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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe und motiviere dein Hotelteam, sorge für Qualität und organisiere Dienstpläne.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 3.300 Mitarbeitern und 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftsorientierter Arbeitsplatz, Bonussystem und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Schulung durch erfahrene Führungskräfte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines harmonischen Teams und entwickle dich in einem unterstützenden Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Hotelgewerbe von Vorteil, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die 3B Dienstleistungen Unternehmensgruppe besteht seit 40 Jahren als mittelständisches Unternehmen mit Firmenhauptsitz in Berlin. Begonnen haben wir als 3-Mann-Team und mittlerweile arbeiten wir mit über 3.300 Mitarbeitern in den Bereichen Gebäudereinigung, Hotelservice, Grünanlagenpflege, Winterdienst, Hausmeisterservice und Concierge Service. Unsere acht Standorte befinden sich in Berlin, Brandenburg, Hamburg, Leipzig und Dresden. Als Familienunternehmen ist uns das Wohlergehen jedes einzelnen Mitarbeiters wichtig. Von Events über Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten bieten wir viele zusätzliche Benefits.
Für unseren Standort in Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamleiter/Führungskraft (m/w/d) im Bereich Hotelservice.
Ihre Aufgaben:
- Führung und Motivation der Mitarbeiter*innen Ihres Hotelteams
- Verantwortung für den Zimmercheck unter Einhaltung der Qualitätsstandards, die Erstellung der Dienstpläne sowie die Einteilung der Mitarbeiter*innen
- Erfassung der Arbeitszeit Ihrer Mitarbeiter*innen und Unterstützung bei der Vorbereitung der Abrechnung
Ihr Profil:
- Eine Ausbildung im Hotel- oder Gastgewerbe ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger*innen sind herzlich willkommen
- Sie übernehmen gern Verantwortung und haben Freude im Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit gehören zu Ihren Stärken
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Wochenendarbeit
Wir bieten:
- Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- Bonussystem und Prämienprogramm für das Werben von Mitarbeiter*innen
- Corporate Benefits mit vielen Vorteilen und Vergünstigungen
- Intensive Einarbeitung, Schulung und Unterstützung durch erfahrene Bereichsleiter*innen
- Weiterentwicklung in der Unternehmensgruppe
- Ein harmonisches Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns Ihre Anlagen möglichst als PDF-Datei mit max. 2 MB. Bei einer Bewerbung per E-Mail bitten wir aus Sicherheitsgründen um Angabe der Referenznummer in der Betreffzeile.
Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Reinhardt
Telefon: 8
E-Mail:
Teamleiter/Führungskraft (m/w/d) Bereich Hotelservice Arbeitgeber: 3B Dienstleistung Deutschland GmbH
Kontaktperson:
3B Dienstleistung Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/Führungskraft (m/w/d) Bereich Hotelservice
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter im Hotelservice interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es interne Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können. Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig Kontakte sind!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Zeige uns, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/Führungskraft (m/w/d) Bereich Hotelservice
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen im Hotelservice. Das macht deine Bewerbung authentisch und sympathisch.
Qualifikationen klar darstellen: Mach deutlich, welche Qualifikationen du mitbringst. Wenn du eine Ausbildung im Hotel- oder Gastgewerbe hast, erwähne das unbedingt! Auch Quereinsteiger*innen sind willkommen, also scheue dich nicht, deine Stärken hervorzuheben.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung macht einen guten Eindruck!
PDF nicht vergessen!: Vergiss nicht, deine Unterlagen als PDF-Datei zu senden und achte auf die Dateigröße von max. 2 MB. Das sorgt dafür, dass wir deine Bewerbung problemlos öffnen können. Und vergiss nicht, die Referenznummer im Betreff anzugeben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3B Dienstleistung Deutschland GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die 3B Dienstleistungen Unternehmensgruppe und ihre Werte. Da es sich um ein familiengeführtes Unternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass dir das Wohlergehen der Mitarbeiter am Herzen liegt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Teamführung und Motivation unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Organisationstalente
Da die Rolle auch die Erstellung von Dienstplänen und die Einteilung der Mitarbeiter umfasst, solltest du bereit sein, deine organisatorischen Fähigkeiten zu präsentieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Teams geleitet und organisiert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter legt, ist es eine gute Idee, Fragen zu den Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit.