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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative IT-Strategien für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Führende europäische Dentallaborgruppe mit starkem Wachstum in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, spannende Aufgaben und ein motiviertes Team.
- Andere Informationen: Arbeite in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Sei der Treiber für Veränderungen und forme die Zukunft der IT in der Dentalbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Transformation und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist eine der führenden europäischen Dentallaborgruppen und spezialisiert auf die maßgeschneiderte Herstellung von Zahnersatz wie Kronen, Prothesen und Implantaten. Mit über 400 Mitarbeitenden ist das Unternehmen in Frankreich, Deutschland, den Niederlanden und Belgien vertreten; der Hauptsitz befindet sich in Paris. Mit Sitz in Frankfurt am Main treibt das Unternehmen das Wachstum in Deutschland voran und hat bereits mehrere Dentallabore übernommen.
Unser Mandant sucht den Head of IT, eine unternehmerisch denkende, führungserfahrene Persönlichkeit, welche die Organisation strategisch, operativ und kulturell weiterentwickelt.
Aufgaben im Einzelnen:
- Digitale Transformation
- Strategische Neuausrichtung der IT als Treiber der Unternehmensentwicklung
- Umsetzung einer datengetriebenen Organisation (Reporting, Analytics, KI) mit klarem Business-Nutzen
- Identifikation und Implementierung digitaler Geschäftsmodelle entlang der Wertschöpfungskette
- Kombination aus kurzfristigen Effizienzgewinnen und nachhaltiger struktureller Transformation
- IT-Betrieb & Infrastruktur
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren und skalierbaren IT-Betriebs
- Transformation zu einer modernen, cloudbasierten Plattform- und Datenarchitektur
- Harmonisierung der Systemlandschaft sowie Stärkung von Cybersecurity und Resilienz
- Führung & Organisation
- Aufbau und Führung einer leistungsfähigen, modernen IT-Organisation
- Einführung agiler Arbeitsweisen und effektive Steuerung externer Partner
- Klare Budget- und Investitionssteuerung mit Fokus auf messbaren Business Impact
Ihr Profil:
- Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Bereich
- Mehrjährige Führungserfahrung in IT- oder Digital-Transformation
- Nachweisbare Umsetzung von Modernisierungs- oder Transformationsprogrammen im Mittelstand
- Erfahrung mit ERP-Transformation, Prozessdigitalisierung oder Plattformmodernisierung
- Praxis im Umgang mit begrenzten Ressourcen und Priorisierung nach Business-Nutzen
- Starke Fähigkeit, IT als Werttreiber für das Geschäft zu positionieren
- Erfahrung mit: Cloud-Transformation (hybrid/pragmatisch), Prozessdigitalisierung & Automatisierung, Daten & Analytics zur Unternehmenssteuerung, IT-Architektur-Modernisierung, Cybersecurity auf angemessenem Reifegrad
- Erfahrung im Aufbau schlanker Governance- und Entscheidungsstrukturen
- Solides Verständnis von Kosten-, Investitions- und Business-Case-Steuerung
Persönliche Kompetenzen:
- Hands-on Mentalität und Umsetzungsstärke
- Fähigkeit, Transformation verständlich und motivierend zu vermitteln
- Pragmatismus und Priorisierungsfähigkeit („80/20 statt Perfektion“)
- Überzeugende Kommunikation mit Geschäftsführung und Fachbereichen
- Veränderungs- und Kulturtreiber im Unternehmen
- Unternehmerisches Denken
Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher
Was wir Ihnen bieten: Freude am Beruf durch eine interessante Aufgabe in einem erfolgreichen Unternehmen. Außerdem finden Sie spannende Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiheit.
IT Manager Arbeitgeber: 3C - Career Consulting Company
Kontaktperson:
3C - Career Consulting Company HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Manager
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren!
✨Sei aktiv auf LinkedIn!
Optimiere dein LinkedIn-Profil und teile regelmäßig Inhalte, die für die IT-Branche relevant sind. Folge Unternehmen, die dich interessieren, und interagiere mit deren Posts. So bleibst du im Gedächtnis und zeigst dein Interesse!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Kultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge zu nennen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, von den Personalverantwortlichen wahrgenommen zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Vermeide es, einfach nur Standardfloskeln zu verwenden – sei authentisch!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3C - Career Consulting Company vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur digitalen Transformation und strategischen Neuausrichtung der IT beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Initiativen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere solche, die sich auf IT-Transformation oder Prozessdigitalisierung beziehen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Führungserfahrung und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Betone deine Fähigkeit, pragmatische Lösungen zu finden und Herausforderungen direkt anzugehen. Unternehmen suchen jemanden, der nicht nur plant, sondern auch umsetzt. Teile Geschichten, in denen du mit begrenzten Ressourcen gearbeitet hast und dennoch messbare Ergebnisse erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Du wirst mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren müssen, also übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl die Geschäftsführung als auch die Fachabteilungen zu überzeugen.