HR-Manager/in

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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das HR-Team und entwickle Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung.
  • Arbeitgeber: Führendes Unternehmen in der Industrie mit jahrzehntelanger Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und fördere eine positive Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
  • Andere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen und unterstützenden Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Dank jahrzehntelanger Erfahrung und konstantem Fokus auf Weiterentwicklung des Sortiments sowie der Produktqualität zählt unser Mandant zu den führenden Unternehmen Europas in seiner Branche. Zur Verstärkung für den produzierenden Standort ( ~200MA) im Raum Passau sind wir auf der Suche nach dem Human Resources Manager (w/m/d) – Industrie Region Passau APCT1_DE

HR-Manager/in Arbeitgeber: 3C GmbH - Career Consulting Company

Als Arbeitgeber bietet unser Mandant ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf kontinuierliche Weiterbildung und persönliche Entwicklung setzt. Die Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem kollegialen Teamgeist und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Unternehmenskultur mitzuwirken. Zudem sorgt die Lage im Raum Passau für eine hohe Lebensqualität und attraktive Freizeitmöglichkeiten.
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Kontaktperson:

3C GmbH - Career Consulting Company HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HR-Manager/in

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen HR-Profis in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam dein Netzwerk erweitern und die richtigen Leute erreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im HR-Bereich. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich an der Position interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass deine Bewerbung heraussticht!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Manager/in

Personalmanagement
Mitarbeiterentwicklung
Rekrutierung
Arbeitsrecht
Kommunikationsfähigkeiten
Konfliktlösung
Organisationsfähigkeit
Teamführung
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Change Management
Leistungsmanagement
Mitarbeiterbindung
Datenanalyse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.

Erzähl deine Geschichte!: Nutze das Anschreiben, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen zu erzählen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei 3C GmbH - Career Consulting Company vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Stelle kluge Fragen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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