Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Personalabteilung und gestalte innovative HR-Prozesse.
- Unternehmen: Innovatives Handwerksunternehmen mit klarer Mission für die Energiewende.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitsgestaltung und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit Fokus auf Vertrauen und Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte eine HR-Abteilung von Grund auf und fördere eine offene Unternehmenskultur.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Personalwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für das gesamte operative Personalgeschäft (Recruiting, Betreuung, Administration, etc.)
- Aufbau, Entwicklung und Leitung der Personalabteilung mit Fokus auf nachhaltige Strukturen und Prozesse
- Strategische Weiterentwicklung der HR-Organisation im Einklang mit unseren Unternehmenszielen
- Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung, -entwicklung und -zufriedenheit
- Beratung und Sparring der Geschäftsführung in allen personalrelevanten Themen
- Förderung einer vertrauensvollen und offenen Unternehmenskultur
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen, davon mehrere Jahre in leitender Funktion
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder in der Transformation von Personalstrukturen
- Umfassende Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht, Personalentwicklung und Change Management
- Hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und unternehmerischem Denken
- Begeisterung für den Mittelstand und Freude daran, Strukturen pragmatisch und menschenzentriert zu gestalten
Warum wir?
Wir sind ein innovatives Handwerksunternehmen mit einer klaren Mission: Wir verbinden traditionelle Handwerkskunst mit moderner Organisation, Technologie und Unternehmenskultur. Unser Team wächst stetig – und mit ihm der Anspruch, unseren Mitarbeitenden eine verlässliche, wertschätzende und transparente Arbeitsumgebung zu bieten. Um diesen Weg professionell und nachhaltig zu gestalten, suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit im Personalwesen, die mit strategischem Weitblick und Herz für Menschen unsere HR-Strukturen auf das nächste Level hebt.
Wir bieten dir:
- Die Möglichkeit, eine HR-Abteilung von Grund auf mitzugestalten
- Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsführung
- Eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Weiterentwicklung setzt
- Ein engagiertes Team, das Handwerk mit Leidenschaft lebt
- Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsgestaltung
Kontakt
Carolin Jannett - 360Volt GmbH
Über uns
360Volt treibt die Energiewende voran und setzt dabei neue Standards im Handwerk. Unser Fokus liegt auf Wärmepumpen, Photovoltaik und smarten Gebäudetechnologien. Gemeinsam mit dir wollen wir Deutschlands führenden Handwerksbetrieb aufbauen.
Personalleiter / HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: 360Volt
Als Arbeitgeber bieten wir dir ein modernes Arbeitsumfeld mit überdurchschnittlicher Vergütung und leistungsbezogenen Bonuszahlungen, die deine Arbeit wertschätzen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Kundenorientierung, während wir dir durch digitale Prozesse und hochwertige Werkzeuge die besten Voraussetzungen für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung bieten. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem zukunftsorientierten Bereich wie der Wärmepumpentechnologie zu arbeiten und aktiv an der Optimierung von Prozessen mitzuwirken.
