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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere unsere Gebäudedienste mit innovativen Ideen und starkem Teammanagement.
- Arbeitgeber: 3B Dienstleistungen ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 3.300 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 35 Urlaubstage, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne Arbeitsabläufe und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Leitungserfahrung und Kommunikationsstärke sowie ein Führerschein.
- Andere Informationen: Wir bieten eine fundierte Einarbeitung und zahlreiche Team-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die 3B Dienstleistungen Unternehmensgruppe besteht seit 40 Jahren als mittelständisches Unternehmen mit Firmenhauptsitz in Berlin. Begonnen haben wir als 3-Mann-Team und mittlerweile arbeiten wir mit über 3.300 Mitarbeitern in den Bereichen Gebäudereinigung, Hotelservice, Grünanlagenpflege, Winterdienst, Hausmeisterservice und Concierge Service. Unsere acht Standorte befinden sich in Berlin, Brandenburg, Hamburg, Leipzig und Dresden. Als Familienunternehmen ist uns das Wohlergehen jedes einzelnen Mitarbeiters wichtig. Von Events über Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bieten wir viele zusätzliche Benefits.
Für unseren Standort in Teltow suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / n Bereichsleiter (m / w / d) Gebäudeservice.
Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die Koordination unserer Dienstleistungen und werden diese durch innovative Ideen, strukturierte konzeptionelle Arbeitsweise sowie erfolgreiches Mitarbeiter- und Kundenmanagement weiter ausbauen und entwickeln.
- Sie sind zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden im Bereich Gebäudeservice.
- Sie erstellen Angebote und Leistungsverzeichnisse.
- Sie optimieren, planen und leiten die in Ihrer Verantwortung liegenden Objekte.
- Sie motivieren und führen Ihre Mitarbeiter auf Augenhöhe.
- Sie sind verantwortlich für die Einhaltung und Umsetzung der vorgegebenen Qualitätsstandards und die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen.
- Sie arbeiten vertrauensvoll mit der Abteilungs- und Geschäftsleitung zusammen.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Leitungserfahrung, z.B. als Regionalleiter, Kundenbetreuer, Teamleiter, Objektleiter, Abteilungsleiter oder aus vergleichbarer Position.
- Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und können sich auf die Bedürfnisse unterschiedlicher Kunden und Mitarbeiter einstellen.
- Sie arbeiten eigenverantwortlich und strukturiert.
- Sie überzeugen mit Ihrem Auftritt sowie Ihrer Kommunikations- und Verhandlungsstärke.
- Sie besitzen einen Führerschein.
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Festgehalt.
- Bis zu 35 Urlaubstage pro Jahr.
- Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Flexible Gestaltung des Tagesablaufes.
- Moderner Arbeitsplatz.
- Eine fundierte Einarbeitung.
- Zahlreiche Seminare und individuelle Weiterbildung über unsere 3B Akademie sowie Karrieremöglichkeiten.
- Team- und Firmenevents.
- Eigenverantwortliche Umsetzung neuer Ideen bzgl. effizienter und moderner Arbeitsabläufe.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Anlagen möglichst als PDF-Datei mit max. 2 MB. Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir aus Sicherheitsgründen um Angabe der Referenznummer in der Betreffzeile.
Bereichsleiter (m / w / d) Gebäudeservice Arbeitgeber: 3B Dienstleistung Deutschland GmbH
Kontaktperson:
3B Dienstleistung Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter (m / w / d) Gebäudeservice
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Gebäudeverwaltung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Gebäudeservice. Zeige in Gesprächen, dass du über innovative Ideen verfügst und bereit bist, diese in die Praxis umzusetzen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Kundenkommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die 3B Dienstleistungen Unternehmensgruppe und deren Werte. Ein authentisches Interesse kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter (m / w / d) Gebäudeservice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die 3B Dienstleistungen Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im Bereich Gebäudeservice und Führungskompetenzen hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Verantwortlichkeiten in früheren Positionen zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Bereichsleiters bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Fähigkeit ein, innovative Ideen umzusetzen.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Motivationsschreiben, als PDF-Datei mit maximal 2 MB angehängt sind. Überprüfe auch, ob die Referenznummer im Betreff der E-Mail angegeben ist, falls du dich per E-Mail bewirbst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3B Dienstleistung Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die 3B Dienstleistungen Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Mitarbeiterwohl schätzt, da dies für ein Familienunternehmen wie dieses zentral ist.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position des Bereichsleiters eine starke Führungskompetenz erfordert, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden und Mitarbeitern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte zu leiten.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Unternehmensziele zu unterstützen.
