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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Etabliertes Unternehmen in der außerklinischen Intensivpflege mit Fokus auf Qualität und Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents.
- Andere Informationen: Individuelles Einarbeitungskonzept und exklusive Mitarbeiterrabatte von über 800 Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die HR-Administration aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein seit über 25 Jahren etabliertes, mittelständisches Unternehmen im Bereich der außerklinischen Intensivpflege. Qualität, Verlässlichkeit und nachhaltiges Wachstum prägen unser Handeln – sowohl in der Versorgung unserer Klient:innen als auch in unserer Unternehmensführung. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die mit Fachkompetenz, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein unsere HR-Administration verstärkt. Du hast ein Herz für Zahlen und ein Auge fürs Detail? Dann bist Du bei uns genau richtig!
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen / steuerfachlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit gängigen Verwaltungs- und ERP-Systemen wie Datev
- Strukturierte, zuverlässige & eigenständige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und souveräner Umgang mit verschiedenen Ansprechpartnern
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)
Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben. Erstellung, Prüfung und Verwaltung von Arbeitsverträgen sowie weiteren personalrelevanten Dokumenten. Sorgfältige Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der Personalstammdaten im Abrechnungssystem. Als kompetente Ansprechperson stehst Du unseren Mitarbeitenden bei Fragen rund um Entgeltbestandteile, Abzüge, Bescheinigungen und Zahlungen beratend zur Seite. Selbstständige Bearbeitung der schriftlichen und telefonischen Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Krankenkassen, Behörden und externen Partnern. Erstellung, Analyse und Qualitätssicherung von abrechnungs- und personalrelevanten Reports sowie Mitwirkung an der Optimierung interner Prozesse.
- Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Regelmäßige Teamevents
- 30 Tage Erholungsurlaub
- Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Arbeitszeitrahmens
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Exklusive Mitarbeiterrabatte von über 800 Markenanbietern
- Ein firmeneigenes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online Angeboten in Bereich Bewegung (z. B. Gymondo), Ernährung (z. B. Weight Watchers) sowie Stressmanagement
Du bist an einer Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Lohnbuchhalter / Experte Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß
Kontaktperson:
365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohnbuchhalter / Experte Payroll (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Interview für einen Lohnbuchhalter gestellt werden könnten. Denk an Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige während des Gesprächs deine Kommunikationsstärke. Sei klar und präzise in deinen Antworten und stelle sicher, dass du auch auf die Körpersprache achtest – das macht einen guten Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, um deine Begeisterung für Zahlen und Details zu zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gemeistert hast und wie du zur Optimierung interner Prozesse beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohnbuchhalter / Experte Payroll (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Eine persönliche Note in deinem Anschreiben macht einen großen Unterschied. Erzähl uns, warum du dich für die Position als Lohnbuchhalter:in interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Zahlen sind dein Ding?: Da du ein Herz für Zahlen hast, vergiss nicht, deine relevanten Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung klar hervorzuheben. Zeig uns, wie du mit Zahlen umgehst und welche Tools du bereits genutzt hast!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine übersichtliche Formatierung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine sorgfältige Arbeitsweise!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß vorbereitest
✨Zahlen im Griff haben
Da die Position als Lohnbuchhalter viel mit Zahlen zu tun hat, solltest Du Dich gut auf Fragen zu Deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vorbereiten. Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit, die Deine Fachkompetenz und Sorgfalt unter Beweis stellen.
✨MS Office und ERP-Systeme beherrschen
Stelle sicher, dass Du mit MS Office und idealerweise auch mit Verwaltungs- und ERP-Systemen wie Datev vertraut bist. Bereite Dich darauf vor, Deine Kenntnisse in diesen Programmen während des Interviews zu erläutern und vielleicht sogar praktische Beispiele zu geben.
✨Kommunikationsstärke zeigen
In dieser Rolle ist es wichtig, souverän mit verschiedenen Ansprechpartnern umzugehen. Übe, wie Du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Denke an Situationen, in denen Du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder externen Partnern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Bereite einige Fragen vor, die Dir helfen, mehr über die Teamdynamik und die Einarbeitungsprozesse zu erfahren. Das zeigt, dass Du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.