Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der außerklinischen Intensivpflege und gestalte den Pflegealltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Unternehmen mit Herz und höchsten fachlichen Standards.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem unterstützenden Team mit direktem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und erste Führungserfahrung wünschenswert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als mittelständisches Unternehmen setzen wir auf Erfahrung, Menschlichkeit und höchste fachliche Standards. Unser Ziel ist es, unseren Klientinnen und Klienten täglich eine individuelle und exzellente Versorgung zu ermöglichen – mit Herz, Kompetenz und voller Überzeugung.
Wir suchen für unsere Wohngemeinschaften in Siegen eine Teamleitung mit beruflicher Qualifikation als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Vollzeit (Teilzeit min. 80%).
Deine Aufgabe bei uns: In Deiner Rolle übernimmst Du Verantwortung für eine Pflege auf hohem fachlichen Niveau und gestaltest gemeinsam mit Deinem Team einen strukturierten, wertschätzenden Pflegealltag. Mit Deiner fachlichen Kompetenz und Führungserfahrung stärkst Du Dein Team, förderst Zusammenarbeit und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Pflegequalität bei.
Das erwartet Dich:
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, echter Mitgestaltung und einem Team, das Zusammenhalt wirklich lebt.
- Führen & Organisieren: Du übernimmst die Verantwortung für die Organisation und Führung des gesamten WG-Teams und sorgst für klare Strukturen sowie ein wertschätzendes Miteinander.
- Dienstplanung mit Überblick: Du bist zuständig für das WG-Dienstplanmanagement und stellst einen reibungslosen Ablauf im Pflegealltag sicher.
- Vernetzt & kommunikativ: Du pflegst den aktiven Kontakt zu Providern, Kooperationspartnern und Ärztinnen und Ärzten und sorgst für eine professionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
- Austausch & Entwicklung: Du organisierst und leitest regelmäßige Teamsitzungen, schaffst Raum für fachlichen Austausch und förderst die gemeinsame Weiterentwicklung des Teams.
- Klare Kommunikation: Als Bindeglied zwischen Pflegedienstleitung und Team stellst Du eine verlässliche und transparente Informationsweitergabe sicher.
- Nah an der Leitung: Du arbeitest eng mit der Leitungsebene zusammen und bringst Deine Impulse aktiv ein.
- Für Dein Team da: Du bist zentrale Ansprechperson für alle Team-Anliegen, hast ein offenes Ohr für Mitarbeitergespräche und begegnest Deinem Team mit hoher Empathie, Sozialkompetenz und Wertschätzung.
Dein Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Krankenschwester (m/w/d), Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Fachkrankenpfleger für Anästhesie und Intensivpflege (m/w/d).
- Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege – Du kennst die besonderen Anforderungen und gehst sicher mit ihnen um.
- Ein abgeschlossener Basiskurs für außerklinische Beatmung.
- Erste Führungserfahrung ist wünschenswert – wichtiger als Titel sind uns Deine Motivation, Dein Verantwortungsbewusstsein und Dein Teamgeist.
- Engagement, Verlässlichkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, runden Dein Profil ab.
Wir bieten:
- Ein patientenunabhängiges, unbefristetes Arbeitsverhältnis – planbar, stabil und fair.
- Ein Tarifvertrag mit Jahressonderzahlung (bei Teilzeit anteilig) sowie steuerfreie Höchstzuschläge.
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr.
- Du betreust durchschnittlich nur drei Klient:innen – für mehr Qualität, Ruhe und Menschlichkeit im Pflegealltag.
- Eine individuelle und strukturierte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich.
- Empfehle uns weiter und sichere Dir eine Prämie von bis zu 1.500 € netto (für examinierte Vollzeitkräfte).
- Bei 12-Stunden-Diensten arbeitest Du als Vollzeitkraft nur einen halben Monat – und hast den anderen halben Monat frei.
- Dein digitaler Dienstplan für die Hosentasche spart Zeit, bietet maximale Flexibilität und schont die Umwelt.
- Unser firmeneigenes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Online-Angeboten in den Bereichen Bewegung, Ernährung und Stressmanagement.
In Siegen erwarten Dich gleich zwei Intensivpflege-Wohngemeinschaften für Erwachsene: WG am Ententeich und WG Siegerland. Beide WGs befinden sich in einem Haus und arbeiten eng zusammen. Dadurch entsteht ein starkes Miteinander – denn bei uns gilt: Das Team steht an erster Stelle.
Du profitierst von gegenseitiger Unterstützung, kurzen Wegen und einem Arbeitsalltag, in dem man sich aufeinander verlassen kann. Direkt vor der WG liegt ein wunderschöner, idyllischer Ententeich – und gleich daneben ein kleiner Tierpark. Hier wird Pflege nicht nur professionell, sondern auch mit ganz viel Ruhe und Atmosphäre gelebt.
Wir suchen Menschen, die mit Ihrem Engagement und der Liebe zur Pflege unsere Klienten unterstützen, fördern und Ihnen Geborgenheit schenken möchten. Gehörst Du dazu? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Teamleitung (m/w/d) (examinierte Pflegefachkraft) für unsere außerklinische Intensivpflege - WG Siegen Arbeitgeber: 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß
Kontaktperson:
365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) (examinierte Pflegefachkraft) für unsere außerklinische Intensivpflege - WG Siegen
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen und mit Herz bei der Sache sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) (examinierte Pflegefachkraft) für unsere außerklinische Intensivpflege - WG Siegen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen Menschen mit Herz und Engagement, also lass das auch in deiner Bewerbung durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Intensivpflege und wie du diese in die Teamleitung einbringen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau macht es uns leichter, deine Qualifikationen und Erfahrungen nachzuvollziehen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 365° Häusliche Kranken- und Fachpflege Marianne Weiß vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es um Menschlichkeit und individuelle Pflege geht, solltest du Beispiele aus deiner Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in der Praxis umsetzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Herausforderungen in der Pflege gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Führungskompetenz und Empathie zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung für neue Mitarbeiter aussieht.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle stark auf Teamarbeit basiert, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Erkläre, wie du ein wertschätzendes Miteinander förderst und wie du Konflikte im Team löst.