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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 10 Personen und entwickle neue Kundenbeziehungen.
- Arbeitgeber: Ein global agierendes Unternehmen mit über 280 Jahren Erfahrung in Ingenieurdienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Umwelttechnik und arbeite an spannenden Projekten zur Sanierung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Bauingenieurwesen oder Umwelttechnik und Erfahrung in der Schadstoffanalyse erforderlich.
- Andere Informationen: Umfangreiche Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote sind inklusive.
Wir sind ein global tätiges Unternehmen für Ingenieurdienstleistungen und Beratungsdienste mit mehr als 280 Jahren Erfahrung. Mit 13 Ingenieur- und Beratungsunternehmen an 30 Standorten und mehr als 1.100 Mitarbeitern weltweit konzentrieren wir uns auf die Märkte der Anlagen- und Verfahrenstechnik, Infrastruktur und Bau sowie Rohstoffe und Energie.
Wir suchen derzeit einen Head of Environmental Technology, der unser Büro in Essen verstärkt. Als Head of Environmental Technology sind Sie verantwortlich für Folgendes:
- Disziplinarische und fachliche Führung eines Teams von 10 Personen.
- Übernahme von Schlüsselkunden und Entwicklung neuer Kunden.
- Strategische Entwicklung der Disziplin unter Berücksichtigung neuer Marktentwicklungen und Trends.
- Projektmanagement in den Bereichen Abbruch, Boden- und Grundwassersanierung.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen, Geographie oder vergleichbar.
- Fachkenntnisse im Bereich Schadstoffanalyse und Sanierung sowie relevante Berufserfahrung im Bereich Abbruch, Oberflächen- oder Grundwassersanierung.
- Erfahrung in allen Phasen der Arbeit und Sicherheit in der Erstellung von Gutachten.
- Erste Erfahrungen in der Mitarbeiter-/Teamführung.
- Vertriebskompetenz mit einem entsprechenden Netzwerk, strategisches Denken sowie ein sicheres Auftreten und Serviceorientierung im Kundenkontakt runden Ihr Profil ab.
Vorteile:
- Flexible Arbeitszeiten, Freizeitausgleich und die Möglichkeit, von einem flexiblen Standort oder von zu Hause aus zu arbeiten, unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Zahlreiche Angebote interner Seminare, Schulungen oder Zertifikatskurse, z.B. für Projektmanagement oder digitale Transformation, sowie Entwicklungsprogramme für Führungskräfte.
- Ihr Onboarding-Programm umfasst eine gruppenweite Veranstaltung, in der Sie die Grundlage für gruppenweites Networking legen.
- Umfangreiche Zusatzleistungen: vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürfnisse, Urlaubsprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Dienstwagen oder Rabatte in Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
Mechatroniker, Elektroniker als Servicetechniker m / w / d für Aufzüge Arbeitgeber: 374 Aufzugstechnik Rhein Ruhr
Kontaktperson:
374 Aufzugstechnik Rhein Ruhr HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mechatroniker, Elektroniker als Servicetechniker m / w / d für Aufzüge
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Umwelttechnik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Themen wie Schadstoffanalyse und Sanierung beschäftigen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Umwelttechnik. Lies Fachartikel oder besuche Webinare, um dein Wissen zu erweitern und relevante Gesprächsthemen für Interviews zu haben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du Teams geleitet oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Überlege dir, wie du potenziellen Kunden einen Mehrwert bieten kannst und sei bereit, diese Ideen im Gespräch zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mechatroniker, Elektroniker als Servicetechniker m / w / d für Aufzüge
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Abschlüsse und Erfahrungen im Bereich Umwelttechnik, insbesondere in der Schadstoffanalyse und Sanierung. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur strategischen Entwicklung der Disziplin beitragen können.
Anpassung des Anschreibens: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Erwähne deine Führungserfahrung und wie du Teams erfolgreich geleitet hast. Gehe auch auf deine Verkaufskenntnisse und dein Netzwerk ein.
Projekte und Erfolge präsentieren: Füge in deinem Lebenslauf konkrete Beispiele für Projekte hinzu, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich Abbruch und Grundwasseraufbereitung. Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte darauf, dass keine Rechtschreib- oder Grammatikfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 374 Aufzugstechnik Rhein Ruhr vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Mechatroniker oder Elektroniker im Bereich Aufzüge technische Expertise erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu deinem Fachgebiet vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Fehlerdiagnose und Reparatur von Aufzügen demonstrieren.
✨Zeige deine Teamführungskompetenzen
Da die Rolle auch die Führung eines Teams umfasst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du ein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um Projekte abzuschließen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere das Unternehmen gründlich, um deren Werte, Projekte und Marktposition zu verstehen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Stelle sicher, dass du am Ende des Interviews einige durchdachte Fragen parat hast. Dies könnte Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen in der Rolle oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess umfassen. Es zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst.
