Chief Commercial Officer (w/m/d) – Maschinenbau
Chief Commercial Officer (w/m/d) – Maschinenbau

Chief Commercial Officer (w/m/d) – Maschinenbau

Vollzeit 72000 - 108000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Wachstumsstrategie und entwickle internationale Go-to-Market-Strategien.
  • Arbeitgeber: Innovatives Maschinenbauunternehmen mit Pionierstatus und globaler Marktführerschaft.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur internationalen Expansion.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines disruptiven Unternehmens und führe ein dynamisches Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Führung und im Aufbau von Go-to-Market-Strategien.
  • Andere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit großem Potenzial für persönliche Entwicklung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.

Chief Commercial Officer (w / m / d) – Maschinenbau Großraum München Das Unternehmen Unser Kunde ist ein eigentümergeführtes Unternehmen aus dem Maschinenbau. Mit weniger als Mitarbeitern agiert es als Pionier und weltweiter Marktführer in einem hochprofitablen Industriebereich. Die Technologie basiert auf einem hochinnovativen, disruptiven Prozess. Zu den erfolgreich erschlossenen Anwendungsfeldern gehören die Luft- und Raumfahrt, die Verteidigungsindustrie, die Energiewirtschaft, der Automotive-Sektor und sogar die Konsumgüterindustrie. Das Potenzial für weitere Marktdurchdringung ist erheblich, da die Technologie aufgrund ihrer Vielseitigkeit in zahlreichen Branchen relevante Vorteile bietet. Mit Blick auf die kommenden Jahre plant das Unternehmen, seinen Umsatz zu verdreifachen. Standort : Großraum München Der zukünftige Chief Commercial Officer (CCO) übernimmt als kaufmännischer Geschäftsführer die zentrale Verantwortung für die Wachstumsambition des Unternehmens. Ein besonderer Schwerpunkt der Rolle liegt auf dem Auf- und Ausbau professioneller Go-to-Market-Strukturen, der gezielten Erschließung neuer Märkte und Industrien sowie der erfolgreichen Internationalisierung, unter anderem durch den Aufbau einer starken Präsenz in den USA. Verantwortungsbereiche Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Übersetzung in konkrete Maßnahmen zur nachhaltigen Wachstumssteigerung Systematische Priorisierung von Zielindustrien und Geschäftsfeldern auf Basis von Marktpotenzial und Wettbewerbssituation Entwicklung und Implementierung einer klaren Produkt- und Pricing-Strategie, die sowohl technologische Innovation als auch kommerzielle Wettbewerbsfähigkeit sicherstellt Gestaltung und Umsetzung einer internationalen Go-to-Market-Strategie, inklusive Aufbau einer eigenen Präsenz in den USA sowie in weiteren Schlüsselmärkten Führung, Motivation und Weiterentwicklung des kaufmännischen Teams mit dem Ziel, eine leistungsstarke, kundenorientierte Organisation zu schaffen Ihr fachliches Profil Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung als kaufmännische Führungskraft in einem technologie- oder produktgetriebenen Umfeld, vorzugsweise in wachstumsorientierten Unternehmen Erfolgreicher Track-Record im Aufbau und in der Steuerung skalierbarer Go-to-Market- und Sales-Strukturen, idealerweise mit internationaler Ausrichtung Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Unternehmens- und Wachstumsstrategien sowie in der Entwicklung neuer Märkte Technischer oder betriebswirtschaftlicher Hintergrund, der ein nötiges Verständnis für die Schnittstelle zwischen Technologie und Geschäft ermöglicht Von Vorteil ist ein bestehendes Netzwerk in den Zielindustrien, insbesondere in Luft- und Raumfahrt, Defense oder Energiewirtschaft Verständnis für die Anforderungen industrieller Kunden und die Fähigkeit, komplexe Technologieprojekte erfolgreich zu vermarkten Ihr persönliches Profil Ausgeprägte Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu motivieren und zu entwickeln Hohe Eigenmotivation, Belastbarkeit und die Bereitschaft, in einem dynamischen Wachstumsumfeld unternehmerisch zu agieren Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf allen Ebenen, sowohl intern als auch extern Unternehmerische Denkweise, kombiniert mit Hands-on-Mentalität und der Bereitschaft, selbst operative Verantwortung zu übernehmen Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft, um internationale Expansion aktiv voranzutreiben #J-18808-Ljbffr

Chief Commercial Officer (w/m/d) – Maschinenbau Arbeitgeber: 3C - Career Consulting Company

Unser Unternehmen ist ein eigentümergeführtes Maschinenbauunternehmen im Großraum München, das als Pionier und Marktführer in einem hochprofitablen Industriebereich agiert. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Wachstum fördert, sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und einer offenen Unternehmenskultur schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihre Ideen einbringen und gemeinsam an der internationalen Expansion arbeiten können.
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Kontaktperson:

3C - Career Consulting Company HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Chief Commercial Officer (w/m/d) – Maschinenbau

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen. So kannst du im Gespräch gezielt punkten und zeigen, dass du die richtige Wahl bist.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine spannende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu verfolgen und sicherzustellen, dass du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Commercial Officer (w/m/d) – Maschinenbau

Führungskompetenz
Go-to-Market-Strategie
Marktanalyse
Wachstumsstrategien
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung
Internationalisierung
Technisches Verständnis
Netzwerk in Zielindustrien
Kundenorientierung
Eigenmotivation
Belastbarkeit
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle des CCO vorbereiten. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!

Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die jeweilige Stelle zugeschnitten sein. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben die Anforderungen der Position widerspiegeln und zeige, warum du die perfekte Wahl für uns bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3C - Career Consulting Company vorbereitest

Verstehe die Unternehmensvision

Mach dich mit der Vision und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Wachstumsstrategie des Unternehmens passen. Zeige im Interview, dass du die Ambitionen des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Go-to-Market-Strategien entwickelt oder internationale Märkte erschlossen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die nötige Erfahrung für die Rolle des CCO mitbringst.

Netzwerk nutzen

Falls du bereits Kontakte in den Zielindustrien hast, nutze diese, um Informationen über das Unternehmen und den Markt zu sammeln. Im Interview kannst du dann auf dein Netzwerk verweisen und zeigen, dass du gut vernetzt bist, was für die internationale Expansion von Vorteil sein kann.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Unternehmen bei der Internationalisierung sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des CCO in den ersten 6 Monaten.

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