Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere den Service für Aufzugsanlagen.
- Unternehmen: KONE, ein führendes Unternehmen in der Aufzugstechnik mit über 60.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Innovative Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und umfangreichen Schulungsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Aufzugstechnik und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Führungserfahrung, technisches Studium und Leidenschaft für Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
KONE ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung und Wartung von Aufzügen, Rolltreppen und Automatiktüren mit über 60.000 MitarbeiterInnen. Bekannt sind wir für unsere innovativen und nachhaltigen Lösungen. Wir bieten zudem eine finnisch-nordische Arbeitskultur, die Teamarbeit und Vielfalt schätzt. Aktuell suchen wir dich für unsere Tochtergesellschaft, die Alois Kasper GmbH mit Hauptsitz in Nonnweiler, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Service m/w/d für Aufzugsanlagen im Raum Saarland / Rheinland-Pfalz / Süd-Hessen.
In dieser Tätigkeit übernimmst du die Verantwortung für den Service – fachlich, wirtschaftlich und personell. Dabei führst du ein Team von ca. 10 Service-Teamleitern und rund 50 Servicetechnikern. Dein Fokus: Kunden begeistern, entwickeln und ausbauen. Zudem optimierst du unsere Prozesse und bist maßgeblich für die Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich.
Du bist bei uns richtig, wenn Dir folgende Dinge genauso wichtig sind wie uns:
- Unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche
- Attraktive Vergütung inkl. Bonuszahlungen und 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit der Arbeit von zu Hause
- Innovation beginnt bei uns bereits bei der Arbeitsausstattung: Smartphone, Tablet und einen Dienst-PKW auch zur privaten Nutzung stellen wir Dir zur Verfügung
- Begleitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen während Deiner „ersten Schritte” bei uns
- Attraktives Schulungsangebot in unserer KONE Academy und Unterstützung bei Deiner beruflichen Fortbildung
- Unsere innovativen, digitalen Lösungen bieten Zukunftssicherheit für Dich, unsere Kunden und uns
- Ein kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien sind „typisch KONE”
Deine Aufgaben bei uns:
- Verantwortung für Sicherheit und Qualität sowie Budget und Wachstum in der Serviceorganisation
- Führung und Weiterentwicklung deines Teams
- Betreuung von Bestandskunden und Ausbau der Kundenbeziehungen
- Entwicklung von Geschäfts- und Budgetplänen
- Analyse und Optimierung von Prozessen
Das bringst Du mit:
- Führungserfahrung und Innovator neuer Vertriebswege
- Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
- Leidenschaft für Vertrieb, Kundenorientierung und Wachstum
- Führungserfahrung und Freude an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Organisationstalent, Durchsetzungsstärke und souveränes Auftreten
Das Besondere: Wir suchen nicht zwingend Branchenprofis. Wenn du Kundenbetreuung und den Vertrieb liebst, Führung kannst und Lust hast, dich in eine technische Welt einzuarbeiten, bist du bei uns genau richtig.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Bei Fragen stehen wir Dir im Vorfeld gerne per E‑Mail zur Verfügung.
Leiter Service m/w/d für Aufzugsanlagen Arbeitgeber: 372 Alois Kasper GmbH
KONE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Die finnisch-nordische Arbeitskultur fördert Teamarbeit und Vielfalt, während die KONE Academy umfangreiche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten bereitstellt, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen. Mit einem kollegialen Umfeld und flachen Hierarchien ist KONE der ideale Ort für alle, die in einem innovativen und dynamischen Team arbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Service m/w/d für Aufzugsanlagen erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Das kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft sind die besten Jobs nicht einmal ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Führungserfahrung und Erfolge im Vertrieb zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Leiter Service m/w/d bei KONE interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Service m/w/d für Aufzugsanlagen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Position als Leiter Service bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Teams geführt und Kunden begeistert hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst – genau das, was wir bei KONE schätzen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 372 Alois Kasper GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über KONE und ihre Werte, insbesondere über Teamarbeit und Vielfalt. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Führungskompetenz und Kundenorientierung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Fragen zur Prozessoptimierung
Bereite Fragen vor, die sich auf die Optimierung von Prozessen beziehen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und gibt dir die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen, wie du das Team und die Kundenbeziehungen weiterentwickeln kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Vertrieb
Betone deine Begeisterung für den Vertrieb und die Kundenbetreuung. Erkläre, warum dir diese Aspekte wichtig sind und wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
