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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Strategie und transformiere digitale Geschäftsmodelle für unser wachsendes Unternehmen.
- Arbeitgeber: Führende europäische Dentallaborgruppe mit über 400 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, spannende Aufgaben und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei der Treiber für Innovation und Transformation in der Dentalbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Führung und Digital-Transformation erforderlich.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und eine moderne, agile Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine der führenden europäischen Dentallaborgruppen und spezialisiert auf die maßgeschneiderte Herstellung von Zahnersatz wie Kronen, Prothesen und Implantaten. Mit über 400 Mitarbeitenden ist das Unternehmen in Frankreich, Deutschland, den Niederlanden und Belgien vertreten; der Hauptsitz befindet sich in Paris. Mit Sitz in Frankfurt am Main treibt das Unternehmen das Wachstum in Deutschland voran und hat bereits mehrere Dentallabore übernommen.
Unser Mandant sucht eine unternehmerisch denkende, führungserfahrene Persönlichkeit, welche die Organisation strategisch, operativ und kulturell weiterentwickelt.
Aufgaben im Einzelnen:
- Strategische Neuausrichtung der IT als Treiber der Unternehmensentwicklung
- Umsetzung einer datengetriebenen Organisation (Reporting, Analytics, KI) mit klarem Business-Nutzen
- Identifikation und Implementierung digitaler Geschäftsmodelle entlang der Wertschöpfungskette
- Kombination aus kurzfristigen Effizienzgewinnen und nachhaltiger struktureller Transformation
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren IT-Betriebs
- Transformation zu einer modernen, cloudbasierten Plattform- und Datenarchitektur
- Harmonisierung der Systemlandschaft sowie Stärkung von Cybersecurity und Resilienz
Führung & Organisation:
- Aufbau und Führung einer leistungsfähigen, modernen IT-Organisation
- Einführung agiler Arbeitsweisen und effektive Steuerung externer Partner
- Klare Budget- und Investitionssteuerung mit Fokus auf messbaren Business Impact
Qualifikationen:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Führungserfahrung in IT- oder Digital-Transformation
- Nachweisbare Umsetzung von Modernisierungs- oder Transformationsprogrammen im Mittelstand
- Erfahrung mit ERP-Transformation, Prozessdigitalisierung oder Plattformmodernisierung
- Praxis im Umgang mit begrenzten Ressourcen und Priorisierung nach Business-Nutzen
- Starke Fähigkeit, IT als Werttreiber für das Geschäft zu positionieren
- Erfahrung mit: Cloud-Transformation (hybrid/pragmatisch), Prozessdigitalisierung & Automatisierung, Daten & Analytics zur Unternehmenssteuerung, IT-Architektur-Modernisierung, Cybersecurity auf angemessenem Reifegrad
- Erfahrung im Aufbau schlanker Governance- und Entscheidungsstrukturen
- Solides Verständnis von Kosten-, Investitions- und Business-Case-Steuerung
Persönliche Kompetenzen:
- Hands-on Mentalität und Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, Transformation verständlich und motivierend zu vermitteln
- Pragmatismus und Priorisierungsfähigkeit („80/20 statt Perfektion“)
- Überzeugende Kommunikation mit Geschäftsführung und Fachbereichen
- Veränderungs- und Kulturtreiber im Unternehmen
- Unternehmerisches Denken
- Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Was wir Ihnen bieten:
Freude am Beruf durch eine interessante Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen. Außerdem finden Sie vor spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiheit.
Head of IT Arbeitgeber: 3C - Career Consulting Company
Kontaktperson:
3C - Career Consulting Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of IT
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto höher ist die Chance, dass uns jemand auf eine spannende Stelle aufmerksam macht.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Schicke ihnen eine kurze Nachricht, in der du dein Interesse an einer Zusammenarbeit bekundest. Oft sind sie offen für Gespräche, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Position des Head of IT passen. Wir sollten auch bereit sein, konkrete Beispiele für unsere Erfolge in der IT-Transformation zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of IT
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Position des Head of IT bist.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Transformationen geleitet hast und welche messbaren Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!: Nutze die Begriffe und den Jargon, die in der Stellenbeschreibung vorkommen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit der Branche identifizieren kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3C - Career Consulting Company vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur strategischen Neuausrichtung der IT beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere solche, die sich auf IT-Transformation oder Prozessdigitalisierung beziehen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine starke Führungspersönlichkeit erfordert, sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen im Aufbau und der Leitung von Teams zu sprechen. Betone, wie du agile Arbeitsweisen eingeführt und externe Partner effektiv gesteuert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.