Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Intensivpflege und sorge für eine hochwertige Patientenversorgung.
- Unternehmen: 365° - ein innovativer Intensivpflegedienst mit Herz und Verstand.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, Weiterbildung und psychologische Unterstützung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv und mache einen echten Unterschied im Leben von Patienten.
- Qualifikationen: Examinierte Pflegefachkraft mit Führungserfahrung und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Du übernimmst gerne Verantwortung, bringst Führungskompetenz mit und hast Freude daran, gemeinsam mit Deinem Team eine hochwertige Intensivversorgung für unsere Patient*innen sicherzustellen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Teamleitung (m/w/d) für den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Flexpools im Raum NRW.
In dieser verantwortungsvollen Rolle führst und unterstützt Du Dein Pflegeteam fachlich und organisatorisch, sorgst für eine optimale Versorgung unserer Patient*innen in ihrem vertrauten Umfeld und bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende, Angehörige und Kooperationspartner. Gemeinsam mit Deinem festen Team gestaltest Du den erfolgreichen Aufbau unserer Versorgungsstrukturen in der Region, förderst eine wertschätzende Zusammenarbeit und stellst die Pflegequalität mit Herz, Verstand und Weitblick sicher.
Die 365° ist ein außerklinischer Intensivpflegedienst, der schwerstkranke Menschen im Erwachsenenalter betreut. Unsere Versorgungen finden sowohl in stationären Einrichtungen als auch im häuslichen Umfeld statt. Durch gute Versorgungsschlüssel und das Arbeiten in multiprofessionellen Teams können wir bestmöglich auf die individuellen Bedürfnisse unserer Patient*innen eingehen.
- Du bist examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) – alle Fachrichtungen oder Generalistik Basiskurs zur Pflegefachkraft (m/w/d) für außerklinische Beatmung wünschenswert.
- Du hast bereits Erfahrung in der Führung eines Teams? Perfekt!
- Du führst mit Empathie und Wertschätzung: Du hast ein großes Herz für unsere Patient*innen und Angehörigen und verstehst es gleichzeitig, Dein Team motivierend, respektvoll und auf Augenhöhe zu begleiten.
- Du stärkst den Teamgedanken: Du förderst eine vertrauensvolle Zusammenarbeit innerhalb unserer interdisziplinären Teams und schaffst ein positives Arbeitsumfeld, in dem sich alle Mitarbeitenden einbringen können.
- Du bist flexibel und lösungsorientiert: Du behältst auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld den Überblick, reagierst flexibel auf Veränderungen und unterstützt verschiedene Versorgungsstrukturen sowie Teams in der Region.
- Du übernimmst Verantwortung: Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst, triffst fundierte Entscheidungen und sorgst für die Sicherstellung einer hohen Pflegequalität sowie reibungsloser Abläufe in Deinem Verantwortungsbereich.
Fachliche und organisatorische Führung des Pflegeteams sowie Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Grund- und Behandlungspflege. Verantwortung für die korrekte und vollständige Pflegedokumentation sowie die Einhaltung gesetzlicher und interner Qualitätsstandards. Koordination und Förderung der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und weiteren Kooperationspartnern. Ansprechperson für Patient*innen, Angehörige und Mitarbeitende sowie professionelle Gestaltung einer wertschätzenden Kommunikation. Sicherstellung eines professionellen Notfallmanagements sowie Unterstützung und Begleitung des Teams in herausfordernden Pflegesituationen. Mitwirkung bei der Personalplanung, Einarbeitung neuer Mitarbeitender sowie der Weiterentwicklung von Prozessen und Versorgungsstrukturen.
Besonderer Flexpoolbonus von 600,- € zusätzlich. Dienstwagen mit Möglichkeit zur Privatnutzung (unter der 1%-Regelung). Tarifliche Bezahlung zzgl. Zuschlägen und Jahressonderzahlung. Je länger desto mehr - Mit wachsender Betriebszugehörigkeit steigt auch Dein Gehalt. Werbung neuer Mitarbeiter*innen – 1500 ,- EUR netto. Arbeitszeiten im Dreischichtsystem (andere Dienstzeiten - wie 12h Dienste - nach Absprache möglich). Mitgestaltung der Dienstpläne unter Berücksichtigung persönlicher Prioritäten. 120 – stündige Fachweiterbildung für die außerklinische Intensivpflege innerhalb der ersten Monate. Gute Versorgungsschlüssel geben ausreichend Zeit für unsere Patient*innen, und um auf sich selbst zu achten. Individuelles Einarbeitungskonzept mit persönlicher Betreuung. Unser unternehmensinterner Newsletter hält Dich auf dem Laufenden und bietet mehr Transparenz. Psychologische Begleitung in Form einer monatlich angebotenen Online-Sprechstunde und jederzeit erreichbare Vertrauensperson bei beruflichen oder privaten Sorgen und Belastungen. Ein kostenloses Mitarbeiterkonto bei macht fit für kostenlose oder kostengünstige Kurse für Deine körperliche Gesundheit sowie eine Bezuschussung von bis zu 50 EUR bei macht fit für Kurse, die Deine mentale Gesundheit fördern. Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen der gruppeneigenen Bildungsakademie BaWiG – inkl. E-Learnings. Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge. Corporate Benefits – großartige Rabatte bei vielen Marken.
Wir legen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre, anerkennendes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt im Team. Wir suchen Menschen, die mit ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Patient*innen unterstützen, fördern und ihnen Geborgenheit schenken möchten. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Deine Ansprechpartnerin freut sich auf deine Bewerbung: Nicole Mantei (Pflegedienstleitung) nicole.mantei@365grad.net Erreichbar unter: 0151 57409446. Nicht die richtige Stelle? Wir freuen uns über Initiativbewerbungen! Schau Dich gerne auf unserer Website um.
Teamleitung Flexpool-Teams in NRW in der Intensivpflege (m/w/d) Arbeitgeber: 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß
365° ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in der außerklinischen Intensivpflege bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit exzellenter technischer Ausstattung. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer ausgewogenen Work-Life-Balance, flexiblen Dienstplänen und umfangreichen Gesundheitsmanagement-Angeboten, die das Wohlbefinden fördern. Zudem bieten wir attraktive finanzielle Anreize wie steuerfreie Zuschläge und eine Jahressonderzahlung, um die wertvolle Arbeit unserer Pflegefachkräfte zu honorieren.
Kontaktdaten:
365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Flexpool-Teams in NRW in der Intensivpflege (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Flexpool-Teams in NRW in der Intensivpflege (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
