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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und gestalte spannende Projekte in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 3.300 Mitarbeitern und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, moderne Arbeitsplätze und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und offene Unternehmenskultur warten auf dich!
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und bringe frische Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in einer Führungsposition und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Die 3B Dienstleistungen Unternehmensgruppe besteht seit 40 Jahren als mittelständisches Unternehmen mit Firmenhauptsitz in Berlin. Begonnen haben wir als 3-Mann-Team und mittlerweile arbeiten wir mit über 3.300 Mitarbeitern in den Bereichen Gebäudereinigung, Hotelservice, Grünanlagenpflege, Winterdienst, Hausmeisterservice und Concierge Service. Unsere acht Standorte befinden sich in Berlin, Brandenburg, Hamburg, Leipzig und Dresden. Als Familienunternehmen ist uns das Wohlergehen jedes einzelnen Mitarbeiters wichtig. Von Events über Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bieten wir viele zusätzliche Benefits.
Für unseren Standort in Berlin-Treptow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bereichsleiter/ Manager (m/w/d) Referenznr.: B7-1974. Wir suchen eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und aktiv die Weiterentwicklung unseres Unternehmensbereichs gestaltet.
Ihre Aufgaben:
- Führung & Weiterentwicklung: Motivation, Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams – Sie schaffen ein wertschätzendes und produktives Arbeitsumfeld.
- Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit anderen Bereichen.
- Prozessoptimierung: Analyse bestehender Abläufe und Einführung von Maßnahmen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung.
- Budget & Ressourcen: Verantwortung für die Einhaltung des Budgets und den optimalen Einsatz vorhandener Ressourcen.
- Reporting: Regelmäßige Berichterstattung an die Geschäftsleitung sowie Repräsentation der Abteilung nach innen und außen.
Ihr Profil:
- Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise in einer ähnlichen Branche.
- Führungspersönlichkeit: Starke Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke, unternehmerischem Denken, Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
- Projektmanagement: Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten.
- Innovationsfreude: Bereitschaft, Prozesse kontinuierlich zu optimieren und neue Impulse einzubringen.
Wir bieten:
- Verantwortung: Eine abwechslungsreiche Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Vergütung: Attraktives Gehalt mit leistungsbezogenen Zusatzleistungen.
- Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze und ein engagiertes, kollegiales Team.
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein moderner Führungsstil.
- Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu Schulungen, Seminaren und Coachings zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Anlagen möglichst als PDF-Datei mit max. 2 MB. Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir aus Sicherheitsgründen um Angabe der Referenznummer in der Betreffzeile.
3B Dienstleistung Deutschland GmbH
Wolfensteindamm 11
12165 Berlin
Bereichsleiter/ Manager (m/w/d) Arbeitgeber: 3B Dienstleistung Berlin
Kontaktperson:
3B Dienstleistung Berlin HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter/ Manager (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder Workshops und sprich aktiv mit anderen Führungskräften. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch mehr über die Unternehmenskultur erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter/ Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Referenznummer nicht vergessen!: Wenn du uns per E-Mail schreibst, vergiss nicht, die Referenznummer in den Betreff zu packen. Das hilft uns, deine Bewerbung schnell zuzuordnen und Missverständnisse zu vermeiden.
PDF-Format ist King!: Sende uns deine Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei. Das sorgt dafür, dass das Layout so bleibt, wie du es dir vorgestellt hast, und wir alles problemlos öffnen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3B Dienstleistung Berlin vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die 3B Dienstleistungen Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Dienstleistungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert, Projekte erfolgreich umgesetzt oder Prozesse optimiert hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur zu stellen. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie diese im Arbeitsalltag gelebt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
✨Sei bereit für Budget- und Ressourcenfragen
Da du für das Budget und die Ressourcen verantwortlich sein wirst, bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit Budgets umgegangen bist und welche Strategien du zur Effizienzsteigerung eingesetzt hast.