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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle dein Team im Facility Management.
- Arbeitgeber: 3B Dienstleistungen ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 3.300 Mitarbeitern in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft eines zukunftsorientierten Unternehmens und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation fördern eine positive Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die 3B Dienstleistungen Unternehmensgruppe besteht seit 40 Jahren als mittelständisches Unternehmen mit Firmenhauptsitz in Berlin. Begonnen haben wir als 3-Mann-Team und mittlerweile arbeiten wir mit über 3.300 Mitarbeitern in den Bereichen Gebäudereinigung, Hotelservice, Grünanlagenpflege, Winterdienst, Hausmeisterservice und Concierge Service. Unsere acht Standorte befinden sich in Berlin, Brandenburg, Hamburg, Leipzig und Dresden. Als Familienunternehmen ist uns das Wohlergehen jedes einzelnen Mitarbeiters wichtig. Von Events über Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bieten wir viele zusätzliche Benefits.
Für unseren Standort Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Bereichsleiter/ Manager (m/w/d) Referenznr.: B1-9527
- Leitung und Weiterentwicklung: Sie übernehmen die strategische und operative Führung Ihrer Abteilung und gestalten deren Entwicklung aktiv mit.
- Teamführung: Sie führen, motivieren und fördern Ihr Team und schaffen ein produktives, wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Projektmanagement: Sie planen und steuern Projekte zur Erreichung der Abteilungsziele und arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen.
- Prozessoptimierung: Sie analysieren bestehende Abläufe und setzen Maßnahmen zur Verbesserung von Effizienz und Qualität um.
- Budget- und Ressourcenmanagement: Sie sind verantwortlich für die Einhaltung des Budgets und die optimale Nutzung der Ressourcen.
- Berichterstattung: Sie berichten regelmäßig an die Geschäftsleitung und vertreten die Abteilung nach innen und außen.
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Management oder eine vergleichbare Qualifikation.
Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition, vorzugsweise in einer vergleichbaren Branche.
Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in Abteilungsführung, Finanzmanagement sowie Personalführung und Personalentwicklung.
Führungspersönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsstärke, unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen.
Projektmanagement: Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Projekten.
Innovationsfreude: Bereitschaft, Prozesse kontinuierlich zu optimieren und neue Impulse einzubringen.
Verantwortung: Eine abwechslungsreiche Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
Vergütung: Attraktives Gehalt mit leistungsbezogenen Zusatzleistungen.
Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze und ein engagiertes, kollegiales Team.
Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, offene Kommunikation und ein moderner Führungsstil.
Weiterbildung und Entwicklung: Zugang zu Schulungen, Seminaren und Coachings zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Bereichsleiter / Manager - Facility Management (m/w/d) Arbeitgeber: 3B Dienstleistung Deutschland GmbH
Kontaktperson:
3B Dienstleistung Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter / Manager - Facility Management (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Unternehmenswerte und die Kultur von 3B Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung eines positiven Arbeitsumfelds verstehst und bereit bist, zur Teamdynamik beizutragen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und im Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von 3B Dienstleistungen. Dies kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Ideen zur Prozessoptimierung zu sprechen. Überlege dir, wie du bestehende Abläufe verbessern würdest und bringe innovative Ansätze ein, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter / Manager - Facility Management (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die 3B Dienstleistungen Unternehmensgruppe. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Bereichsleiter im Facility Management hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen, Innovationsfreude und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3B Dienstleistung Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensgeschichte vor
Informiere dich über die 3B Dienstleistungen Unternehmensgruppe und ihre Entwicklung. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere die Bedeutung des Wohlergehens der Mitarbeiter.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation demonstrieren. Zeige, wie du ein produktives Arbeitsumfeld geschaffen hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige dein Projektmanagement-Know-how
Erkläre, wie du Projekte geplant und gesteuert hast, um Abteilungsziele zu erreichen. Bereite dich darauf vor, spezifische Methoden oder Tools zu nennen, die du verwendet hast, um Effizienz und Qualität zu verbessern.
✨Sei bereit für Fragen zur Prozessoptimierung
Überlege dir, wie du bestehende Abläufe analysiert und verbessert hast. Sei bereit, konkrete Maßnahmen zu erläutern, die du ergriffen hast, um Prozesse zu optimieren und Innovationen einzubringen.
