Teamkoordination Immobilienverwaltung / Objektmanagement (m/w/d)

Teamkoordination Immobilienverwaltung / Objektmanagement (m/w/d)

Remscheid Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und entwickle Immobilien aktiv weiter in einem dynamischen Team.
  • Unternehmen: Mittelständisches Unternehmen im Bereich Intensivpflege mit über 20 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsmanagement.
  • Weitere Informationen: Moderne Strukturen und echte Work-Life-Balance warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft unserer Immobilien und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Immobilienwirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Zur Verstärkung unserer Verwaltung in Remscheid suchen wir ab sofort eine engagierte Immobilienverwalter / Objektmanager (m/w/d) in Vollzeit. Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Bereich der Intensivpflege mit dem Anspruch, unseren Klientinnen und Klienten eine exzellente Pflegequalität zu bieten. Seit über 20 Jahren sind wir erfolgreich in der Pflege etabliert und wachsen dynamisch weiter – dazu gehört auch die kontinuierliche Entwicklung und Betreuung unseres Immobilienportfolios: von Bestandsobjekten bis hin zu Neubauprojekten.

Du hast Freude daran, Immobilien nicht nur zu verwalten, sondern aktiv weiterzuentwickeln? Du arbeitest strukturiert, packst Dinge pragmatisch an und behältst auch bei mehreren Projekten den Überblick? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Als Teamkoordination Immobilienverwaltung/ Objektmanagement (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle in der strategischen und operativen Steuerung unseres Immobilienportfolios. Du bist die Schnittstelle zwischen Geschäftsführung, Verwaltung, Pflegebetrieb, Technik und externen Partnern und stellst sicher, dass unsere Standorte wirtschaftlich, technisch und organisatorisch auf höchstem Niveau betrieben und weiterentwickelt werden.

  • Instandhaltung, Modernisierung & technisches Bestandsmanagement
    • Steuerung von Instandhaltungs-, Renovierungs- und Modernisierungsmaßnahmen mit Fokus auf Qualität, Wirtschaftlichkeit und Betriebssicherheit
    • Durchführung regelmäßiger Objektbegehungen inkl. fachlicher Zustandsbewertung, Ableitung notwendiger Maßnahmen sowie strukturierter Priorisierung
    • Beauftragung, Steuerung und Kontrolle externer Partner (Handwerk, Wartung, Prüfunternehmen) sowie Sicherstellung der termingerechten Umsetzung
    • Koordination und Einsatzplanung des Teams Immobilienmanagement sowie des Hausmeisterteams und Abstimmung der Aufgaben im laufenden Betrieb
    • Unterstützung bei Wartungs- und Betreiberpflichten (z. B. Brandschutz, Haustechnik, Aufzüge, technische Prüfungen)
  • Projekte, Neubau & Standortentwicklung
    • Begleitung von Neubauprojekten von der Planung bis zur Übergabe und Inbetriebnahme
    • Unterstützung bei Ausschreibungen, Abnahmen, Mängelmanagement und der Koordination aller Projektbeteiligten
    • Begleitung von Standortentwicklungen sowie An- und Verkäufen im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung des Portfolios
    • Einbringung eigener Ideen zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung
  • Darüber hinaus
    • Unterstützung bei standortbezogenen Abläufen (z. B. Ausstattung, Einrichtung, Übergaben, Dokumentation)
    • Entwicklung und Weiterentwicklung von Standards, damit Immobilien langfristig modern, wirtschaftlich und betriebssicher bleiben

Du behältst auch bei komplexen Themen jederzeit den Überblick, arbeitest strukturiert und lösungsorientiert und bringst unterschiedliche Stakeholder sicher an einen Tisch. Mit Deinem Verantwortungsbewusstsein, Deiner Hands-on-Mentalität und Deinem hohen Qualitätsanspruch sorgst Du dafür, dass unsere Immobilien professionell verwaltet und konsequent weiterentwickelt werden.

