Herstellungsleiter:in

Herstellungsleiter:in

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite den gesamten Herstellungsprozess von Büchern und Werbemitteln.
  • Unternehmen: Etablierter Sachbuchverlag mit Fokus auf Freizeit und Reise.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und Remote-Arbeit an drei Tagen pro Woche.
  • Weitere Informationen: Werde Teil eines netten Teams in einer attraktiven Großstadt.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine Leitungsposition und gestalte innovative Projekte im Verlagswesen.
  • Qualifikationen: Studium der Medienproduktion und >6 Jahre Erfahrung in der Print-Verlagsherstellung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Für einen seit Jahrzehnten gut etablierten Sachbuchverlag mit Schwerpunkt Freizeit und Reise suchen wir zu Beginn 2027 am Standort in Nordrhein-Westfalen in Vollzeit die/den Herstellungsleiter:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Planung, Organisation und Kontrolle des gesamten Herstellungsprozesses von Büchern, buchnahen Produkten und Werbemitteln
  • Kalkulation, Terminplanung und Qualitätskontrolle
  • Jährliche Preis‑Verhandlungen mit Druckereien (national und international) und Einkauf der Druckleistungen
  • Koordination der Druckvorstufe (Satz und Grafik inhouse); gelegentliche eigene operative Mitarbeit
  • Beauftragung, Briefing und Steuerung von Dienstleistern für Innenlayout und Cover
  • Enge Abstimmung mit dem Lektorat und anderen Abteilungen
  • Fachliche Führung eines kleinen Teams

Ihr Profil:

  • Idealerweise abgeschlossenes Studium der Medienproduktion/Verlagsherstellung
  • Fundierte Berufserfahrung in der Print‑Verlagsherstellung (> 6 Jahre)
  • Sehr viel Organisationstalent, Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Kompetenz und Kreativität in Layout und Gestaltung
  • Affinität und erste Praxiskenntnisse in der Anwendung von Künstlicher Intelligenz für die Rationalisierung des herstellerischen Workflows
  • Gute Englisch‑Kenntnisse
  • Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und aufgeschlossene Persönlichkeit

Das Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, aus der Fach- in eine Leitungsposition zu wechseln. Sie werden für diesen Schritt gründlich vom bisherigen Herstellungsleiter eingearbeitet und übernehmen nach dessen altersbedingtem Ausscheiden dann die volle Verantwortung. Es erwarten Sie ein sehr nettes und kollegiales Verlagsteam, eine unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, ein ansprechendes Gehalt und die Möglichkeit, an drei Tagen pro Woche remote zu arbeiten. Der Standort des Verlags befindet sich in einer attraktiven Großstadt in Nordrhein-Westfalen.

Herstellungsleiter:in Arbeitgeber: 3757

Als etablierter Sachbuchverlag in Nordrhein-Westfalen bieten wir Ihnen als Herstellungsleiter:in eine spannende Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie ein kollegiales Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten mit der Option auf Homeoffice und attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub sowie ein wettbewerbsfähiges Gehalt. Bei uns haben Sie die Chance, in einer dynamischen Branche zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen, während Sie Teil eines engagierten Teams sind.

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Kontaktdaten:

3757 Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Herstellungsleiter:in erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Verlagsbranche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über den Verlag und seine Produkte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch kreative Ideen zur Verbesserung des Herstellungsprozesses hast.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Teamfähigkeit! In der Verlagswelt ist Zusammenarbeit entscheidend. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um Projekte voranzutreiben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Herstellungsleiter:in mit Bravour zu bestehen

Planung
Organisation
Kontrolle des Herstellungsprozesses
Kalkulation
Terminplanung
Qualitätskontrolle
Preisverhandlungen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu unserem Verlag passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Sei strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf gut, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine gute Struktur zeigt uns auch dein Organisationstalent!

Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Verlagsherstellung. Besonders wichtig sind uns deine Erfolge und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Zeig uns, dass du die richtige Person für die Position des Herstellungsleiters bist!

Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3757 vorbereitet

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Informiere dich über den Verlag, seine Geschichte und seine Schwerpunkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Planung, Organisation und Kontrolle des Herstellungsprozesses zeigen. So kannst du deine Eignung für die Position überzeugend darlegen.

Zeige deine Kreativität

Da Kreativität in Layout und Gestaltung gefragt ist, bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten oder Ideen mit, die du in die Diskussion einbringen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Innovationskraft.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.