Sales Account Manager

Der Account Manager unterstützt die Geschäftsziele von Oxford, indem er potenzielle und bestehende Kunden identifiziert und besucht, technische Beratungsdienste verkauft, Stellenangebote generiert und verhandelt sowie einen qualitativ hochwertigen Kundenservice sicherstellt.

Verantwortlichkeiten

• Verkaufsmöglichkeiten entwickeln, indem Manager in Unternehmen identifiziert werden, die technische Beratungsdienste nutzen.
• Leads von Personalvermittlern, Beratern und Nutzermanagern nachverfolgen.
• Eine hohe Anzahl an Kaltakquise-Anrufen sowie persönliche Verkaufsbesuche durchführen, um die Qualität und Quantität der Datenbank zu verbessern.
• Festgelegte Produktionsziele erreichen oder übertreffen.
• Die vorhandene Oxford-Datenbank und Bürodaten nutzen; Networking; Printmedien recherchieren; und Kaltakquise durchführen.
• Kundenbeziehungen aufbauen und pflegen sowie die Qualität der Informationen in der Kundenmanager-Datenbank durch Besuche, Nachverfolgungsanrufe und Korrespondenz sicherstellen.
• Die Dienstleistungen von Oxford verkaufen, organisatorische Informationen wie Nutzungstrends von Beratern sammeln und Marktdaten austauschen.
• Kundenmanager bei der Definition ihrer Bedürfnisse unterstützen, sie beraten, wie diese Bedürfnisse erfüllt werden können, und sie über den Oxford-Prozess aufklären.
• Stellenangebote identifizieren und mit potenziellen und bestehenden Kundenmanagern qualifizieren.
• Den Einstellungsprozess definieren und festlegen, Raten, Vertragsbedingungen und Kreditbedingungen mit den Kundenmanagern verhandeln.
• Qualitätskundenservice sicherstellen, indem alle Probleme im Zusammenhang mit der Beschäftigung eines Beraters gelöst werden.
• Korrekturmaßnahmen verwalten, in Zusammenarbeit mit Personalvermittlern und Management arbeiten, Berater entlassen und bei Bedarf mit Unternehmensabteilungen konsultieren.
• Besuchsberichte, Besuchszusammenfassungen und Angebotsblätter ausfüllen und die Oxford-Datenbank zeitnah pflegen.
• Die rechtzeitige Fertigstellung von Beratungsdienstleistungsverträgen und Bonitätsprüfungen sicherstellen.
• An Schulungssitzungen teilnehmen, um Verkaufs- und Rekrutierungsfähigkeiten zu entwickeln, relevante Kontoinformationen auszutauschen und Kontostrategien zu entwickeln.
• Neue Kunden mit kritischen Fähigkeiten akquirieren, die Vertragsnutzung überprüfen und Besuche planen, um Kundenbeziehungen aufzubauen.
• Regelmäßig zu und von Kundenbüros reisen.
• Die Qualität und Quantität der Besuche verbessern.
• Administrative Aufgaben und Dateneingaben nach Bedarf durchführen.
• Weitere zugewiesene Aufgaben.

Qualifikationen

• Bevorzugter Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft.
• Starke Fähigkeit, mit allen Ebenen der Organisation zu interagieren.
• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sind ein Muss.
• Kreative, kontaktfreudige, energiegeladene Person mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Übertreffung von Zielen.
• Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld mehrere Aufgaben gleichzeitig zu erledigen.
• Solide analytische und problemlösende Fähigkeiten.
• Nachgewiesene Kenntnisse der MS Office-Produkte (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
• Frühere Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen.
• Fähigkeit, regelmäßige Anwesenheit aufrechtzuerhalten und alle erforderlichen Stunden zu arbeiten.