Das bringst Du mit:

  • Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Facility Management oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung von Wohn- und/oder Gewerbeimmobilien – idealerweise mit Berührungspunkten zu Pflege- oder Sozialimmobilien
  • Fundierte Kenntnisse in Instandhaltung, Modernisierung, Umbau- und Sanierungsmaßnahmen sowie ein sehr gutes technisches Verständnis
  • Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Excel, Word, Teams) sowie digitalen Tools zur Dokumentation und Prozesssteuerung
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Durchsetzungsstärke im Umgang mit Dienstleistern, Mietern, Behörden und Partnern
  • Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, mehrere Themen parallel effizient zu steuern
  • Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft

Bei uns erwartet Dich nicht nur ein sicherer Arbeitsplatz, sondern auch ein Umfeld, in dem Du Verantwortung übernehmen, Dinge aktiv mitgestalten und Dich langfristig weiterentwickeln kannst. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf gute Zusammenarbeit, moderne Strukturen und echte Work-Life-Balance.

  • Unbefristete Anstellung bei einem verlässlichen und etablierten Arbeitgeber
  • Bei Bedarf stellen wir ein Dienstfahrzeug zur Verfügung – auch zur privaten Nutzung nach der 1%-Regelung
  • Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung, damit Du sicher in Deine Aufgaben startest
  • 30 Tage Urlaub für Erholung und neue Energie
  • Sonder- und Sozialleistungen sowie exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Markenanbietern
  • Firmeneigenes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Online-Angeboten in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Stressmanagement (z. B. Gymondo, Weight Watchers u. v. m.)
  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Vereinbarkeit von Job und Privatleben
  • Möglichkeit zur hybriden Arbeit nach Absprache
  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit echtem Gestaltungsspielraum
  • Ein freundliches, engagiertes Team mit starkem Zusammenhalt
  • Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für eigene Ideen

Du bist an einer Mitarbeit in unserem Team interessiert? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Erste Auskünfte erteilen Dir gerne unsere Ansprechpartner Frau Tamara Sottile unter 0175 8930322 / tamara.sottile@opseo.de oder Frau Laura Bartsch unter 0152 25453577 / laura.bartsch@opseo.de.

Teamkoordination Immobilienverwaltung / Objektmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß

Als mittelständisches Unternehmen im Bereich der Intensivpflege bieten wir nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in Remscheid, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Du aktiv zur Weiterentwicklung unseres Immobilienportfolios beitragen kannst. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für persönliche Entfaltung und berufliches Wachstum bietet, während wir gleichzeitig auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und attraktive Zusatzleistungen setzen.

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Kontaktdaten:

365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamkoordination Immobilienverwaltung / Objektmanagement (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Immobilienportfolios beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Immobilienmanagement und deine Hands-on-Mentalität. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Aufgaben erfüllen, sondern auch mit Begeisterung an die Arbeit gehen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Fragen im Gespräch zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamkoordination Immobilienverwaltung / Objektmanagement (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Immobilienwirtschaft
Objektmanagement
Instandhaltung
Modernisierung
Umbau- und Sanierungsmaßnahmen
Technisches Verständnis
MS Office (Outlook, Excel, Word, Teams)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Teamkoordination Immobilienverwaltung/Objektmanagement brennst.

Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen übersichtlich darzustellen. So finden wir schnell die Infos, die wir brauchen!

Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß vorbereitet

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv über das Unternehmen informieren. Schau Dir die Webseite an, lies über deren Projekte und Werte. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege Dir im Voraus konkrete Beispiele aus Deiner Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Immobilienverwaltung und Projektkoordination unter Beweis stellen. Das hilft Dir, Deine Kompetenzen klar und überzeugend zu präsentieren.

Zeige Deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, Deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie Du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast und Konflikte gelöst hast.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest Du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt Dein Interesse an der Position und gibt Dir auch eine Vorstellung davon, wann Du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.