-Qualifizierung.
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Lust, täglich mit vielen potenziellen Kund:innen im Austausch zu sein und sie auf ihrem Weg zur Wärmewende zu begleiten.
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Du hast ein echtes Vertriebstalent und kannst gut mit Einwänden umgehen.
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Struktur ist dein Ding – und auch wenn mal viele Bälle in der Luft sind, behältst du den Überblick.
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Mit deiner positiven Energie steckst du andere an und machst Zusammenarbeit angenehm.
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Du bist hands-on, packst mit an und feierst gemeinsam mit dem Team die Erfolge.
Warum wir?
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Impact pur: Du bist mittendrin in der Wärmewende und hilfst, klimafreundliches Heizen für alle Wirklichkeit werden zu lassen.
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Fairer Deal: Deine Leistung zahlt sich aus – wir honorieren deinen Einsatz und Erfolg direkt.
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Beste Voraussetzungen: Unser Marketing- und Support-Team liefert dir hochwertige Leads, smarte Tools und alles, was du brauchst, um dich voll auf die Gespräche zu konzentrieren.
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Flexibel bleiben: Arbeite von wo du willst – 100 % remote oder in unserem modernen Büro in Bochum. Regelmäßige Online-Events und Teamtreffen vor Ort sorgen dafür, dass der Teamspirit nie zu kurz kommt.
Kontakt
Carolin – 360Volt GmbH
carolin@360volt.de
Ăśber uns
360Volt treibt die Energiewende voran und setzt dabei neue Standards im Handwerk. Unser Fokus liegt auf Wärmepumpen, Photovoltaik und smarten Gebäudetechnologien. Gemeinsam mit dir wollen wir Europas führenden Handwerksbetrieb aufbauen.
Pre-Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: 360Volt GmbH
Kontaktperson:
360Volt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pre-Sales Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pre-Sales Manager interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking ist der Schlüssel, um Türen zu öffnen!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Cleantech-Branche und über die Produkte, die das Unternehmen anbietet. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich direkt mit unserem Team zu vernetzen und Fragen zu stellen, die dir helfen könnten, den Job zu bekommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pre-Sales Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Pre-Sales Manager geeignet bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung, um zu zeigen, wie du mit Einwänden umgegangen bist oder wie du Kunden begeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser ab.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 360Volt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Pre-Sales Managers
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Pre-Sales Managers vertraut. Ăśberlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der Lead-Qualifizierung und im Vertrieb einbringen kannst, um den potenziellen Kund:innen einen echten Mehrwert zu bieten.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebserfahrung und deinem Umgang mit Einwänden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die zeigen, wie du erfolgreich mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du Kund:innen begeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du die erste Stimme für die Kund:innen bist, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, deine positive Energie und Begeisterung für das Produkt zu zeigen.
✨Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und dem Team. Frage, wie die Zusammenarbeit im Team aussieht und welche Werte bei 360Volt wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
