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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und finde die besten Talente.
- Arbeitgeber: 360Volt – ein innovatives Unternehmen, das die Energiewende vorantreibt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, starkes Gehalt und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Handwerks mit und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruiting und gute Kenntnisse moderner Methoden.
- Andere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsumfeld und ein unterstützendes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf relevanten Kanälen
- Active Sourcing über verschiedene Plattformen und Netzwerke
- Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung von Erstinterviews
- Fachliche Vorqualifizierung von Kandidaten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung
- Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen
- Pflege und Weiterentwicklung von Bewerberdatenbanken
- Ansprechpartner für Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Mitwirkung an der Optimierung von Recruiting-Strategien und -Prozessen
Dein Profil
- Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Tools
- Erfahrung im Active Sourcing und in der Kandidatenansprache, idealerweise im Bereich Handwerk
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Diskretion und sicheres Auftreten
Warum wir?
- Ein attraktives Gesamtpaket mit unbefristetem Vertrag und starkem Festgehalt.
- Eine strukturierte Einarbeitung und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten (intern & extern)
- Ein engagiertes Team, das dich unterstützt – und ein Arbeitsumfeld, das auch familienfreundlich ist.
- Die Chance, von Anfang an ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten und dich in kurzer Zeit persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Kontakt
Carolin - 360Volt
Über uns
360Volt treibt die Energiewende voran und setzt dabei neue Standards im Handwerk. Unser Fokus liegt auf Wärmepumpen, Photovoltaik und smarten Gebäudetechnologien. Gemeinsam mit dir wollen wir Deutschlands führenden Handwerksbetrieb aufbauen.
Recruiter (m/w/d) – Teilzeit Arbeitgeber: 360Volt GmbH
Kontaktperson:
360Volt GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d) – Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an der Firma und den Projekten, die sie umsetzen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die neuesten Trends im Recruiting und bringe eigene Ideen zur Optimierung von Prozessen mit. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke aktiv! Besuche Branchen-Events oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest. Außerdem hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d) – Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Recruiter-Position an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 360Volt GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Recruiters vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing zeigen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern und zu demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Recruiting-Strategien oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen und gibt einen Eindruck von deinem Charakter.
