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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der außerklinischen Intensivpflege mit Fokus auf Qualität und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Individuelles Einarbeitungskonzept und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und bring deine Zahlenaffinität ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein seit über 25 Jahren etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich der außerklinischen Intensivpflege. Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum prägen unser Handeln – sowohl in der Versorgung unserer Klient:innen als auch in unserer Unternehmensführung. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die mit Fachkompetenz, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein unsere HR-Administration verstärkt. Du hast ein Herz für Zahlen und ein Auge fürs Detail? Dann bist Du bei uns genau richtig!
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten
- Sorgfältige Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Personalstammdaten im Abrechnungssystem
- Als kompetente Ansprechperson stehst du unseren Mitarbeitenden bei Fragen rund um Entgeltbestandteile, Abzüge, Bescheinigungen und Zahlungen beratend zur Seite
- Selbstständige Bearbeitung der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Krankenkassen, Behörden und externen Partnern
- Erstellung, Analyse und Qualitätssicherung von abrechnungs- und personalrelevanten Reports sowie Mitwirkung an der Optimierung interner Prozesse
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen / steuerfachlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen Verwaltungs- und ERP-Systemen
- Strukturierte, zuverlässige & eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)
Wir bieten:
- Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Arbeitszeitrahmens
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Exklusive Mitarbeiterrabatte von über 800 Markenanbietern
- Ein firmeneigenes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online Angeboten in Bereich Bewegung (z. B. Gymondo), Ernährung (z. B. Weight Watchers) sowie Stressmanagement
Lohnbuchhalter / Experte Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: 365 Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH
Kontaktperson:
365 Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter / Experte Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und besuche deren Karriereseiten. Oft gibt es dort Stellenangebote, die nicht auf großen Jobportalen zu finden sind.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeig, dass du ein Herz für Zahlen hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter / Experte Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere, aber professionelle Sprache und lass deine Leidenschaft für Zahlen und Details durchscheinen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten auch jemanden anderen drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 365 Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß GmbH vorbereitest
✨Zahlen im Griff haben
Da es sich um eine Position im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung handelt, solltest du dich gut auf Fragen zu steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben vorbereiten. Mach dir Notizen zu den wichtigsten Regelungen und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Dokumentation ist alles
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Erstellung und Verwaltung von Arbeitsverträgen und personalrelevanten Dokumenten zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung einer sorgfältigen Dokumentation verstehst und wie du dies in der Vergangenheit umgesetzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In dieser Rolle wirst du oft als Ansprechpartner für Mitarbeitende fungieren. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit verschiedenen Ansprechpartnern kommuniziert hast.
✨Prozesse optimieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Analyse und Qualitätssicherung von Reports zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit interne Prozesse optimiert hast und bringe konkrete Vorschläge mit, die du in der neuen Position umsetzen könntest.